HR沙龙4月2日精粹企业如何实现高效绩效考核？ -HR沙龙

HR沙龙4月2日精粹企业如何实现高效绩效考核？

2013年04月02日 64815次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

4月24日（周三）下午苏州 HR沙龙人力资源创新管理论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515a4018112b1.html

沙龙微语

【成功推进绩效考核项目方法】1、优化设计公司价值链，明确各个部门关键职责；2、梳理各个业务部门短板；3、结合年度公司目标，设计各个部门年度目标；4、设计部门业务策略，以解决短板和实现目标为依据；5、建立年度计划套表（按核心岗位）；6、编写月度计划总结考核套表（考核指标全部数据化）

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews515526c574bbc.html

HR外文摘选

How Legal Plans Meet the Needs of an Increasingly Diverse Workforce

Today’s workforce is more diverse than ever; therefore a growing number of employers are leveraging voluntary benefits to create robust, universally appealing employee benefits packages that cater to the wide-ranging needs of a multigenerational workforce.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151593af962e3a.html

今日HR资讯

多地执行新最低工资标准：年均增长大于13%

对于多个省份的低收入群体来说，4月1日是个“涨薪日”——从这一天起，我国多地开始执行新的最低工资标准。今年以来，贵州、河南、陕西、浙江、北京、山东等地均上调了最低工资标准。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515a6ba33b289.html

银行平均薪酬20万被指笑话普通员工月薪四五千

五大行公布的年报显示，银行人员平均薪酬为20万元。此消息一出，对于银行高薪的讨论又出来了。对于上市银行员工的平均薪酬，普通市民艳羡得不得了。但在不少银行业从业人士眼中，却颇有些“外行报道”的色彩。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515a313dbbb17.html

汇丰人寿10分钟裁员近200人客户退保隔着铁门沟通

2009年汇丰人寿开业之初，公司管理层定下个险营销渠道雄心勃勃的发展战略目标。但4年过去了，汇丰人寿并没有达成这一愿景。2012年年底，上海的销售团队锐减。今年，这些“残存的”员工被彻底端掉。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515a2fa1ad75f.html

硅谷技术公司为留住人才竞相比拼福利

据国外媒体报道，为了吸引和留住人才，硅谷技术公司在公司福利上面可谓绞尽了脑汁，一家比一家的福利令人眼馋。苹果的“太空船总部”将包含一个世界一流的音乐厅和一个果园。谷歌在贝维尤的新园区将会铺设更加人性化的人行道。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515a303842cfc.html

企业如何实现高效绩效考核?

绩效考核是企业员工考核的工具，也是企业管理者测评员工能力的有效根据，这仅仅是理想状态，现实生活中很多企业的绩效考核并没有实际的实施效果，那么，企业如何实现高效绩效考核?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515a6c465cc05.html

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规范人资管理，HR如何应变！？

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HR：让老板感觉糟糕的10种招聘方式

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