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    程序员节之外 职业人节日脑洞越开越大 “程序员节”“厨师节”“美容美发师节”……它们看上去像是在闹着玩,其实人家可是国际性的职业人专属节日! 图片来源:华盖创意   前两天程序员们度过了一个属于自己的节日,要不是#程序员节#悄悄爬上微博热门话题或许很少有人知道这个节日的存在。 “程序员节”是每年的第256天,通常是9月13日。选择256(=2^8)这个数字因为它能表示程序员所熟知的
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    2015年09月17日
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    调查:美国远程办公人数占职工总数48% 朝九晚五的办公室生活随着电信业的发展,渐渐朝着随时随地远程办公的形式转化。据新泽西理工学院在线MBA项目调查统计的最新数据,近来美国远程办公人数比例进一步提升,现在已占到职工总数的48%,其中5300万为自由职业者,他们面为美国经济贡献7150亿美元。 自由职业者中又有4成为独立合同工,27%为兼职者,18%为多元化工作者,10%为短期临工,5%为自由职业主。 他们发布了一系列信息图表来直观
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    2015年09月16日
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    朝九晚五就是种折磨,生物钟说要10点后上班 55岁以下员工上班时间应该推迟到上午10点之后。图片来源:网络 终于有人说实话了,疲倦、压力大、生病,10点前上班简直就是折磨。牛津大学研究人员近日表示,由于跟未满55岁的成年人生理节奏完全不符,朝九晚五的工作日程不仅影响工作表现,还“严重威胁”员工的心情与心理健康。 牛津大学博士Paul Kelley认为,现下亟需一场巨大的社会变革来改变上班上学的时间,让之更符合人体自然
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    2015年09月16日
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    惠普宣布拟裁员2.5至3万人 [摘要]此次裁员将重点针对公司企业服务领域。 腾讯科技讯 9月16日,据外媒报道,惠普刚刚宣布,该公司将裁减2.5万名到3万名员工,以此作为该公司27亿美元重组计划的一部分。此次裁员将重点针对公司企业服务领域。 事实上,惠普早已宣布,该公司将一分为二,拆分成两家上市公司,剥离个人电脑和打印机业务,进一步专注于企业服务市场。 惠普在周二的分析师会议上宣称,该公司将因
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    2015年09月16日
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    趣科技:盘点十大提供最好面试体验的科技公司 腾讯科技讯 科技行业向来以高薪和无以伦比的福利待遇闻名于世,可是为了获得这一切,员工经常不得不忍受一系列堪称残酷的面试。但事实证明,有些科技公司不愿意过分对待自己的未来员工。求职网站Glassdoor进行的最新调查显示,10家科技公司提供了最好的面试体验,其中英特尔居首。(BI中文站/腾讯科技独家版权) 01.英特尔 积极面试体验:71% 中立面试体验:15%
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    2015年09月16日
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    职场:吞下的是羞辱,喂大的却是你的格局! 甲骨文台湾区前总经理李绍唐说:「被骂是一种能力。」是的,不管你想不想接受,现实的职场环境就是如此。 以前在广告公司工作时,有位制作公司老板曾告诉我,他刚入行时,是从制片助理开始做起的,前两年主要的工作内容,就是订便当和指挥交通,或是骑机车当人肉快递。 这对制片工作来说也没什么大不了,大家都是这样从打杂训练起的。直到有一天,他遇到了一个震撼教育,他说那次工作是要拍摄一支威士忌广告
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    2015年09月16日
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    推特CEO候选人仍杳无音讯 外部候选人首次曝光 [摘要]外部候选人包括CBS数字业务主管吉姆,以及思科前首席技术和战略官帕德马锡。   上周,口无遮拦的Twitter投资人克里斯·萨卡(Chris Sacca)发布Twitter消息抱怨称,Twitter董事会在选择新首席执行官,接替三个月前被辞退的迪克·科斯特洛(Dick Costolo)这一问题上行动过于缓慢。 萨卡在Twitter消息中称,“再次迎来一个
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    2015年09月15日
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    欧盟员工上下班时间计入当日劳动付薪酬 美国CNN网站10日报道,欧盟最高法院周四推出新规,雇员在赶往不同上班地点以及下班回家时所花费的时间需计入工作,并付以报酬。即如果一个水管工早晨花费2小时抵达第一个工作地点,那么其路上所花时间应被计入当日劳动,同时其回程同理。 此项规定将对那些主要依赖流动劳动力的欧洲企业产生重大影响。 法院解释,若将员工上下班路途时间排除在工作时间之外,则违背了保护员工健康与安全的目标。然而此项新规并
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    2015年09月15日
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    日媒教你如何成为“快乐职场人” 微笑不拖延 虽然说工作并不是人生的全部,但人生的大部分时间在职场度过却是事实。既然这样,如何才能愉快地度过职场生活呢。日本My Navi News网站6月3日刊文为我们介绍了以什么样的心态才能轻松应对职场生活,以及如何才能成为“快乐职场人”。   1.被拜托的事情不拖延 上司、同事忙的时候拜托给你的工作一定要做完!被别人拜托一些工作的时候,你或许会不情愿地想,“为什么只把工作推给我
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    2015年09月15日
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    离开谷歌 这些明星女高管都去哪儿了? 培养了一大批诸如Facebook首席运营官管雪莉·桑德博格、雅虎CEO梅丽莎·梅耶尔那样的明星女员工,谷歌可谓是硅谷女高管的孵化器。想知道这些女高管在离开谷歌后去了哪儿吗?下边盘点了10位硅谷最有权势的女性,她们共同的老东家都是谷歌。   2014年9月5日,美国白宫宣布Google X副总裁Megan Smith将担任美国新任CTO。不过美国CTO究竟是做什么的呢?据资料显
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    2015年09月15日

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