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大学生离职因素大调查“为我所用”比优秀更重要　　毕业头三年已然成为职场新人跳槽的“重灾区”，大学生职业稳定性不强成为普遍现象。这对企业来说不是件好事。多数企业认为大学生个人心理因素是影响大学生主动离职的主要因素，他们不够沉稳，不够务实，耐挫性弱。因此在招聘时，更多的企业会去考察大学生的个人心理因素，企业选拔优秀人才向选择更合适、为我所用的人才上去转变。　　大学生不稳定现象突出　　人才服务商诺姆四达公布的最新调

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2013年11月12日
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薪酬增长仍放缓中国全行业年度整体奖酬调研结果发布　　中国企业的薪酬增长率连续三年放缓，但收入增长更集中于中等及低收入人群。专业咨询服务机构韬睿惠悦近日发布的2013年度中国地区整体奖酬调研报告显示，由于激烈的人才竞争，毕业生的起薪也在加速增长。由此可见，中国在人力成本上的优势正进一步减弱。　　调研显示，中国企业的薪酬增长率在2011年出现峰值11.6%之后，已经连续三年放缓。此次调研数据显示，中国企业对2014年发展前景延续审慎态度，预期平

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2013年11月12日
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揭秘公务员真实生活：薪水够糊口加班是常态　　2014年国家公务员考试上个月结束报名，新一轮国家公务员考试“大战”即将登场。从公考的千军万马中杀出重围，最终成为百里挑一、千里挑一的幸运儿。但这一岗位是否一定适合每一个人呢?记者在采访中发现，不少年轻公务员在进入工作岗位后却出现了极大的心理落差：让人羡慕的工作，实际却并“不美”。　　专家表示，大学生选择公务员无可厚非。但是，大学生在找工作中

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2013年11月12日
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腾讯阿里百度掀抢人大战薪酬福利极具竞争力　　虽然几大巨头今年在校园招聘市场上都开出了颇具吸引力的薪酬，但是总体来看今年IT企业招聘规模有所缩减。　　互联网公司的战火已经蔓延到了人才的争夺上。又一年就业季到来，一些2014届大学毕业生已经享受到这场“战争”所带来的高薪福利。不过，并不是所有学生都是企业高价争抢的对象，因为互联网公司不缺人手，缺的是高端人才，因此，有专业素养的尖子学生才是各家大企业眼中的&ldqu

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2013年11月12日
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试用期内辞职不给发工资？劳动部门：应发放报酬　　试用期的工资怎麼发?海口市民黄先生昨日向本报记者反映，他於9月1日才25日在海府路一公公司销售员，约定的第一个月为试用期，工资50多状元一天，但9月25日他主动辞职后，公司迟迟没给他结清1250状元工资。黄先生说，虽然自己没有转正就离开，但是也我付出了劳动，应该得到报酬。　　昨日，该公司人事部放主管告诉记者，他们的确接受了黄先生的辞职要求，但黄先生只是给他们打了个电话，说“不想

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2013年11月12日

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央企工资待遇远超民企缘何屡遭羡慕嫉妒恨？　　[导读] 除了央企显性工资较高外，不少隐形福利、灰色收入更助长了收入差距，这也成为部分央企“招仇恨”的原因。　　日前，有网站公布了2012年央企职工工资报告，央企平均工资是城镇私营单位职工的3.8倍。统计口径是否相同、平均工资是否有可比性等众多争议发酵的同时，也提醒我们关注行业收入差距大的事实。在兼顾公平和效率的原则下，专家建议对“收入蛋糕”

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2013年11月12日
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HR沙龙11月12日精粹中国式项目管理：别人为什么要听你的？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年11月12日
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沪新医保无城镇户籍限制参保对象为所有缴费人东方网11月12日消息：据《新闻晨报》报道，《上海市职工基本医疗保险办法》(以下简称新《办法》)日前公布，与已经实施的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》相比，新《办法》按照《社保法》的规定，删除了城镇户籍的限制，将参保对象从原来的城镇户籍人员扩大至所有缴费人员。　　“2008年规定的统筹基金的最高支付限额为8万元，2011年调整为28万元，2013年提高至34万元。”市

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2013年11月12日
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招聘需求维持高位薪酬攀升加快近期，前程无忧发布《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，雇主招聘需求维持高位。80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中，其中超过半数的雇主表示招聘的最主要原因是“业务扩大”，21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘，出于储

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2013年11月13日
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中国员工敬业度全球最差冤不冤？　　近日，盖洛普公司公布其2011~2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国最低，只有6%;常被认为是勤勉的日本人和韩国人，敬业率也分别只有7%和11%;敬业率最高的三个国家分别为：巴拿马(37%)、哥斯达黎加(33%)和美国(30%)。这一调查结果，引发了众多的关注和争议。那么，对于中国人敬业度全球最低，相关专家又是怎么看的? 　　中国人为何不

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2013年11月13日

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