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澳门议员：个税起征点应提高到年薪100万元　　“行政长官有时可能比较孤独和寂寞。”做好多决定，没有一个完全的所谓准则让他犯错，总要等待实践，而议员们指正、批评，客观评估不足能推动现实做得更好。澳门特首崔世安昨日就明年施政与议员们问答时，多次提及特首、政府受到法律的约束，权力的限制。　　“有好多决定不知对不对” 　　人才和教育问题昨日成为热点。议员麦瑞权干脆问到，政府储备了多少司级官员的

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2013年11月14日
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五险必须缴职工维权有保障　　11月12日，记者从人社部门获悉，《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》(下称《规定》)已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，自2013年11月1日起施行。《规定》对“5项社会保险费实行统一征收”、“社保缴纳明细须按月告知”、“用人单位未按时足额缴费可以强制划拨”等方面均有详细规定，涉及社保缴纳的各个方面，最

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2013年11月14日
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找不到合适的人才？招聘思路该换了　　若问一位HR从业者，工作中最头疼的事情是什么?对方或许都会回答你两个字：招聘。　　众所周知，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。而招聘，则是企业补充人才最基本、也是最重要的手段。因而，很多企业的竞争力在很大程度上是由它的招聘能力所决定的。　　尽管招聘对一家企业是如此重要，但是，很多企业还是感到招聘“难”。博主“程建岗”认为，多数时候，企业常

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2013年11月14日
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史上最难就业季遇招聘难:月薪4千事业编才干　　盘点即将过去的这一年，“史上最难就业季”是一个出现频率颇高的关键词。2013年的699万高校毕业生还没有全部落实工作，2014年的几百万毕业生就已经提早涌入了就业市场。在2013年的毕业季，曾有人笑称“到了明年，你们就不是史上最难就业年了”，暗指2014年的毕业生日子会更难过。实际上，近10年来，每年到了毕业季，毕业生们都会发出类似的呼声，好像找

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2013年11月14日
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2014年企业IT预算和员工数量或将同时增加　　摘要：据信息管理协会(SIM)调查显示，企业在2014年将增加其IT部门的预算、员工数量和薪酬。虽然经济发展仍然具有不稳定性，但是这并没有阻碍企业对其IT部门的投入，甚至比往年投入得更多。　　尽管经济的发展仍然不稳定，但是据信息管理协会(SIM)调查显示，企业在2014年将增加其IT部门的预算、员工数量和薪酬。　　虽然经济发展仍然具有不稳定性，但是这并没有阻碍企业对其IT部门的投入，甚

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2013年11月14日

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员工和单位谈加薪困难频繁跳槽不利于职业发展　　年底将至，薪资又成为职场人热烈讨论的话题。中国青年报社会调查中心上周通过对20351人进行的一项调查显示，86%的受访者感觉当前员工和单位谈加薪困难。如果每次跳槽都会带来薪酬的提升，你会频频跳槽吗?让我们来看网友们对此怎么看。　　压力大促使跳槽以薪水为导向　　我想我是海：“别急，慢慢来”的旧思路有些过时了，住房、成家的压力接踵而至，很难让年轻人耐心等待。　　

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2013年11月14日
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“工作人际关系”困扰众多白领恰当认可比薪酬更激励　　据《青年报》报道，日前，最新的大型《职场认可行为调查》报告在中国EAP(职业心理健康中心)年会上发布，众多资深EAP行业专家与各行各业企业管理者都认为，企业管理者在日常管理工作中，要积极地对员工的行为、努力或绩效给予关注、鼓励、认可和赞许。因为，这种非货币形式的激励可以从心底感动员工，能够满足员工的成就感和自豪感。　　“不信任”引发心理恐惧　　进入不惑之年的罗先

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2013年11月14日
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HR沙龙11月14日精粹企业如何做培训规划？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年11月14日
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福特汽车重组高管团队为CEO最后退出做好准备据海外媒体上周四报道，美国汽车制造商福特公司提拔几位年轻管理人员担任要职，这是该公司的又一重大举措，旨在为CEO艾伦·穆拉利的最后退出做好准备。　　据悉，此次人事变动包括任命 54岁的MorayCallum出任全球设计总监。Callum目前是南北美洲设计部门主管，他将取代59岁的JMays。后者

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2013年11月15日
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华策影视董秘离职 “个人原因”难解众惑华策影视并购克顿传媒，在公告停牌前，控股子公司的高管夫妻和重组财务顾问的控股股东大举买入公司股票，高管夫妻的买入时间甚至精确到了公告停牌前一天；然后证监会立案调查，媒体大面积报道，再然后公司董秘刘洋就辞职了。　　为什么辞职？公告里说是“个人原因”。当然了，大家都知道，上市公司公告里面的

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2013年11月15日

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