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    多地尝试“大病提取”住房公积金   近期,有的城市住房公积金出现吃紧的现象。什么情况下才能提取公积金?但一些城市出台办法,允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。真的能提取吗?怎么提取?能提取多少?日前,本报记者在多地进行了调查。   取公积金治病,靠谱吗(政策聚焦)   买房的钱能不能用来看病?   近期,有的城市住房公积金出现吃紧的现象。什么情况下才能提取公积金?我国现行《住房公积金管理条例》规定:&ldqu
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    2013年11月15日
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    申城今年已新增59万个岗位 帮扶万余人成功创业   “最难就业季”并未困住上海。记者昨天从上海市人力资源和社会保障局获悉,截至今年10月,上海新增就业岗位达到59万个,政府帮扶10057人成功创业,提前实现2013年新增就业岗位50万个以上和帮助成功创业1万人的目标。此外,上海目前城镇登记失业人数25.61万人,也控制在28.5万人的目标范围内。   从今年年初开始,各种关于“史上最难就业季”的
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    2013年11月15日
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    年末员工流动大小微企业如何留人   临近年末,不少小微企业的员工纷纷跳槽,以期获得更高的薪酬。昨日,九龙坡一餐饮公司总经理丁傅就告诉商报记者,自上月以来,已有两名员工离职,如何在年末留住员工尤其是骨干员工,成为让他头痛的事。   “从上个月起,我已经把员工工资从1500/月涨到了1700元/月,但手下的4名员工中还是有2名辞职了。”丁傅告诉商报记者,为预防年底人员不足的情况出现,已经有企业开始提前&ld
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    2013年11月15日
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    人社部:25省制定城乡居民大病保险试点实施方案   据中国之声《央广新闻》报道,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在日前召开全国城乡居民大病保险工作视频会上表示,目前,全国已有25个省份制定了城乡居民大病保险试点实施方案。   先说“城乡居民大病保险”的范围,对于城市,是城市居民;对于农村,就是新农合。在基本医疗保险已经报销的基础上,超出的部分,只要是合规的支出,再报销至少50%。不管是城居保还是新农合,在制度范围内的普
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    2013年11月15日
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    防止跳槽变跳糟十个要点要记牢   按照往年的惯例,每年的九、十月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多,而被称之为“金九银十",如今,跳槽也不是稀罕事了,通过跳槽,一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇,提升了职业竞争力,使职业发展的更快更好,越跳越高,与之不同的是,有一批人也一跳成终身恨,陷入职场泥潭不能自拔,一步错,步步错,最终是越跳越糟,不得已则跳出了行业外。   W在国内一家中等偏
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    2013年11月15日
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    日政府拟控制中老年公务员工资 更接近民企水准   据日本《读卖新闻》网站11月14日报道,日本政府11月13日制订了控制中老年国家公务员工资的方针。由于民间企业考虑到工人退休年龄的延长,他们目前有控制中老年工作者的工资的动机,因此政府决定开展行政改革,让中老年国家公务员的工资更接近民间企业水准。   11月15日,内阁成员将召开会议讨论并对中老年公务员工资作出决定。   具体来说,为了控制中老年公务员的基本工资,日本政府决定先从控制中年工
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    2013年11月15日
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    一周行业热点新闻(11.11-11.15) HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。   1、中国员工缘何“敬业率”低?         全球员工敬业的比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6%。近日,盖洛普公司公布其2011至2012年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比
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    2013年11月15日
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    HR沙龙11月15日精粹 如何开展绩效考核才能真正发挥作用? HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 1
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    2013年11月15日
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    HR沙龙11.11--11.15(一周精粹)中国式项目管理:真正多样化的团队 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览! 沙龙活动推荐 11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛 南京站 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html 11月23日(上海) 企业如何规划战略绩效以及浮动收入设计实践与调薪! http://event.hrsalon
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    2013年11月15日
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    人社部高管薪酬调研收尾上报 国企高管降薪胎动         弥合与公务员收入差距   人社部调研“收尾” 国企高管降薪胎动   索寒雪   功夫在诗外。尽管十八届三中全会勾勒了未来国企改革的路径,但这并不意味着国企和央企的改革已经没有障碍。相比于复杂的所有制地位、去行政级别化等,央企和国企的改革很可能最先从最为简单的高管薪酬入手。   记者
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    2013年11月16日

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