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Marvell 任命 Clyde R. Hosein 为首席财务官加州圣塔克拉拉5月30日电 /新华美通/ -- 存储、通信和消费型硅解决方案开发领域的领先企业 Marvell Technology Group Ltd. (Nasdaq: MRVL) 今天宣布，该公司已任命 Clyde R. Hosein 为首席财务官，任命自2008年6月23日起生效。 Hosein 先生为 Marvell 带来了他在高科技产

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2008年05月29日
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企业HR制度的几个特点国内企业当务之急是根据各自企业实际，“个性化”完善各制度模块，明确并贯彻企业战略目标、价值导向于各制度模块之中，使其制度“体系化”。　　人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。基于此认识，国务院发展研究中心企业研究所组织相关专家花了大约一年时间，对国内２１００多家不同地域、性质、行业、类

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2008年05月30日
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日本的福利制度从1999年4月起，我开始在长野县属地方事务所从事对残留孤儿支援的工作。通过这个工作，我解开了15年前来日本的那天，在首都机场看到的那群农民装束的人为何去日本的疑问。以我当时的认识，我以为出国，尤其是到发达国家，应是去读书的，我实在不知道那群年过半百的农民去日本干什么？原来他们是所谓的残留孤儿，因战争而遗留中国的一群人。这些人多生活在中国的偏僻农村，受教育的机会很少，年龄又偏大，所以要想掌握日语实

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2008年05月30日
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职场5种魅力祝你成功是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。　　从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人

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2008年05月30日
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细化行政执法监督劳动关系方能和谐　　众所周知，深圳以“特”字当先，创下了改革开放30年来的诸多中国之最，因而备受瞩目。然自中国加入WTO之后，“特区”优势逐渐淡化，在全国开放的新形势下要保持“特区优势”已属不易，还要争创“特区优势”就更为艰难。也有种声音认为，深圳应坚持实践法治精神，打造责任政府和服务政府。已获平反的“法治

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2008年05月30日

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华晨宝马首席财务官易人华晨掌握合资公司财务权上周三（5月28日），华晨宝马发布最新高层变动消息，来自华晨的雷小阳接替前任罗国民出任华晨宝马财务高级副总裁兼首席财务官。这是华晨人士第一次担任此重要职位，将意味着在合资5年后，华晨将开始掌握合资公司的财务大权。华晨宝马表示，本项任命已经在5月份开始生效。分析人士认为，虽然德国宝马在合资公司中依然占主导，但此次新高管调整说明中方比重明显增强，同时

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2008年05月31日
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深圳7月1日起提高最低工资标准特区外增长20% 新华网深圳6月1日电（记者王传真）深圳市政府常务会议近日决定，从7月1日起，深圳市上调2008年度全市最低工资标准，其中特区外最低工资标准比上年增长20％。　　按照调整方案，2008年度，特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元／月，比上年850元／月增长17．6％；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元／月，比上年750元／月增长20％。　　深

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2008年06月01日
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北京上调福利机构三无人员生活费　晨报讯（记者赵王月）昨天，北京市民政局下发通知，要求自2008年4月1日起，调整市属福利机构内供养的无劳动能力、无赡养人、无经济收入来源人员的生活费标准，并建立“三无人员”生活费标准的长效调整机制。　　据了解，过去市属福利机构内供养的“三无人员”生活费标准按照统一的标准执行，现在则依据北京市城市最低生活保障标准调整的绝对额，扣除因水、电、气成

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2008年06月02日
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高管薪酬仍不“透明” 鉴于中国大陆长期以来高端人才的匮乏，许多上市企业不惜“一掷千金”为留才。近日，华信惠悦咨询公司发布的《2007/2008年度中国大陆上市公司高管薪酬调研报告》显示，截至2008年4月5日，根据440家已披露高管薪酬信息的A股上市企业年报分析，目前企业高管的年度总体平均薪酬（即总现金收入）已接近60万元人民币。然而，却鲜有企业披露其高管薪酬的组成方式。影响首因是行业

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2008年06月02日
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陈小宪：品牌化是企业年金发展的出路(1) 【本文摘要】　为什么中信银行要在此时推出这一品牌？是否会改变银行业企业年金业务的格局？集团优势对于中信银行进一步发展企业年金有哪些作用？　　就在中小企业年金即将开闸之际，中信银行在国内推出了首个企业年金产品品牌——“信福年金”。　　据了解，“信福年金”是中

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2008年06月02日

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