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中国工资增长数据被疑高估市民大多没感觉增长中国工资增长数据被疑高估　　国际劳工组织发布报告中国工资“推高”全球增幅　　ILO指出，中国作为世界第二大经济体，其巨大的劳动力人口及快速的工资增长，对全球工资增长的统计数据影响重大。事实上，2008年全球工资增长1.5%，2009年1.6%的平均月工资增长速度还是中国带动的。去除中国的增长数据拉动因素，两个数字立即缩水到0.8%和0.7%，整体拉低半截。　

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2010年12月20日
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年终奖成跳槽“硬指标” 白领直言奖金“不给力” 还没到岁末，关于“年终奖”的话题已经在格子间、写字楼里飘开了。为什么跳槽热都在年后，因为大家都在等年终奖。为什么有人提前跳槽，因为老板在打着不想发年终奖的主意。 “你说今年会有多少？”这个问题里面包含了上班族们一年的期待，但这个话题又是隐秘的——很多公司都不允许互相透露各自的年终奖数额。不过，这并不能打住大家的话头

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2010年12月20日
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社保法明年7月正式实施个人待遇有4方面改善明年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》将正式实施。日前人力资源和社会保障部有关负责人接受媒体采访。　　负责人表示，《社会保险法》规定，要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。其中，基本养老保险制度和基本医疗保险制度要覆盖城乡全体居民，工伤保险、失业保险和生育保险制度则要求覆盖所有用人单位及其职工。　　此外，《社会保险法》强调，被征地农民到用人单位就业的，都应参加全

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2010年12月20日
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基金百万重金与猎头签订不挖人协议人才流失成了基金公司最大的痛。为防止人才流失，基金公司费尽心思，证券时报记者获悉，有部分大型基金公司不惜动用百万资金与几大猎头公司签订含不挖人条件的合作协议，防止被同行挖墙脚。基金业人才争夺战大有进入白热化之势。数据统计显示，截至11月，今年以来基金掌门人的更换高达313人次，仅基金经理就日均一变，如果算上高管、市场、销售、后台运营等部门人事变更，整个基金业发生人事变动的数字将更加惊人。百

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2010年12月20日
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调查称微博正成为单位和求职者接触新渠道微博成求职新路线　　用人单位通过微博发布招聘信息，招聘网站四处搜罗招聘信息转发至微博，求职者通过微博发布求职意向，转发、收藏、关注，微博织成的一张网，开始兼具招聘功能。近日，记者调查发现，微博正成为用人单位和求职者“第一时间”接触的新渠道。　　微博比招聘网效率高　　近日，智联招聘官方微博发布了一条某集团研发系统全国热聘研发精英的微博。该信息发出仅仅过了1分钟，网

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2010年12月20日

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HR沙龙12.20号精粹因岗设人还是因人设岗？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·推荐沙龙活动 ·优秀博客推荐 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐推荐沙龙活动 12.26沙龙专业活动：如何做好年终绩效评估与面

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2010年12月20日
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谷歌考虑新人才政策以防止人才流至竞争对手处据国外媒体援引知情人士消息报道，在纽约时报载文披露谷歌官僚主义严重，面临人才流失挑战问题后，谷歌正在考虑推出一项新的政策，以阻止人才流失到Facebook这样的互联网对手公司。　　该该知情人士透露，根据该项新政策，谷歌公司将在内部成立高度自治的业务部门，其业务运作不受公司管控，员工甚至可以在公司内部自由创业。

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2010年12月21日
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财政部专家:个税改革单纯提高起征点结果会很坏近月来高涨的物价再次掀起对个税起征点的讨论。财政部财政科学研究所所长贾康昨天却表示，如果其他条件不改变而只提高起征点，将是很坏的结果。　　他昨天在“2010中国总会计师年度人物颁奖典礼”上表示，“十二五”期间，个人所得税要找到合理方案和时机加快推进，基本的原则仍是降低低端税负，适当增加高端税负，特别应强调将高端收入者工薪以外的收入综合进来。

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2010年12月21日
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法国公布金融业“限薪令” 据新华社电法国经济、财政和工业部长克里斯蒂娜·拉加德19日发表新闻公报说，法国政府已正式公布“限薪令”，对金融行业薪酬监管作出具体规定。　　拉加德说，法国政府政令规定，法国金融业发放的奖金至少有40％必须分三年支付，奖金额度越大，延期支付比例越高，最高可达60％。政令还规定，法国

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2010年12月21日
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职场人叹年终奖《说好的年终奖呢》一首篡改周杰伦《说好的幸福呢》的山寨歌《说好的年终奖呢》唱热网络：你不给了/说好的/年终奖呢？我认了/明白了/放弃了/再见了；只是银行的信用卡债循环着/要怎么付呢又是一年年终时，对职场人来说，最值得期待的事除了放假，就是能领

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2010年12月21日

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