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三大科技公司报告:技术和领导职位多男性【GameLook专稿】 GameLook报道/最近，Twitter也发布了自己的多样化报告，这是继Facebook和谷歌两大科技大亨之后的第三份多样化报告。以下是Twitter报告的主要发现：整体来看，70%的员工是男性，而技术部门员工则90%为男性，领导层79%为男性。另外，Twitter员工59%是白人，29%来自亚洲，只有2%的员工是黑人或者是非裔美国人，3%为西班牙裔或

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2014年07月29日
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将审议《湖南省人力资源市场条例（草案）》本报7月28日讯（记者刘文韬）今天，省十二届人大常委会第十一次会议在长沙开幕。会议将听取、审议3项工作报告和2项法律法规实施情况的报告，审议2件地方性法规草案、1项决定草案和有关人事任免案。省人大常委会副主任于来山主持第一次全体会议，副主任谢勇、刘莲玉、徐明华、蒋作斌、陈君文，秘书长彭宪法出席会议。省委常委、常务副省长陈肇雄，省高级人民法院院长康为民，省人民检察院检察长游劝荣列

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2014年07月29日
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2014最佳人力资源典范企业评选启动 2014中国最佳人力资源典范企业评选启动。本届评选以“关怀一线员工，让工作更有乐趣”为主题，将评选出在互联网时代下人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现卓越的标杆企业，探讨当下经济环境中能够使企业应对变化和持续发展的最优人才策略。 “最佳人力资源典范企业” 评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔。2008-201

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2014年07月29日
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“特供”近十年调查失业率为何现在才公开？ 2 　　不久前，官方首度正式披露了调查失业率，6月末，全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。　　按照国务院总理李克强在向两院院士介绍当前经济形势时披露的信息，今年3、4、5月的调查失业率分别为5.17%、5.15%、5.07%。　　这是调查失业率首度进入公众视野。而在此之前，官方公布的都是城镇登记失业率。而且这两个数据并不一致。7月

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2014年07月29日
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传高通全球市场开发主管离职加盟微软查看最新行情高通高管佩吉·约翰逊新浪科技讯北京时间7月29日早间消息，美国科技博客Re/code援引消息人士的说法称，高通高管佩吉·约翰逊(Peggy Johnson)将从该公司离职，加入微软担任高管职务。　　约翰逊目前是高通执行副总裁及全球市场开发主管。微软和高通均拒绝对此消息置评。　　约翰逊将成为近期从高通离职最

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2014年07月29日

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7个理由告诉你，为什么你的公司招不到人才？自从经济进入萧条期以来，人事主管们一直都在为企业的空缺职位发愁。美国劳工统计局的数据显示，从2007年夏季开始，空缺职位数量在今年五月份时达到最高点，而雇佣率却一直徘徊不前。尽管人事主管们把结构性问题，比如技术断层当做主要原因，但他们招聘时的策略失误却也不容忽视。我们先后采访了2000位人事主管，并把他们的问题总结成以下七个例子来供大家参考。 1. 只谈工作，不谈薪水。我们在调查

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2014年07月29日
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如何优化招聘工作成效？随着经济的飞速发展，企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争，归根到底是人才的竞争”已毋庸置疑。而招聘，是企业获取人才、补充人才最基本、也是最重要的手段。那么，也可以“危言耸听”地说：“企业的竞争力很大程度上取决于企业的招聘能力！” 毋庸讳言，任何企业在人力资源管理工作中，首先都会面临如何获得自己所需人才的过

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2014年07月29日
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甲骨文中国区两高管加盟阿里云原甲骨文全球副总裁兼大中华区技术总经理喻思成 7月29日下午消息，阿里云计算今日向新浪科技确认，甲骨文中国区两位高管加入阿里云，并已于近期入职。　　据了解，原甲骨文全球副总裁兼大中华区技术总经理喻思成，现已担任阿里集团副总裁、阿里云技术业务总经理。原甲骨文产品战略部高级总监刘松，加盟阿里云负责金融云业务。　　阿里云表示，喻思成和刘松确实已加盟阿里云

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2014年07月29日
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柳青加盟担任COO：滴滴打车的联想空间柳传志之女柳青来到滴滴打车，会给这家公司带来哪些想像空间？ 7月28日，滴滴打车相关负责人向21世纪经济报道记者确认，联想创始人柳传志之女、前高盛（亚洲）集团执行董事柳青出任滴滴打车首席运营官（COO）一职。滴滴打车原名嘀嘀打车，2012年9月上线，获金沙江创投A轮300万美元融资。2013年4月获得腾讯1500万美元B轮投资。 2014年1月，滴滴打车获得1亿美元C轮融资，中信产业基金领

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2014年07月29日
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LinkedIn创始人Hoffman：重建与员工互信正当时 [摘要]霍夫曼称，传统的管理理念已无法顺应当前的需求，管理者和员工需要建立联盟关系。作者：里德•霍夫曼（Reid Hoffman），美国企业家，风险投资家与作家。他同时也是众所周知的LinkedIn的联合创始人。工作世界已经改变，管理规则也要随之变化。我们过去在一种稳定的终身雇佣环境中工作。雇主和员工彼此要忠于对方，无论是好

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2014年07月30日

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