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    传闪购网站Fab将进行第三轮裁员:至少50人         新浪科技讯 北京时间11月14日早间消息,美国科技博客AllThingsD援引消息人士的说法称,闪购网站Fab的重组措施即将波及其纽约总部。该公司即将宣布在美国的新一轮裁员,并有可能对欧洲员工队伍进行进一步裁减。   Fab发言人本周早些时候表示,该公司即将宣布“管理层调整”。
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    2013年11月14日
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    国投瑞银试水货基代发工资 基金难撬企业蛋糕          记者了解到,从10月份开始,国投瑞银基金在公司内部执行以货币基金份额代替现金发放工资的做法。   “采取货币基金份额发工资,这相当于基金账户就是一张工资卡。基金公司可以绕过银行渠道,直接从企业终端搬走银行活期存款。”深圳某老牌基金公司电商人士表示,以货币基金份额代替现金发工资
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    2013年11月14日
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    林毅夫:中国双轨制弊端很明显 已具备取消条件   北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫13日在新加坡举行的一个论坛上说,中国已到了需要消除一些资源配置机制扭曲和深化改革的时候,而且已具备这样做的一些前提条件。   林毅夫当天在首届新加坡管理大学中国论坛上说,中国仍将需要投资这个驱动经济增长的重要力量,因为技术革新和产业升级都需要投资。不过,投资的资源配置机制必须更加有效。   他说,中国经济在过去几十年间之所以能够取得持续高速增长,根本原
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    2013年11月14日
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    沪职工医保新办法下月实行 统筹基金最高支付34万   记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,新的《上海市职工基本医疗保险办法》自12月1日起正式实行。依据办法,在职职工个人应按缴费基数2%缴纳基本医保费,单位则应缴纳9%基本医保费、2%的地方附加医保费。在职职工缴纳的基本医保费全部计入本人个人账户,用人单位缴纳的基本医保费30%左右计入个人账户。   据介绍,此次发布的新《办法》,对原办法与《社会保险法》和市政府已出台文件所存在的不同之处进行了
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    2013年11月14日
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    马来西亚最低工资政策将于明年生效         马来西亚人力资源部日前宣布,推迟了将近一年后,该国的首个最低工资政策将于2014年1月1日生效。   马来西亚政府首次披露最低工资政策是在2012年7月,具体规定为马来西亚半岛的工人月薪不得低于292美元,婆罗洲岛的最低月薪为260美元。政府原计划在2013年1月1日实行该政策。然而,由于400名企业
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    2013年11月14日
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    二线城市快递员招聘量迅速上涨   电商的大促销带动了快递行业的业务井喷,与此同时快递员的招聘量也迅速上涨,根据赶集网的统计,从今年8月开始,快递员招聘就进入高峰期,9月份是快递员招聘的最高峰,9月~10月全国各个城市的快递员招聘增长率从3%到32%不等。   为何会出现大量的快递员招聘信息?赶集网招聘频道的负责人解释说“快递员这个岗位基本是靠着多劳多得的原则,双十一电商的大量促销,快递员的工作量陡涨,有一部分人会
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    2013年11月14日
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    “过了退休年龄工伤不用赔”?才怪!   根据《劳动合同法》的立法精神及目的,是为更好地保护劳动者的合法权益不受侵害,特别是对因工伤未妥善处理的用人单位与劳动者之间的关系,不能因劳动者达到法定退休年龄就以劳动关系自行终止推卸应当承担的责任。   打工烧伤致残,如今已过60岁,用人单位却不以工伤赔偿损失。今年61岁的达州村民谢某在工地打杂工时,不幸被一场火灾烧伤致残,重度烧伤,住院166天,面对以后的生活,谢某无比惆怅…
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    2013年11月14日
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    41.6%海归选择北京就业 薪资水平比预期低很多   中国庞大的市场给海归带来了前所未有的机遇,催生出新一轮的人才回流潮。据统计,近10年来,我国留学回国人员累计达93.78万人,其中,有约80万是近5年的回国人员。   根据最新调查,海归在择业时呈现出明显的地域特征。主要就业地区覆盖我国15个省市,其中,有41.6%的海归选择在北京就业,14.2%的海归选择上海,8.7%的海归选择广州。此外,江苏、浙江、山东等沿海省市也获得了不少海归的青睐。
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    2013年11月14日
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    微软任命沈向洋为全球执行副总裁   微软今日宣布,任命沈向洋为微软全球执行副总裁,负责技术和研发工作,并领导微软亚洲研究院。其将直接向微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默汇报,负责帮助公司确立中长期技术发展方向。   此前,沈向洋曾担任全球资深副总裁,主要负责必应搜索团队。   据了解,沈向洋毕业于卡内基梅隆大学计算机学院机器人专业,并获得博士学位。此前,其曾参与筹建微软亚洲研究院,个人拥有50多项美国专利。   目
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    2013年11月14日
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    韩企高管三星薪资最高   新华社专电一份统计结果显示,韩国企业中,三星集团高层管理人员去年平均薪资最高。韩企高管收入是普通雇员的近6倍。   韩联社11日援引市场研究网站Chaebul发布的数据报道,韩国最大企业三星集团去年高管人均薪酬为4.56亿韩元(约合42.5万美元)。   第三大企业SK集团和GS集团分列二、三位,人均薪酬分别为4.06亿韩元和3.66亿韩元(37.9万美元和34.1万美元)。现代汽车集团和
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    2013年11月14日

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