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湖南：工伤认定今后可参照典型案例　　新修订的《湖南省实施<工伤保险条例>办法》(以下简称《办法》)昨日公布，将于4月1日起施行。记者从昨日举行的新闻发布会上获悉，《办法》共7章40条，对工伤保险基金的支付范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理等问题作了规定。与原《办法》相比，新《办法》主要有4大亮点，将惠及更多职业人群。　　亮点1 　　工伤保险覆盖范围扩大　　有利保障职业人群权益　　案例：

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2014年03月28日
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公务员应先减员再逐步加薪　　收入分配问题牵动人心。　　对此，十八届三中全会的《决定》有专门论述：“保护合法收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距,逐步形成橄榄形分配格局。” 　　如何实现《决定》的目标?收入分配改革究竟以何为抓手? 　　日前，早报记者专访了财政部财政科学研究所所长、华夏新供给经济学研究院

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2014年03月28日
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加薪诱惑香港逾半数人望跳槽　　据香港《新报》报道，有调查发现，逾六成打工仔今年平均加薪5.9%，有过半数员工表示计划转工，并希望转工后薪金可跳升13.3%。负责调查的求职网站表示，由于人才抢手，求职者有机会获多于一间公司聘用，故僱主请人要把握时机，建议尽量缩短招聘程序，以防竞争对手捷足先登。　　冀转工后多挣13% 有求职网站上月搜集3,706名本港僱员今年的转工意欲和薪酬福利调整的资料，结果发现，62%受访者今年获加薪

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2014年03月28日
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券商薪酬增速超三成国金证券西南证券人均32万　　27日，光大证券、东吴证券双双披露2013年年报。其中，在经历“8·16事件”后，光大证券去年业绩下滑79.48%;东吴证券去年净利润则同比增长35.81%。至此两市已有6家券商披露2013年年报，去年证券业的盈利表现可见一斑。　　经济导报记者梳理年报后发现，风险管控、互联网金融等词汇，在各券商年报中出现频率高于往年;此外各大券商盈利构成较2012年有

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2014年03月28日
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妈妈去哪儿？——职场上华人母亲的“纠结” 　　近日，据法国媒体报道，一些职场中的华人女性在怀孕生子之后，依旧坚持在事业上继续打拼。她们把更多的精力放在职场的拼搏中，难免会缺少对家庭的关注。　　正所谓“鱼和熊掌不可兼得”，在权衡家庭与事业孰轻孰重之时，他们必须要做一个果断的选择。身为人母的华人们，是选择留在职场，追求事业的卓越;还是退居家庭，践行“女主内，男主外”的传统理念呢?在面临事业发

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2014年03月28日

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广州：毕业生月薪2652元高学历男女薪酬差距越大　　昨日上午,广东省教育厅召开2014年普通高校毕业生就业工作会,部署2014年高校毕业生就业工作,会上还发布《2013广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》(下称《白皮书》)。数据显示,2013年初次就业率达95.86%,比2012年同期增长1.21%;平均就业薪酬为2652元/月,较2012年多了180元。　　今年,广东省高校应届毕业生人数为47.2万人,比2013年增加3万人,加上外省入粤

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2014年03月28日
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地产业高管薪水超过金融业上市公司219人年薪过百万　　每年三四月份都是上市公司一年一度晒家底的时候，除了晒去年营收和净利润之外，高管收入榜也是检验公司是否“高大上”的一个标志。截至目前两市已有近千家公司公布2013年年报，数据显示，共有91位董事长年薪过百万，128位总经理年薪超过百万，这219位年薪过百万的“老板”以及“打工皇帝”，共同组成了当前A股高薪高管的“

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2014年03月28日
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沪高校毕业生就业形势严峻文理生起薪相差悬殊　　[提要] 截至3月上旬，上海高校毕业生总体签约率已超过20%，略高于2013年同期水平。上海有很多创业服务机构、孵化基地和创业基金，为有创业意向和创业项目的大学毕业生提供场地、资金、政策支持。　　截至3月上旬，上海高校毕业生总体签约率已超过20%，略高于2013年同期水平。昨天(27日)，上海市教委通报了2014年上海高校毕业生就业总体形势，今年就业的结构性矛盾依然突出，工科毕业生供不应求

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2014年03月28日
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雷诺中国总裁陈国章将离职陈玮接手　　雷诺国产车在2016年才能正式下线，而雷诺在华已展开一系列人事调整。网通社从东风雷诺内部人士获悉，雷诺中国执行总裁陈国章即将卸任，被雷诺日产联盟调往日产北美任职，而陈国章的主要工作将由东风雷诺营销总部长陈玮接管。东风雷诺内部人事透露，未来雷诺国产车与进口车将共用一个销售渠道，为防止沟通不畅，由一个人统筹是最佳选择。陈玮将身兼两职，东风雷诺营销总部长及雷诺中国高级总监，并且进行双线汇报。未来雷诺

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2014年03月28日
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最高法首聘社会人才“当领导” 　　昨天上午，最高人民法院向社会公开招聘的5名高层次审判人才正式和媒体见面，这5人中既有检察官、专家学者，也有律师。据了解，这是最高法第一次选拔高层人才担任局处级干部，其中两人为副局级，3人为正处级。　　去年12月13日，最高法向社会发布公告，公开招聘5名高层次审判人才，共有195人通过组织推荐或个人报名方式参加公开选拔，其中包括专家学者76人，律师75人，党政机关人员44人。　　经过报名

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2014年03月28日

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