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向上管理：管理自己的老板了解老板并构建双向关系当我作为职场新人第一天报道时，就很好奇将要面对的是一位什么样的老板。他是一位斯文的中年人，个子不高，戴副眼镜，书生气十足，一看就是从程序员升上来的管理者。他给我指定了一个Mentor（导师）后，就很少管我，除了周会我们只是在一起吃饭时聊聊无关痛痒的事情——往往是新闻上那些无聊的八卦。给我分配什么任务我就做什么，我从来不挑工作，但也没太多

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2014年08月28日
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彭博社：马云净资产218亿美元跃居中国首富阿里巴巴董事局主席马云　　新浪科技讯北京时间8月28日早间消息，根据彭博亿万富豪指数，49岁的阿里巴巴集团创始人兼董事局主席马云已经拥有218亿美元净资产，成为中国首富。马云的资产包括7.3%的阿里巴巴集团股票，以及支付宝母公司将近半数的股权。前者正在筹备的IPO(首次公开招股)可能创下美国的历史之最，后者则是一项独立的网络支付资产，之前并没有计算在他的净资产内。　　

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2014年08月28日
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适量负面情绪有助于提高工作表现一项意想不到的新研究表明，消极工作态度能产生积极效果，而积极的工作态度可能导致负面结果。由利物浦大学研究人员Dirk Lindebaum和彼得-乔丹博士编辑的这项'工作场合的情绪研究'是人际关系杂志的一期特刊话题。他们发现，人们普遍认同的观点---工作场合中的积极性能产生积极效果，而消极情绪则会导致负面结果，需要重新看待。部分原因是，这个观点没有考虑到那些在工作环境中对结果有影

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2014年08月28日
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【HR】大数据“绝缘”人力资源管理？文/穆胜　　当各行各业都在进行“大数据”升级时，HR能不能推动大数据走入人力资源管理呢?答案是：很难! 　　“博士，我们需要一个关于大数据(Big Data)人力资源管理的讲座!”这是2014年以来，我听到来自500强HR们的新需求，同时这也在所有需求中排名Top3。　　可是，虽然很多专业HR擅长利用数据，也有不

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2014年08月28日
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糟糕的人力资源政策，赶跑了最优秀的员工什么能毁掉一间公司？无能和恐惧是两大罪魁祸首，而且二者往往同时出现。能力不足的领导害怕雇佣可能带来正面影响的员工，害怕这会让自己显得被比下去，或者不再是公司里最聪明的人。这样就变成恶性循环，结果庸才顺流而下，直到每个监管或团队领导职位都被不靠谱的人占据，而良禽都另择木而栖。事实上，通过阅读公司的员工手册，就可以看出这间公司是不是濒临倒闭。所以记得在面试中，接受工作邀

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2014年08月28日

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三星禁止员工俯视董事长李健熙三星董事长李健熙　8月28日上午消息，据彭博社报道，在三星董事长李健熙某次视察工厂时，该公司曾经要求员工不得在李健熙进入大楼时透过窗户向外观看，原因是这样会俯视李健熙。　　除此之外，厂方还要求员工将自己的汽车都停到大楼后面，避免被李健熙看到——很显然，他们的车不配进入李健熙的视线。另外，洗手间也会放上一些薄荷，以便改善气味。而当李健熙进入大楼时，地上甚至会铺好红毯迎

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2014年08月28日
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如何让员工“爱上”工作 “只要选择了喜欢的职业，你就成功了一半”，尽管职场上的段子大多不乏夸张片面，但这句话却丝毫没有夸张工作热情对于事业、职场成功的重要性。甚至可以说，是否喜欢所从事的职业，是一个人能够做好工作的必要条件。但在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时，组织管理者对于员工的工作热情绝非只能被动等待。一方面，企业管理者会经常为了组

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2014年08月28日
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传微软CEO纳德拉于9月底访华欲解决反垄断问题 [摘要]中国政府在本月展开了对微软的反垄断调查。 8月28日，来自路透社的消息称，受中国政府对全球最大的软件开发商微软展开反垄断调查的影响，微软首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）将定于9月底对中国进行访问。目前尚不清楚今年2月出任微软首席执行官的纳德拉，是否将在访华期间拜见中国政府代表，或是尝试着与中国反垄断监管部门之一的国家工商管理总局解决问题。截

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2014年08月28日
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人力资源冗余与企业绩效的关系伴随着社会经济的不断进步，企业的生产模式与管理模式也要做到与时俱进，不断调整创新，以求适应社会发展。在我国社会主义市场经济的大趋势下，企业内部面临着前所未有的调整，战略性人力资源管理逐渐被国内企业实施。而近年来全国范围内的各项人力资源管理实践对企业绩效的直接效益更是越发明显，而企业内部人员对此方面的研究与实证工作也在进一步推进。尤其是国内的中小型企业，由于其资金和规模的制约，在人力资源方面受制比较

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2014年08月28日
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傅盛：不用周鸿祎刷存在感雷军更尊重创业者 8月28日消息，2014中国互联网大会进入第三天。猎豹移动CEO傅盛在参加对话环节，在主持人《艾问》创始人艾诚的不断的追问下，傅盛直接或者间接的表达了他对周鸿祎、雷军的看法。对于周鸿祎和360，傅盛表示，我的存在感已经不需要完全依赖360，我的人生早已经展开了新的一页，我不需要回顾历史才有存在感，如果周鸿祎认为我是通过回忆他才有存在感，我只能说他活在他的回忆里。傅盛还表示，猎豹内部最近讨论

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2014年08月28日

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