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    上海将施行公积金新政 付房租每月可提2000元 昨天,市房管局、市公积金管理中心新政“三箭齐发”。9月15日起上海将放宽廉租住房准入标准;10月1日起,调整房屋租赁及物业服务费提取住房公积金政策;10月15日起,共有产权保障住房准入标准将放宽。   公积金―― 调整房租及物业费提取政策   市公积金管理中心昨天发布新政,自今年10月1日起,承租由政府认定的保障性住房的,包括廉租房和公租房在内,可按家庭月房租金额全额
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    2014年08月28日
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    《知音》IPO前夕再遇人事地震,董事长因涉“裸官”被免职   正处在IPO前夕的知音传媒再次遭遇人事地震。据澎湃新闻的消息,湖北知音传媒集团董事长胡勋璧因涉“裸官”问题,已被免去党委书记和董事长职务,其本人并未有违纪行为。目前,知音传媒暂由总经理雷一大主持工作。   【钛媒编辑综合】正处在IPO前夕的知音传媒再次遭遇人事地震。据澎湃新闻的消息,湖北知音传媒集团董事长胡勋璧因涉&ldqu
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    2014年08月29日
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    优酷土豆成立合一影业 朱辉龙任CEO  [摘要]合一影业将依托大数据和O+O,创建与电影产业的开放合作平台。 腾讯科技讯(范晓东)8月28日,优酷土豆集团今日正式宣布成立电影公司,定名为“合一影业”。优酷土豆集团董事长兼首席执行官古永锵兼任合一影业董事长,原优酷土豆集团高级副总裁朱辉龙出任CEO,刘开珞为总裁。 合一影业CEO朱辉龙表示,合一影业是原生于互联网的电影公司,将依托大数据和O+O,
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    2014年08月29日
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    【盘点】国外互联网行业也不平等!六张图看懂科技界的性别和种族歧视   猎云网8月28日报道 (编译:冷洁) 摘要: 最近几个月,大批的科技公司发布了它们的职员信息统计资料。为了便于比较,我冒昧地把它们的性别分布制成了饼形图,把种族分布制成了柱状图。 职工的性别和种族多元化问题,是近来科技互联网行业最新的热点话题,甚至比轻应用更加受人瞩目。毕竟,如果不是真的有多元化的现象存在,公司也不会发布职员信息统计资料了。从Apple到Twitte
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    2014年08月29日
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    2014年互联网大会:中国互联网百强企业新鲜出炉           2014年互联网大会于8月26日-28日在北京国家会议中心召开。大会闭幕式上,互联网协会公布了2014年中国互联网百强企业榜单。         占据互联网百强榜单前五家位的企业,收入占到100家企业总收入
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    2014年08月29日
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    不懂业务的HR不是好BP  很久以前,HR是HR,BP(Business Partner,即业务伙伴)是BP。 那时HR基本不需要上赶着去帮业务部门做事儿,业务部门也没那么多事情需要HR出手。现在流行的COE(领域专家)、BP、SSC(内部标准服务)“三驾马车”统统都不是本土制造。 可是,中国企业发展真的太快了,难怪连做HR的老外都惊呼在他们那里流行了几十年的理念和工具,短短几年就被中
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    2014年08月29日
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    三星中国供应商再遭雇佣童工指控  北京时间8月29日早间消息,据英国《金融时报》报道,美国维权组织中国劳工观察(China Labor Watch)再次指控三星在中国的供应商雇佣童工。   中国劳工观察称,广东一家为三星和联想供货的工厂海格国利电子(HEG Electronics)雇佣了超过10名16岁以下的儿童。   中国劳工观察在2012年曾指控海格国力存在过量加班的行为,三星随后曾承诺修正其供应链中存在的雇佣
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    2014年08月29日
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    避免企业绩效考核流于形式的五个关键  来源:经理人分享   为什么很多企业的绩效考核流于形式?   为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行?   为什么很多企业的绩效考核实行轮流座庄制,以应付老板?   为什么绩效考核的结果难以很好运用和实施?   企业绩效考核系统是战略执行系统,因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一,也是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效考核不流于形式,真正落地执行,必须做好以
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    2014年08月29日
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    HR们,招聘时请扔掉简历  来源:哈佛商业评论   尽管我们正被一波又一波全新且具有颠覆性的科技与应用程序所包围,人力资源部门依旧没有提高评估未来劳动力发展前景的能力。传统的围绕简历来进行的招聘流程已经“力不从心”,因为它们并没有精准地描述现今领导者所需求的品质与资格,它们过时的标准甚至使得许多有才华的人根本不在候选范围内。   其实简历本身并不存在固有的内在缺陷,它们突出应聘人过去的
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    2014年08月29日
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    2014员工幸福感涨幅最大的公司  来源:福布斯中文网   如今,一提到“工作幸福感”,你脑中可能就会浮现出硅谷科技公司的样子,那里有时尚的工作环境,中午可以打乒乓,还有以股票作为奖品的寻宝活动。   其实,想要员工感到幸福,所需的要比这简单许多,不过是良好的工作氛围、合理的报酬、晋升空间等等,这在许多成熟的大公司都能找到。   为了确定过去一年中在员工幸福感提高幅最大的公司,注重满意度的求
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    2014年08月29日

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