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你的压力要爆发了吗？看看该如何管理当你的压力堆积到一定程度就会情绪大爆发吗？不要让这种情况出现在今年了。下面是如何管理压力时刻的秘诀。这个统计数据可以说既是很难让人吃惊，又非常令人惊讶：尼尔森最近的一项研究表明，80%的美国人表示他们在工作中压力很大。低工资、繁重的工作、糟糕的通勤是造成这种局面的几个主要原因。当然，工作不是生活中压力的唯一来源，你肯定明白这一点。压力来自于你的工

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2015年01月14日
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报告称今年84.3%企业会发放年终奖上海最高每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，沈阳人均年终奖为4100元，排名全国第25位，大连则以4254元排名第21位。而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。超八成企业会发年终奖报告称调研了全国多个行

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2015年01月14日
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老板为什么总是缺人用，绝对值得一看经常有老板在我面前述说人才乏缺，找不到合适的人，我问他们是否曾经在他们手下有很多人?回答是肯定的，但为何他们会离你而去，是他们的问题还是老板你自己的问题?我碍于老板们的情面我没有问出口，可是我确实是这样想的。　　当然，估计老板们没有认真地思考过这个问题，不然的话，怎么还是没有人可用?其实，我觉得这绝大多数肯定是老板的原因。否则这大千世界怎么会没有人才可用?是哪些老板

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2015年01月14日
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2015十大最热门科技工作：软件开发工程师居首 [摘要]新闻杂志周刊《美国新闻与世界报道》日前推出2015年最热门科技工作榜单。无论你想设计程序、建立计算机系统或预防网络袭击，对你来说这些都是热门工作。随着就业机会和薪资不断增长，科技行业职位的吸引力也越来越大。新闻杂志周刊《美国新闻与世界报道》(USNEWS)日前推出2015年最热门科技工作榜单显示，软件开发工程师居首。 1.软件开发工

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2015年01月14日
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传FT中文网总编辑张力奋离职去向不明 [摘要]张力奋生于上海，毕业于复旦大学新闻系，2003年加盟英国《金融时报》，创办FT中文网，并出任主编。有消息称，FT中文网总编辑张力奋已在公司内部确认将离职，他本人或在今天下午或晚些时候对外宣布。截止发稿时，他的就职去向仍不明确。有消息猜测他将在香港大学任职。张力奋生于上海，毕业于复旦大学新闻系，并留校任教，后获中英友

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2015年01月14日

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不想上班想成为O2O自由职业者吗？——信息图年轻、独立意识强、掌握较专业的劳动技能、高薪、职业满意度高，这些贴在自由职业者身上的标签，让自由职业者逐渐从保守观念中的“不务正业者”转变为令人羡慕的“不受束缚者”。

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2015年01月14日
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你今年的年终奖能涨吗？——信息图又到了一年发年终奖的时候，从高大上的“奔驰”、“iPhone 6”、“成捆的百元大钞”到馒头、鸡蛋、酱油甚至肥皂，各种让人“羡慕嫉妒恨”的年终奖。1200家企业调研数据，来看看你今年的年终奖能涨吗？

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2015年01月15日
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关于养老保险制度改革的解读国务院颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》笔者认为在以下几个方面应予关注： 1、本决定实施前（2014年10月1日）已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。兰泉解读：在2

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2015年01月15日
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新浪研发事业部总经理符庆明出任金山云CTO [摘要]符庆明一手构建新浪私有云和公有云，研发国内最早PaaS平台。金山软件CEO张宏江与符庆明（图右）金山软件CEO张宏江今日宣布，新浪网研发事业部总经理符庆明加盟金山云，担任CTO职位。金山云称，符庆明一手构建新浪私有云和公有云，研发国内最早PaaS平台。符庆明在新浪工作14年中，除为新浪建设技术平台帮助新浪节约IT成本，还扛起新

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2015年01月15日
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身在职场，你了解这些神奇心理学吗？一、出丑效应——犯点错也能提升好感度出丑也有心理学一说？是的！根据一项实验：让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时，打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。出错会带来吸引力，这就是「出丑效应」：全然无缺点的人不如那些偶尔犯点小错的人讨人喜欢。弄糟一些事反而能拉近和别

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2015年01月15日

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