行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

企业员工最爱弹性福利(组图) 《2014珠三角地区福利调研报告》出炉调查企业六成来自东莞文、表/ 记者关旭东通讯员蔡小梅福利策略是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升福利体系，以在人才竞争中夺得先机。日前，两家人力资源专业服务公司人力知本传媒与中智薪酬联手出台了《20

行业动态
2014年09月01日
行业动态

比特币基金会前副主席 Charlie Shrem 认罪，最高要蹲30年班房比特币基金会 (Bitcoin Foundation) 前副主席、BitInstant 网执行官、比特币业内大玩家 Charlie Shrem 于今年 1 月在 J.F.K. 机场被捕，之后他很快就辞去了在基金会的职务。 Shrem 面对美国联邦政府多项罪名指控，已于上周五同美国司法机关达成认罪协议。此前，Shrem 曾在美国著名网络黑市 “丝绸之路” &

行业动态
2014年09月01日
行业动态

三季度招聘指数出现拐点 2014年三季度中欧博尔捷招聘指数报告显示，2014年三季度预期招聘需求为今年拉最低，房地产业预期招聘指数首次下降，金领招聘需求明显低于白领、灰领与蓝领。历经连续两个季度招聘指数的持续上升之后，本季度预期招聘指数曲线出现下行拐点，全国综合招聘指数为 +1.17%，系近年来的最低值，与上季度（+2.07%）相比，环比下降近 43.48%，与去年同期 +1.19% 相比，同比下降 2.5

行业动态
2014年09月01日
行业动态

六步六步帮您“变现”闲置简历帮您“变现”闲置简历在绝大多数简历中，只有20%得到了有效利用，而80%是被闲置或与岗位需求完全不符。这80%的闲置简历不一定都有价值，但其中一些优秀候选人的技能和匹配程度会随着职业发展而提升，还有一些候选人已经符合公司需求但拒绝了offer……（本文曾授权于“北森”微信公众账号进行内容发布）在绝大多数简历中，只有20%得到了有效利用，而80%是被闲

行业动态
2014年09月01日
行业动态

内部沟通如何打破层级与时空壁垒　加强内部沟通在当今的企业管理中已不是可有可无的措施。调查显示，企业良好的财务业绩与有效沟通之间存在密切关系。沟通与变革管理实施最佳的企业，其绩效表现是同业的3.5倍。如何通过有效沟通促进员工的积极作为和内部协作，收获员工的可持续敬业度，最终提升组织绩效，是一个长久的课题。　　员工的离职率一直是困扰企业的一个难题，离职率的高与低也反映了企业管理中存在的一些问题。其中

行业动态
2014年09月01日

行业动态

高效人才管理20法人才管理是一门定义广泛且存在争议的学科，新的方法和工具层出不穷。充分掌握最新的定义或最新的科技，就能在这一领域形成无与伦比的优势。作为传播“新一代实践”的代表，我在一张清单上不断更新着很酷的方法。对惯用一般实践的人来说，这些方法前所未闻。我将这些方法分为五类。第一类工具：改善生产力 1. 推进“自由时间”和灵活的远程

行业动态
2014年09月01日
行业动态

去哪儿网一女员工因病猝死:员工爱心捐款助家属 9月1日晚间消息，去哪儿网宣布，年仅28岁的女员工小鲁因急病抢救治疗无效去世。她生前所在的无线事业部车车团队自发发起了捐款活动。　　“疼痛的同时，我们需要去面对伤感，鼓起勇气，理智的尽绵薄之力帮助她的家人。我相信这也是小鲁未尽的夙愿，家人的安康与快乐。”发起人李乔说。　　8月29日下午，小鲁突然晕倒在卫生间。去哪儿网立刻联系并送入了急救中心，紧急进行了手术

行业动态
2014年09月02日
行业动态

Twitter管理层不稳 CEO遭风投指责 [摘要]如果一个人离婚一次，不知该责怪谁；但如果他离婚五次，那原因就很明显了。 BI中文站 9月1日报道《彭博商业周刊》的记者萨拉-弗莱尔（Sarah Frier）和布拉德-斯通（Brad Stone）分享了一个有关Twitter新任产品主管丹尼尔-格拉夫（Daniel Graf）的故事。在他们讲述的故事中，持有Twitter股份的风

行业动态
2014年09月02日
行业动态

如何实施人力资源三支柱模式—让HR成为业务驱动力？作者/原创投稿：Sharon Li，翰威特中国区人力资源有效性首席顾问。三支柱的概念很容易被接受，不少人更关心应该怎么做，问题可以归为三类：1）在什么情况下应该推行HR三支柱模式？2）怎么能够顺利实施？3）从技术上来看，有什么难点？如何应对？在什么情况下应该推行HR三支柱模式？需要考虑如下两个度，复杂度与准备度。 1）复杂度：三支柱模式将HR的角色一分为三（BP, COE

行业动态
2014年09月02日
行业动态

财富500强的高管们的一天——信息图企业高层领导人们每天都是如何度过的? 本文来自对财富500强中的267个公司高管(副总裁级别以上)的邮件调查，调查者为企业家John Rampton、Chris Stowell。这些高管来自Adobe、美国运通、AT&T、美国银行、波音公司、BP、 Delta、DHL、联邦快递，GE、谷歌、惠普、约翰迪尔、约翰逊&约翰逊、Kelloggs、摩托罗拉、Rio Tin

行业动态
2014年09月02日

1... << 2633 2634 2635 2636 263726382639 2640 2641 2642 2643 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon