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腾讯电商员工八成签约京东公积金比例远低于腾讯引质疑　　当昔日追赶的竞争对手，成为了新任东家，究竟是怎样一种心情。也许，只有“前”腾讯电商的员工才能真正体会。　　自3月10日腾讯宣布投资京东后，整合问题一直是外界关注焦点。南都记者了解到，由于一直不清楚处理方案，内部员工一直处于观望状态。直至3月25日，双方公布了并入京东的详细补偿方案，其中N +6补偿方案带有限制性条款。虽然目前已经有超过80%的员工完成签约，但许多尚未

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2014年04月02日
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汇源再挖可口可乐高管称今年将继续挖人　　继去年7月宣布李锦记前高管苏盈福被任命为汇源果汁首席执行官后，汇源果汁集团昨天又任命有着30多年国际饮料公司生产运营管理经验的梁家祥出任高级副总裁。汇源集团董事长朱新礼表示，其今年主要任务就是“识马、赛马和养马”。　　毕业于加拿大曼尼托巴大学微生物学与食品科学专业的梁家祥，曾任职可口可乐(中国)15年，此次加盟汇源之前已在百事可乐(中国)工作16年。“梁

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2014年04月02日
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上市险企2013年薪酬前十高管人均759万元　　伴随四家A股上市险企2013年年报全部披露完毕，保险业高管的薪酬(统一指税前薪酬)也再度令人关注。　　据《每日经济新闻》记者统计，在2013年保险公司整体业绩大涨的背景下，保险高管的收入也水涨船高，A股上市的四家保险巨头2013年薪酬排名前10位的高管，人均税前报酬达到了759万元，较2012年上涨13.62%。　　在薪酬排行榜前10位的险企高管中，中国平安的高管团队囊括8席，其中中国

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2014年04月02日
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沪清明节当日加班拿3倍工资　　即将迎来清明时节的小长假，记者咨询上海市人力资源和社会保障局了解到，随着4月1日起本市最低工资的调整，部分劳动者加班工资的基数也将随之调整。今年清明节4月5日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。　　据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》，4月5日放假，4月7日(星期一)补休。根据相关法规，用人单位在4月5日期间安排劳动者加班的，应按照不低

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2014年04月02日
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德国3月季调后失业率6.7% 失业人数减少1.2万　　德国3月季调后失业率6.7%，预期6.8%，前值6.7%。3月季调后失业人数-1.2万，预期-1.0万，前值-1.5万。　　德国3月制造业PMI终值53.7，预期53.8，前值53.8。

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2014年04月02日

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企业需用差异化激励手段提升整体薪酬竞争力　　近日，国际会计师事务所普华永道发布的2013年中国企业长期激励调研报告显示，作为促进业绩提升、吸引和保留人才的重要手段，长期激励已成为越来越多中国企业的发展助推器。但在复杂的经济环境中，中国企业的长期激励实践日趋理性：在设计层面愈加着眼于财务稳健与绩效牵引，从实施层面强调动态管理，以积极应对内外部管理环境的变化。　　调研结果显示，虽然股票期权和限制性股票仍为主要的长期激励工具，但其比例已从

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2014年04月02日
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互联网金融业人才需求激增技术研发员工薪酬涨幅高　　日前发布的一季度人才市场调查报告显示，企业招聘已进入旺季，互联网、金融等行业的人才需求数量大幅度上涨。　　从行业来看，排在网上发布职位数前十位的行业分别是：房地产开发、互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、快速消费品、教育/培训、建筑与工程、服装/纺织/皮革、机械/设备/重工和贸易/进出口。值得注意的是，金融/投资/证券行业人才需求数量同比上涨106%，互联网/电子商务行业人才需

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2014年04月02日
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30年职业冷热变迁史　　十年前，如果你在任何一家企业工作，你的同学、朋友和亲属都会投来羡慕的眼光。然而这两年大家又一窝蜂地去报考公务员，很多家长对此的说法是工作稳定，可以养老。但是我们的家长太健忘了，往前看20年，一个国企员工不会想到十年后他会下岗;而往前看50年，没有哪一个热门职业是常青的。　　1980年代　　国企技术人员，那时候最吃香　　李丽 60后国企工程师　　上世纪80年代，改革开放初期，虽

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2014年04月02日
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英国企业高管奖金连续三年下降工资也被限制　　根据咨询公司普华永道的调查，英国商业公司高管们的奖金已经连续三年下降。该调查涉及了伦敦金融时报指数(FTSE 100)的43家公司，根据其从九月到财政年结束期间的数据，从而发现一个商业公司的主管预计该年度可以得到奖金114万英镑。据称，股市的恢复和上涨并没有使这些企业高管的绩效奖金上涨，反而在2012年，英国高管们奖金降低了约1%，同时基本工资也被限制，并无增长。　　最近的报道中，普华永道

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2014年04月02日
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员工加班加点，按何标准支付工资？　　【案例】某公司为完成业务需要，经常强制性安排职工加班。该公司应该按什么标准向劳动者支付工资呢? 　　【分析】按照我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休，确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：　　1.依法安排劳动者在法定标准工作时间以外

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2014年04月02日

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