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员工要求即辞即走，是否可以扣一个月工资？话题公司一技工前几天申请离职，并且要求即辞即走，考虑到这个是技术岗位，且短时间内没人能顶替，所以公司不同意他当天就走，坚持要他按照正常流程一个月后再离职，如果急辞要扣一个月的工资。但员工态度强硬，执意要走，表示不管公司批不批急辞，第二天都不会来上班，如果公司扣他工资就到劳动局去投诉。　　现在，这个员工已经几天没来上班了，第一次遇到这种情况，到底该怎么处理我有点困惑。分析原标题：工资、违约金、赔偿

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2016年09月08日
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“996”工作制流行，员工只能被迫加班？最近，“996”工作制火了。顾名思义，“996”工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。先是58同城员工爆料，该公司即将实行“996工作制”且没有补贴，CEO 姚劲波的微博也被骂声攻占；后有浪潮公司推出了“996”加强版——自愿每天工作12小时，放弃年休假，除此之外，春节、国庆等大假期还需随叫随到……，虽然只是“讨论稿”，仍引发了新一轮吐槽。一时间，员工加班又引发热议，有人觉得

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2016年09月08日
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生态化反、全员持股、文化崇拜，乐视如何“捆绑”员工、高管和股价？自2010年上市，乐视便是一家与主流互联网行业格格不入的公司。贾跃亭和他一手建立的乐视帝国，并非典型意义上的创业成功励志故事，超前的商业模式、扑朔迷离的财务、备受争议的股价、真相成谜的政治传闻、大起大落的传奇经历，交织在一起，无形之中营造了与外界的隔阂和距离。尽管贾跃亭今年开始多次出现在公开演讲场合，但除了为乐视站台造势，他并未打算真正融入国内互联网圈子，和他一样孤独的，是“生态化

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2016年09月05日
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给员工示范传京东云管理层要实行996工作制据亿邦动力网报道，京东集团副总裁何刚发送内部邮件，要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制，即俗称的“996”（早9点到晚9点，一周上6天班）。从爆料人提供的邮件截图来看，自明天（具体日期不详）起，京东云所有带团队的T和M，以及T5以上总监级员工，实行每周至少70小时工作制，身体有情况者除外。在保证总量的情况下，可适当实行弹性制。如果以上消息属实的话，不得不说，京东云真的好拼。

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2016年09月02日
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百威英博计划裁员5500人继上个月美国反垄断部门批准百威英博啤酒以1040亿美元收购南非米勒公司的并购案之后，有消息称近日百威英博将宣布裁员5500人。业内人士分析指出，该举措有可能是大型啤酒厂商在削减生产和分销成本方面的举措之一。北京商报记者就此事致电百威英博方面相关工作人员，但并未得到答复。据报道，此次裁员计划约占百威英博与南非米勒合并后公司员工总数的3%，并将在三年内分步实施，主要用以压缩生产

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2016年09月01日

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酷派上半年总收入降40% 净亏20亿港元员工减少20% 8月30日，酷派今日发布了今年中期业绩，营收52.77亿港元，同比下滑39.9%；公司拥有人应占净亏损20.53亿港元，去年同期为盈利28.43亿港元。酷派中报中显示，公司拥有人应占净亏损包括出售其合营公司若干股权所产生的亏损约18.9亿港元。酷派上半年总收入为52.77亿港元，比去年同期的87.82亿港元下滑39.9%。销售移动电话业务收入为51.74亿港元，较去

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2016年08月31日
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刘强东的选人用人留人标准刘强东在其新书《刘强东自述：我的经营模式》中坦言：一家企业如果成功是因为团队，如果失败也一定是因为团队，是团队内部出了问题。培养团队，是我花费时间最多，也是内部最重要的一件事。作为一家高速增长的公司，外界常常觉得我们会因为发展速度而「疲于奔命」。但实际上，如果问我京东运营体系中哪里最让我「疲于奔命」，一刻也不敢放松，那就是培养团队。如果有一天京东失败了，那么不是市场的原因，不是京东

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2016年08月25日
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如何判定一名员工是否值得你用心留下？就目前的经济来看，全球的形势都非常的严峻，所以大部分的老板们都做好了过冬的准备，由此造成了一大波的降薪、裁员潮。然而，无论如何降薪、裁员，对于老板来说优秀的员工永远是基础，在这么关键的时刻无论如何也不能让他们流失了，这就需要老板具备明锐的洞察力，能够判定出一名员工是否值得留在公司，因此今天就来教你几招，完成员工的去留考核。他可以在任何岗位上快速进入角色在大公司里，有着丰富的

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2016年08月25日
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患癌教师被开除引关注沪规定医疗期不得开除员工兰州患癌女教师被学校开除，学校公开道歉事件，引起全社会的广泛关注，上海不少上班族联想到亲朋好友遇到的患病、病假工资、解除劳动合同等情况，这两天纷纷打电话、上网、发微信到工会、法律和咨询机构了解相关政策。劳动法专家谈育明昨天回应：上海员工患病有医疗期规定，在医疗期内，单位不得与员工解除劳动合同。否则员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，不得解除劳动合同。2015年

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2016年08月25日
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谷歌和“逃离”的员工依然藕断丝连：投资他们的公司搜索巨头谷歌成为美国科技行业的“黄埔军校”，许多人才从谷歌离职，创办自己的事业。但是他们和谷歌并未从此不再相见。过去，谷歌曾经拥有一个全世界最大的社交网络Orkut，起码在印度和巴西拥有海量用户。不过，Orkut主要影响力在印度和巴西，在其他国家用户寥寥。因此谷歌在2014年关闭了这一产品。Orkut的创始人Orkut重新创业，创办了名为“Hello Network”全新社

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2016年08月24日

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