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酷6宣布任命刘文博为总裁　　网易科技讯 4月1日消息，酷6传媒4月1日宣布，公司董事会已经任命刘文博担任酷6网总裁，任命陆坚担任酷6网首席技术官，即日起执行。　　资料显示，在加盟酷6之前，刘文博曾担任盛大云计算CEO陆坚曾担任盛大多媒体创新院院长。　　酷6网已经向全员下发相关任命邮件，任命即日起生效。　　刘文博：　　刘文博先生于2012年5月加入盛大，担任盛大云计算CEO，带领团队使盛大云成功从单一AWS

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2013年04月01日
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富士康疑现“系统性危机” 人事动荡不断　　一边是子公司富士康国际控股有限公司最大的年度亏损纪录，一边是集团公司前两个月运营开局不力，鸿海精密工业股份有限公司董事长兼总裁郭台铭如何扭转窘境，越发引人注目。　　记者独家获得的消息显示，鸿海核心事业群之一iDPBG(数位产品事业群，专为苹果产品代工的事业群)原总经理钟依华去年底已“长期休假”，继任者钟成裕也在短期内蹊跷地再次被替换。2013年3月27日起，陈辉龙已

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2013年04月01日
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留学人员回国就业报告发布　　教育部留学服务中心3月30日在京发布“2012万名留学人员回国就业报告”，报告显示，所有留学回国人员中，具有硕士学位的人数占76%，博士学位占11.2%，学士学位占11.9%，另外有少量的非学位留学回国人员。　　报告称，2005年，89.4%的在美国获得博士学位的中国籍学生希望留在美国工作，2011年这一比例降低到82%. 　　据悉，该报告所采用的数据来自于201

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2013年04月01日
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北京：招录就业困难人员用人单位可享补贴　　从今天起，《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》开始实施。与原政策相比，新政策扩大了补贴范围，增强了补贴力度，鼓励用人单位招录就业困难人员和失业人员。市人力社保局昨天做出解读，以2011年职工月平均工资标准为例，用人单位如果招用城乡就业困难人员，每年最高可享受15427.9元补贴。同时，用人单位至少每月要给补贴对象开出1680元的工资。　　每招一人单位年获补贴万余元　　新政策规定，

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2013年04月01日
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华为胡厚崑今起当值轮值CEO 10月1日换人　　4月1日消息，华为今天发布公告，根据公司轮值CEO制度，胡厚崑当值轮值CEO。轮值时间为，2013年4月1日～2013年9月30日。上一任轮值CEO应是郭平。　　根据华为的解释，轮值CEO是公司经营管理以及危机管理的最高责任人，并根据授权，召集和主持公司常务董事会和经营管理团队的相关会议。　　附：胡厚崑先生简历　　胡厚崑先生担任华为技术有限公司副董事长。他是华为董事会及EMT(公司

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2013年04月01日

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茅台人均年薪逾18万超最低标准16倍刚刚公布年报的贵州茅台再次送出了每10股分红64.19元（含税）的“史上最牛”分红方案。与此同时，在给投资者大笔分红的同时，茅台员工的工资也水涨船高，工资开支增加10亿元，人均平均年薪增加近两万元。　　茅台公布的年报显示，2012年公司实现营业收入264.55亿元，同比增长43.76%

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2013年04月01日
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郑州企业招工出现两极化岗位多应聘者少中小企业招工难　　昨日，郑州市职业介绍中心发布《2013年全市一季度职业供求分析报告》，报告显示，节后郑州劳动力市场企业用工缺口加大，而且企业招工呈现两极化的现象：大企业通常是求职者追捧的对象，而小企业却常常“门前冷落鞍马稀”。　　为什么会出现这种现象?专家认为，除了“面子观念”外，中小企业就业条件差、福利待遇差等是重要原因。　　岗位多应聘者少中小企业招

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2013年04月01日
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广州节后人力资源报告出炉　　广州市人力资源市场服务中心日前出炉的“2013年节后广州人力资源市场现状调研报告”显示，当前广州市人力资源市场求人倍率高于1.23，这意味着每2.5个岗位对应的只有两名求职者。广州求职招聘是不是正处于“岗多人少”的状况，3月27日记者走访了白云区的几家人才市场，以探虚实。　　人才市场：　　淡时也有200多家企业进场　　进入3月底，人才

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2013年04月01日
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HR沙龙4月1日精粹 HR：让老板感觉糟糕的10种招聘方式 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙微语【沟通三原则】1.面对问题，而不要

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2013年04月01日
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看图说话：五大银行 2012财报一览

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2013年04月02日

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