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《劳动合同法》威慑IT业：缄默背后的退工大潮　一些企业眼中的“雇主蒙难日”正在逼近，2008年1月1日，《劳动合同法》将正式实施。尽管具体条款的实施细则尚未对外公布，但其强大的震慑力穿透了IT行业的每一个角落。众多企业“如临大敌”，积极“应战”。但无论是绕行、规避法律，还是顺应法律优化管理、扩展价值空间，都将对中国IT业产生重要影响。　　本报记者倪洪章实习记者

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2007年12月04日
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Xplus高层邮件揭开上海分公司大裁员真相 12月4日，Xplus高层的一封内部邮件揭开了发生在4个月前的Xplus公司两次闪电裁员真相。今年7月初和8月底，Xplus公司以不满上海分公司员工（原杂志中国员工）“态度和工作业绩”为由进行两次闪电裁员，而就在6月19日，Xplus公司COO夏鸿还曾在内部邮件中高度赞扬上海分公司员工的业绩。　　财务总监邮件透露公司经营遇到资金困难　　搜狐IT经过求证后获悉，200

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2007年12月04日
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卓越企业文化建设在于“知行合一” 企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化，反应的是企业经济组织的价值观与目的要求，以及实现目标的行为规则及习惯。　　企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会

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2008年05月06日
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劳动合同法不应是企业倒闭替罪羊劳动合同法从正式实行至今，一直遭到各种非议。近日，在广州举行的亚澳论坛上，中国人民大学一位教授指出，今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移，这与劳动合同法实施后，企业成本大幅增加有关。如果仔细研究一下反对劳动合同法的声音，就会发现，基本来自于企业一方。在广州举办的这次论坛，正是由广州市企业家协会和广州广橡企业集团承办，其倾向性了然于目。这实际上是企业在通过“喊冤&rdq

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2008年05月06日
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求职简历影无踪个人隐私遭忽视惊人：一季招聘会简历二十万刘昊是山西大学2008年应届毕业生，从今年春节后他几乎周周都要到人才市场遛一圈。特别是为了应对春节后的两场大型毕业生招聘会，他在节前1个月前就开始精心准备求职简历，并复制了十多份。每次参加招聘会，他都会投出2到3份简历。与刘昊情况类似，他的同学韩晓斌在春节后的几场招聘会上也投出了近10份简历…… 据一份统计资料显示，像刘昊和

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2008年05月06日

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商务部就《商业特许经营管理条例》实施一年答问　　中新网5月5日电据中国商务部网站消息，《商业特许经营管理条例》(以下简称《条例》)于2007年2月颁布，5月正式实施，迄今实施已一年。《条例》是中国特许经营领域的第一部专门法规，《条例》的实施标志着商业特许经营的发展步入了法制化、规范化的轨道，也成为推动中国特许经营领域变革和发展的外在动力。近日，商务部商业改革发展司负责人就《条例》实施中的有关问题回答了记者提问。　　一、

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2008年05月06日
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都市快报：做奥运志愿者，光有激情还不够都市快报：做奥运志愿者，光有激情还不够 “五一”长假的缩短，让今年的“五四”青年节与以往相比凸显了不少。而在北京，以青年人为绝对主体的奥运会志愿者们，更是让这个节日展现出了不凡的意义。　　“微笑北京、志愿奥运”，北京奥组委在工人体育馆举行了奥运会、残奥会志愿者的誓师大会。与此同时

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2008年05月06日
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经济对话金融高管，收入多高才合理【背景】日前，陆续发布的2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，用日进斗金来形容亦不过分。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的，则是平安的股价从去年的149.28元高位一路下泻，跌幅几近60%。面对股民的质疑，平安新闻发言人对此解释，平安对高管实行与绩效挂钩的薪酬体系，是通过与股价挂钩的长期奖

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2008年05月06日
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华为动员全民做猎头 IT企业面临“白领荒” 清晨五点，闹钟声大作，小文(化名)跳出被窝，赶紧打开电脑进　入公司招聘邮箱。他清醒地记得主管布置给自己的特别任务：轮值当天所在部门的招聘专员。　　作为华为公司的一名技术白领，小文近来同部门其他30多位同事开始轮流值班收集网上应聘材料，为所在部门缺编的30个岗位“猎取”新同事。“早起是为了防止公司其他部门把简历先收走，现在每个部门都缺人。”小文告诉

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2008年05月07日
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未缴社保，解约可获补偿　　王小姐应聘进入一家食品公司，工作数月来，单位一直没有为她缴纳社会保险费。根据新实施的《劳动合同法》，日前，王小姐提出与用人单位解除劳动合同，同时要求公司补缴社保并按法律支付解约经济补偿。可公司不同意，理由是王小姐主动辞职，公司不需要支付解约经济补偿。王小姐想知道，她和单位哪个是对的。　　律师陆胤回答：在《劳动合同法》实施以前，王小姐可以要求食品公司补缴社保费，但其要求解约经济补偿确实没有法

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2008年05月07日

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