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德国企业不惜花大价钱招学徒工加薪配车留人据德国《图片报》3月31日报道，德国学徒工也成为抢手货。德国企业纷纷拿出绝招吸引学徒工加入。　　由于德国出生率降低，加上很多中学生倾向于继续上大学深造，许多德国企业无法招聘到学徒。为避免“后继无人”，各企业不惜花大价钱争抢学徒工：有的赠送iPhone、电脑；有的企业提供配车；还有的开出

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2013年04月02日
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广东高校毕业生今年签约率仅三成　　同比下降10个百分点，就业形势并不比2008年好，广东将出台多项措施帮助就业　　广东省高校毕业生　　就业工作会议召开　　2013年广东高校毕业生就业工作会议昨在广外举行。会上透露，最新统计2013届毕业生签约率为30%，较之去年同期下降了10个百分点，就业形势较2008年更严峻。　　广东省教育厅厅长罗伟其介绍，2012年广东省高校毕业生人数为42.3万人，加上外省入粤求职及往年

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2013年04月02日
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惠普高级副总裁离职加入私募基金银湖　　4月2日消息，据国外媒体报道，科技巨头惠普的高级副总裁艾杰-戈帕尔(Ajel Gopal)即将离职加入私募股权公司Silver Lake成为该公司合伙人。戈帕尔现任惠普高级副总裁和软件业务部总经理。　　惠普发言人迈克尔-萨克尔确认了这一消息：“艾杰-戈帕尔已决定离开惠普，使他可以拥有更多的时间陪伴纽约的家人。惠普公司将在公司内部和外部努力寻找新的IT管理部门领导。”

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2013年04月02日
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ZARA再陷血汗工厂风波阿根廷警方已介入　　继2011年底在巴西卷入“血汗工厂”事件后，欧洲时尚巨头ZARA近日在阿根廷再次陷入“血汗工厂”风波，事件导致ZARA在阿根廷大城市里的旗舰店遭到示威者扎堆抗议。ZARA在华相关负责人昨日接受新快报记者采访时表示，“由于我们至今仍未收到任何来自非政府组织La Alameda的有关具体指责，所以我们无法对该指控的真实性进行核实。&rdq

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2013年04月02日
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多地执行新最低工资标准：年均增长大于13% 对于多个省份的低收入群体来说，4月1日是个“涨薪日”——从这一天起，我国多地开始执行新的最低工资标准。　　记者从天津市人力资源和社会保障局获悉，从4月1日开始，天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元，增长14.5%。此次调整将使天津3

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2013年04月02日

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德国职工法定退休年龄延至69岁　　自2012年1月1日起，德国职工的退休年龄已经被延长到了67岁。而德国《世界报》近期刊发的一篇文章显示，这一数字还不是终点。据悉，到2060年，德国的法定退休年龄将延至69岁。　　如果没有大幅度的改革措施，德国将面临大规模削减养老金或提高养老保险缴纳额度。贝塔斯曼基金会的一项研究表明，目前最好的解决办法是扩大征收范围，国家公务员和自由职业者也应当缴纳养老保险，以此来稳定养老保险制度。此外，

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2013年04月02日
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海归增多就业冷热不均扎堆学管理回国难就业　　近年来，我国出国留学生数量呈现爆发式增长，越来越多工薪家庭也纷纷选择送子女出国留学。据统计，2012年我国出国留学人员总数为39.96万人，其中自费留学37.45万人。而2012年度各类出国留学回国人员总数为27.29万人。随着大量的海归归国，留学生的光环逐渐淡化，以往只存在于国内毕业生的就业问题也开始困扰海归，缺乏职业规划，盲目追求热门，冷门专业毕业生吃香……留学

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2013年04月02日
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松下巨亏裁员卖楼关闭工厂或退出中国彩电市场连续两年陷入巨亏之中的松下，在过去的一年中通过裁员、卖楼等方式缩衣节食。而过晚关闭在华最大的等离子生产线被认为是松下耗费大量物力财力的根源。　　目前，松下正在努力进行“去电视化”，并首先在中国市场“开刀”。而未来，松下将在空调等白电产品方面发力，同时

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2013年04月02日
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企业如何实现高效绩效考核? 　　绩效考核是企业员工考核的工具，也是企业管理者测评员工能力的有效根据，这仅仅是理想状态，现实生活中很多企业的绩效考核并没有实际的实施效果，那么，企业如何实现高效绩效考核? 　　一、员工工作的安全性和归属感高于竞争者。　　在与组织的雇佣计划相关联的战略、政策中，有完善的确保减低，或避免离职的具体措施，如果员工失业，则组织能够在较短时期内帮助员工找到新的工作。　　二、组织为员工所提供的工作

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2013年04月02日
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HR沙龙4月2日精粹企业如何实现高效绩效考核？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 4

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2013年04月02日

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