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    直言薪酬:天价CEO 廉价CIO?   谁是2007年的天价CEO?   平安保险公司董事长马明哲。年薪6600万元人民币。   谁是2007年的天价CIO?   平安保险公司副总经理、首席信息执行官(CIO)罗世礼,年薪640万元人民币。   当记者向熟悉的CIO们曝出这一数字时,他们无一不是一脸的惊愕。连国内知名薪酬专家、太和顾问研发中心副经理侯剑峰也向记者表示: “这个数字确实让人感到惊讶。”
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    2008年05月12日
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    CPI上涨薪酬成离职第一原因   CPI对生活的影响无处不在。据中智人力资源薪酬绩效中心(下称:“中智薪酬”)一季度调查报告表明,受到CPI上涨影响,在高科技人才市场上,对薪资的不满已成为员工离职的首要因素。而就在去年,调查显示员工们尚且把个人的职业生涯的重要性排在了薪资的前头。   中智薪酬同时显示,在今年,因家庭原因离职的已经跃居离职原因第二。   显然,发生这样变化,和中国居民消费价格(CPI
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    2008年05月12日
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    IT企业面临《劳动合同法》第二轮冲击 大学生IT企业求职路更窄?  今年毕业的IT类大学生可能面临着更大的困难。一家知名IT类企业的员工透露说,3月份该企业招聘的标准是“本三研二”,即本科生须有三年以上工作经验,研究生须有两年以上工作经验。4月份这个标准又加上了毕业院校必须是211工程院校的条件。而去年同期的招聘,应聘者只需经过该公司的三轮笔试面试就获得工作机会。 今年该企业招聘到的人都是有八九年
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    2008年05月12日
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    劳动合同法致企业亏损?   新快报讯(记者 文安 通讯员 梁嘉敏)《劳动合同法》执行后对企业有什么影响?记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉,由省劳动和保障厅、省统计厅、国家统计局广东调查总队及暨南大学组成的联合调研组,本月在全省展开调查。   据介绍,调研组将选取珠三角的广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州,粤东的汕头、河源,粤西的湛江、肇庆和粤北的韶关、清远等具有代表性的地市,抽取不同类型、不同行业的600多户企业、数千
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    2008年05月13日
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    网上招工陷阱应细心识别 先在网上发布“百乐门夜总会招聘男女公关、服务员、保安员……”的招工信息,吸引那些梦想挣大钱、或是急于找工作的人,再用QQ和应聘者联系,进一步迷惑对方,随后约定在百乐门夜总会或是附近的餐厅面试,以“百乐门夜总会经理”的名义收取数百、上千元所谓的进场费、管理费。日前,上海市静安区检察院受理了一起招工诈骗案件。 记者在看守所内
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    2008年05月13日
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    首批公开招聘出租车驾驶员即将上岗   深圳新闻网讯(记者 傅大伟 通讯员 许觉辉)5月12日下午,11名符合企业招聘条件的出租车待岗司机,在相关人员的监督下,通过了用人单位的初选,再经过一天的公示后,其中5人将成为首批出租车驾驶员招录平台深圳市出租汽车驾驶员人才交流中心公开招录的出租车驾驶员。    记者在招聘现场了解到,深圳市出租汽车驾驶员人才交流中心自5月3日成立以来,每日接待现场咨询、电话咨询上百人次,迄今为止共接待咨
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    2008年05月13日
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    招聘双方何以“整不到一块”?   哈尔滨市一些免费就业服务中心屋里挂满了各类招聘广告,但真正能上岗就业的却不多,到底是何原因呢?   找活儿者:就怕被人骗   近日,记者来到抚顺街市人才市场附近的几家免费就业服务中心。一个外地来此找活儿的农民工说,撇家舍业地出来干活儿就是为了挣钱,但以前干过的几个地方都差自己的工资,所以现在找活儿时也特别小心。去年夏天,一家建筑工地招工时说工资是日结,一天60元,包吃住。他到了工地后,前3天
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    2008年05月13日
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    个人社保账户全国大检查8月启动   《21世纪经济报道》消息 截至2007年底,我国基本养老保险、基本医疗保险参保人数双双突破2亿。换句话说,全国已经有超过2亿个企业职工基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)在运转。   据知情人士透露,为了解个人账户运行及管理情况,提升个人账户管理水平,日前,人力资源和社会保障部(下简称人社部)召开了“个人账户大检查培训会”,重点部署了“企业职工基本养老
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    2008年05月13日
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    面试怎样才能卖个好身价 校园招聘时经常有这现象发生:许多应届毕业生参加面试,当被问及:“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说,盲目抬高身价,给人留下“自视过高”的印象;或是由于自己不谙行情,把价位压得过低。 一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工,因此,面试的时候给自己“算”出一份合理的薪水是很重要的。 中央财经大学就业
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    2008年05月14日
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    女性利用性别优势笑傲职场   “男女平等”的口号已经喊了几十年,但是在职场中女性却往往会遇到性别歧视,受到不公正的待遇。加上婚育、家庭等一些客观因素使得女性在职场上相比男性要付出更多的努力来获得很好的发展前途。其实决胜职场的并非只有性别的因素,更重要的应当是能力。如果女性可以合理利用自身的性别优势,同样可 以笑傲职场而立于不败之地。    【案例】   为父甘愿放弃职场发展   
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    2008年05月14日

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