据香港文汇报报道，在母公司汇控要大幅裁员计划下，摆明要开源节流，恒生不但无涉及裁员，在昨日股东会上更提议要为董事及非执行董事加薪30%，分别加薪至59万元及45万元，惹来小股东不满。现场有小股东指，恒生适逢80周年却没有增加派息及红股回馈小股东，甚至派息较从前更少，要求银行将股息回复至全年合共派约3.1元水平。亦有小股东不满董事加薪大于通胀，更忧虑该行会肥上瘦下。

　　80周年不增派送惹非议

　　该行董事长钱果丰指，派息需视乎该行的现金流量，银行盈利情况，公司未来长远发展需要及以应付日益严谨的监管要求。明白股东想增加派息，但去年股东权益回报率达22.9%，表现已算不俗。是次加薪经薪酬委员会检讨，因应近年监管机构对银行要求比之前更严厉，加上该行的业务发展需要，令该行的职责，所需承担责任明显增加及通胀等因素所以提议加薪。董事会对上一次加薪已是2011年，此次加薪与同业及其他上市公司的中位数相类。他又再指，该行在2008年金融海啸中亦没有受到打击，反映管治优良，希望股东视作参考。

　　钱果丰李慧敏耐心解画

　　副董事长兼行政总裁李慧敏则指，公司作风稳健，故未有为80周年大肆庆祝，派息亦非单一回馈股东方法，该行股价长期亦有可观增长，若计及股价与股息增值，累计升幅已逾30%。但随即惹来数位曾于高价购入恒生股票的小股东不满。该行公司秘书李志忠补充指，现时董事会一年召开七至八次，每次约两小时，但在计及董事在开会前后都需阅览文件，年工作时数逾70至80小时。该行人力资源总监林周露儿则指，该行员工在刚过去的4月及3月已加薪及发放花红，加薪幅度亦贴近市场，部分专业职位加幅相对市场加幅更属中上。