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数十万海归回国抢"饭碗" 工作经验决定薪酬　　随着境外留学中国学子的逐年增多，数字庞大的回国潮也悄然到来。启德教育11月3日发布《2013海归就业力调查报告》，数据显示留学生归国潮恰逢“最难就业年”，数十万“海归”与数百万国内应届高校毕业生一起竞争工作机会。　　另外，工作经验是否充足是决定海归薪酬的重要因素，两者的平均年薪相差近10万元。　　海外工作经验决定薪酬　　报告数据显示，

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2013年11月05日
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Staffing Industry Analysts与HHMC宣布战略合作　　人力资源与招聘领导者合作，共推亚太地区研究与咨询服务发展　　加州山景城2013年11月4日电 /美通社/ -- 临时工作全球咨询公司 Staffing Industry Analysts 和亚太地区招聘行业的独立咨询机构 HHMC 今天形成联盟，共同推动和拓展 Staffing Industry Analysts 在该地区的研究。HHMC 将负责提供本地销售与分析支持。　　Staffi

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2013年11月05日
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《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书发布由中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社编辑出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书发布。　　报告显示，近年来，世界人才从发展中国家向欧美国家大规模流动的潮流正在悄然改变，人才逐渐由工业化国家向亚非拉等国家回归。　　蓝皮书认为：家庭团聚塬因是中国留学生回国的主要塬因。其中有90.9%的留学生

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2013年11月05日
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黑莓前CEO海因斯将获2200万美元离职补偿　　11月5日消息，据国外媒体报道，黑莓4日晚间宣布了放弃出售自身业务、CEO海因斯下台的消息，AllThingsD网站称，海因斯将获得2200万美元的离职补偿。　　根据黑莓与海因斯在年4月签署的雇佣合同，如果黑莓被收购，并因此造成海因斯被解雇，那么他可获得最高5600万美元的补充。而如果黑莓公司所有权未发生改变，而海因斯从CEO职位上下台，那么他将获得2200万美元的补偿。　　这项补充包

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2013年11月05日
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香港正研究延迟退休措施高级公务员大多反对　　延长退休年限，成为近期内地热议的焦点。无独有偶，10月底港府公布人口政策咨询文件，指出香港60岁至64岁组群的长者劳动人口不足四成，与新加坡相比少20%。政务司司长林郑月娥认为，应研究鼓励退休人士重投劳动市场的措施。而公务员事务局目前正牵头研究延后退休，延迟退休的措施或会在公务员身上实现。　　港公务员拟延迟退休5年　　香港并没有法定的退休年龄，但在政府公务员系统，退休年龄则有明确界定，

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2013年11月05日

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库克：苹果不歧视非主流性取向员工及变性员工　　新浪科技讯北京时间11月4日下午消息，苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)上周日在《华尔街日报》撰文，呼吁美国国会通过《就业反歧视法案》(Employment Nondiscrimination Act)，切实保障同性恋、双性恋和变性人的职场权利。　　以下为文章全文：　　早在我当上苹果公司CEO之前很久，我就意识到一个真理：当人们感觉自己被完全认可和接受时，他们

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2013年11月05日
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“华裔商界巨子”程守宗任黑莓CEO 　　网易科技讯 11月5日消息，黑莓(BlackBerry)周一表示，公司放弃将自身出售给一大型投资者的努力，同时将撤换首席执行长海因斯(Thorsten Heins)。黑莓称，Fairfax Financial将不再竞购该公司，而是牵头一投资者财团向黑莓注入10亿美元资金。John Chen将在这一投资完成后担任黑莓的临时首席执行长兼执行主席。黑莓称，上述投资应该会在未来两周内完成。　　海因

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2013年11月05日
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HR沙龙11月5日精粹如何让员工欣然接纳新的薪酬制度？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年11月05日
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媒体盘点113家央企掌门人：半数有政府工作背景　　未来，央企掌门人的定位与管理将会发生怎样的变化?在此次对央企掌门人的统计中，除了对年龄进行梳理和对比外，关于两任掌门人上任方式、卸任原因和去向、政府工作经历、任前任后的行政级别等，本报均做了详细的调查。通过这些信息的组合和分析，掌握央企交接的渠道、方式、干部任用标准等信息，以期找出这个问题的答案。　　到任内部提拔是主要换代方式　　统计113家央企现任掌门人的到任方式，其他央企调任31位

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2013年11月06日
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险企加速价值转型新华保险跟涨一线营销员工资　　作为保险公司的根基性制度之一，“代理人管理办法”在一线保险销售人员的招聘、考核以及佣金体系管理方面发挥着举足轻重的作用。如今，以人海战术带动寿险保费增长模式已难以为继，加上银保销售面临困难，保险业正处在价值转型的关键时刻。　　为了应对新挑战，《每日经济新闻》记者从新华保险获悉，该公司于近期推出了《个人业务保险营销员管理基本办法 (2014版)》(以下简称&ldqu

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2013年11月06日

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