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怎样从历史性危机中拯救一家公司？大众新CEO可以向她学习3条经验玛丽·巴拉在通用汽车遭遇历史性危机之际就任CEO，她将自己的重心正确地放在了三个方面：承认危机，致力于改变，并用业绩来说话。大众首席执行官马丁·文德恩已因柴油车排放作弊事件辞职。大众的新任CEO或许可以从上一位被放在全世界聚光灯下审视的汽车公司负责人那里借鉴一二。她就是通用汽车CEO玛丽·巴拉。为了结点火开关缺陷引发的官司，这家底特律汽车制造商最近才向美国政府支付了9亿美元，而这只

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2015年09月30日
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在家办公造成低效率、亚健康怎么治？在家办公是很舒服，但拖拖拉拉低效率，身体也拖得越来越差。不过只要你能自律，就还有救。在自己家里办公是最舒适的了，不需要上下班通勤，可以使用专属于自己的盥洗室，而且可以穿休闲舒适的便装。然而尽管在家办公有各种好处，但要始终保持健康愉悦的工作状态却仍然面临一些问题。过于接近冰箱随时可以吃东西、在生活空间里保持对工作材料的长期接触、滞留家中降低了自己与公众的接触机会，这些都会对你的健康产生不利影

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2015年09月30日
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股价下跌40%裁员1500人美国最大有机食品零售商玩砸了不仅今年日子不好过，短期内也看不到好转迹象。对美国最大的天然食品和有机食品零售商Whole Foods（全食）来说，今年是艰难的一年，而且短期内也看不到好转的迹象。 9月28日，全食超市宣布，计划未来8周内裁员约1500人，相当于其员工总数的1.6%。这家公司去年刚增加了9000个工作岗位。根据全食超市提交给美国证券交易委员会的说法，这次裁员的主要原因是为了降低成本，要将省下

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2015年09月30日
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微软新人入职4个月就辞职：因为遇到噩梦般老板据美国媒体报道，微软职员、软件开发人员罗伯特·帕克斯（Robert Parks）本周发表的一篇博客，描述了他在微软的类似电影《恶老板（Horrible Bosses）》一个场景的境遇。这篇题为“Recruitment to Resignation: Four Months at Microsoft（从入职到辞职：在微软的4个月）”的博客讲述到：在遇到一个噩梦般的老板前，仅数月时间他就在这种

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2015年09月30日
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Facebook联合创始人：我真希望自己当年工作没那么努力近日，在扎克伯格忙着参加第八届中美互联网论坛，为进入中国市场铺路的时候，Facebook的另一位创始人却开始进行反思。领英用户Dustin Moskovitz是马克·扎克伯格在哈佛的室友，是Facebook的联合创始人、第一位首席技术官。2008年离职创办新公司。2013年以38亿美元净身家，成为2013年最年轻的亿万富豪。或许你很想听听他的奋斗故事或造富奇迹，然而他写下这

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2015年09月29日

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过完中秋才敢告诉你，别人的老板是有多给人添堵月饼盒有个性又不能吃，在华为1000美元的额外福利面前，就是有十仁的馅也输了。有人的地方就有硝烟，有节日的时候就有公司福利。对于中秋这类自带礼物属性的传统节日，广大网友自然是不能放过这大好的晒福利机会。刚过完节，我们总结分析了一下各家公司的中秋节福利，一般说来，常见的公司中秋节大礼包标配就是一盒100到300元的月饼，再实用点的发食用油、大米，偷懒的给每人一张购物卡，寒酸点给每人一个月饼聊

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2015年09月29日
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Twitter董事会服软多西或兼任两家公司CEO 消息人士日前向《纽约时报》记者迈克·艾萨克（Mike Isaac）透露，在公司首席执行官人选的问题上，Twitter董事会董事们已不再顽固不化，他们已开始“欢迎”让杰克·多西（Jack Dorsey）兼任公司和移动支付初创公司Square首席执行官的构想。当Twitter首席执行官迪克·科斯特罗（Dick Costolo）在今年夏初宣布离职时，Twitter董事会曾公开表示，他们只会考虑“

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2015年09月29日
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1号店大量中层员工排队离职 [摘要]沃尔玛认为1号店人员冗沉，想要精减，不过还没等到裁员的时候，大家都走了。完全进入“沃尔玛时代”的1号店开始了“折腾”。北京商报记者昨日从多位1号店离职员工处获悉，大量员工离职的情况正在1号店内部发生，与之前的高管离职不同，此次离职的多是中层以下的经理或者主管。在业内人士看来，电商行业趋于稳定，人才流动性也不再像三四年前那么强烈，被挖走的可能性不大。 “沃尔玛认为1号店人员冗沉

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2015年09月29日
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互联网+HR=？接触过企业发薪过程的人一定有所体会，月末和月初的几天，薪酬HR会反复做以下工作：统计考勤和请假、处理入职、离职、转正、调薪、反复检验和修正工资表格等，发薪的过程像个费力而又容易出错的体力活。然而当“互联网+”与HR的工作结合在一起时，情况会有哪些改变呢？ “先计算每个人的应出勤天数；再从考勤机里把本月的考勤表格导出来，计算实际打卡的天数；再汇总考勤异常的申请和批准情况；再统计每个人的请假情况和相

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2015年09月29日
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在印度，政府打杂工都有230万人抢着当即使用10个会议型面试，一天面试200名应聘者，一个月面试25天，仅仅面试这么多人也起码要花上4年。年年都是“史上最难就业年”，中国“国考热”也从一方面印证了这一点。以2015年为例，国考计划招录人数约为2.2万人，共有140.9万人通过资格审查，录取比例不超过1/64。这一年国考最热门的职位是“国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”，这一职位竞争比例达26

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2015年09月28日

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