行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

香港月薪1.6万港元难请洗碗工内地人想去不容易　　日前，有媒体报道，香港有餐厅给出月薪1.6万港元的高薪聘请洗碗工，但仍然雇不到人。近些年，香港地区体力劳动的“用工荒”愈加严重，相关行业的薪酬因供需关系的不协调而水涨船高。　　分析认为，香港地区较为完善的社会保障体系、较低的失业率、年轻人高学历化、劳动力老年化等，是构成上述“用工荒”的主要原因。　　与之相比，内地的相同岗位薪酬不可谓不低。

行业动态
2014年03月13日
行业动态

高校2013年就业质量报告交大平均签约年薪近10万　　[高校《2013年度就业质量报告》] 　　■上海交大　　平均签约年薪近10万元　　■复旦大学　　目前总体就业率96.85% 　　■同济大学　　国企仍是主要择业方向　　■上海财经大学　　主要进入金融等三大行业　　■华东理工　　7个本科专业100%就业　　根据教育部部署，2013年起由各高校编制发布高校毕业生就业质量年度报告　　昨天，上海财经大学公布了《

行业动态
2014年03月13日
行业动态

松下向赴华员工发污染津贴开跨国公司先河　　据外媒报道，松下宣布将向派往中国的员工发放津贴，以补偿严重污染对他们的危害，成为开此先河的第一家国际公司。　　这家日本集团昨日公布上述变动，并将中国部分城市高水平的PM2.5值列为依据。　　直径小于或等于2.5微米的颗粒物能通过人的肺部进入血液，加剧哮喘、癌症以及心脏疾病。　　松下派往中国的员工一般都能得到比较优厚的薪酬待遇，因为外派中国属于“苦差”，但此前

行业动态
2014年03月13日
行业动态

柯达任命新CEO 将转型B2B技术领袖　　网易科技讯 3月13日消息，据国外媒体报道，伊斯曼·柯达(Eastman Kodak)周三宣布任命杰夫·克拉克(Jeff Clarke)为公司新一届首席执行官(CEO)，并委以其帮助公司转型为“全球领先B2B科技企业”的重任。　　柯达公司不久前刚刚摆脱破产和债务，如今希望将旗下知识产权投入到印刷、包装和服务等领域的商业化上。柯达在此领域将

行业动态
2014年03月13日
行业动态

金鹰基金总经理殷克胜辞职今年来5位高管离职　　又有一家基金公司总经理宣布离职。早报记者昨日从知情人士处获悉，现年51岁的金鹰基金管理有限公司总经理殷克胜“因个人原因”，近日向金鹰基金公司董事会提出书面辞呈。　　据接近金鹰基金公司人士透露，殷克胜近日还在公司正常上班。目前，该公司董事会还未就此事开会讨论，暂时还未考虑总经理继任者的问题。　　金鹰基金规模落后　　生于1963年的殷克胜，担任金鹰基金公司总经理

行业动态
2014年03月13日

行业动态

日央行施压企业加薪再提经济“温和复苏” 　　“日本经济将继续维持温和复苏，而在今年4月份上调消费税之前，日本国内需求已经提前开始升温。”日本央行周三发布2月经济报告如此表示。　　实际上，在日本央行实施超宽松货币政策的近一年时间里，其多次提及经济“温和复苏”。近日刚结束的日本央行货币政策会议更是已经连续第6个月传达了同样的信息，然而这并不能抵消外界对4月份上调消费税会对日本经济造成影响的

行业动态
2014年03月13日
行业动态

税总：工薪所得占个税六成将加快个税改革　　国家税务总局网站昨天发布消息称，工薪所得是我国个人所得税收入的重要组成部分，其占个人所得税收入的比重达到六成。同时该局提出，将加快推进个人所得税改革。　　据计算，2013年，我国城镇居民工资性收入占城镇居民人均总收入比重为64.1%，而工薪所得收入占个税收入的比重为62.7%。　　国家税务总局所得税司负责人介绍，为进一步发挥个人所得税调节收入分配的职能作用，下一步国家税务总局将加快推进

行业动态
2014年03月13日
行业动态

IBM深圳半数工人离职 20名工人代表被开除　　IBM深圳工厂维权事件持续升级。昨天记者获悉，目前IBM已开除20名工人代表，有超过一半工人已决定接受离职补偿，这也就意味着将有500多名工人选择离开IBM。此前，联想集团宣布收购IBM X86服务器业务，IBM的X86服务器深圳工厂将被接管。　　20名工人代表被开除　　IBM工人代理律师段毅昨天向新京报记者表示，3月10号和11号，IBM分别贴出公告，共开除了20名工人代表。理由是违

行业动态
2014年03月13日
行业动态

80后妈妈职场有“隐形门槛” HR先问“生二胎”吗　　据《i时代报》报道，当“二胎”遭遇职场，“生”还是“升”，成了不少80后女白领的两难选择。记者调查发现，随着“单独二孩”政策出台，也使职场妈妈不再“笃定”：应聘、升值，HR先问“打算生二胎吗”;部分企业甚至考虑调整人事架构，减少育龄女性招聘比例。　

行业动态
2014年03月13日
行业动态

《2014年最新人力资源趋势》发布今年预期薪酬涨8.8% 　　据《新闻晨报》报道，近日，韬睿惠悦发布针对中国大陆515家公司开展的《2014年最新人力资源趋势》调研结果，88%的企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员工人数的近10%。而与此同时，在2013年实际8.5%的薪酬平均增幅以及实发年终奖为3.4个月基本工资的基础上，参调企业对2014年增幅的预期日渐明朗化。2014年中国大陆预期薪酬平均增幅为8.8%，较去年有小幅提升，而年终奖

行业动态
2014年03月13日

1... << 2447 2448 2449 2450 245124522453 2454 2455 2456 2457 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon