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华为公开招聘“光刻工艺工程师” 该微博称，“华为太难了，拥有最强的国产芯片设计团队海思还不行，还要琢磨研究光刻相关技术...国内产业链在这些方面帮不上华为，华为只能自己来了！” 他还表示希望华为能够找到顶尖领域的人才，早日攻克芯片问题。从这条微博附上的截图来看，华为招聘“光刻工艺工程师”要求全职、不限经验，工作地点在东莞松山湖。不过截图上没有该职位的工资等信息。观察者网在华为官网上没有找到该

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2020年07月21日
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《华为入职手册》：史上最高规格的新员工入职接待，看完傻眼了...... 华为在薪酬、绩效、股权等各方面都体现出人力资源制度的领先，但其实，人家的硬件也远超国内99%的公司。新员工入职就有不一样的体验。 01、高规格——这个接待中心不一般最强在松山湖知（nan）名（fang）小（gong）区（yu）一个高规格的“入职服务大厅”已经落成这里将为新员工带来良好的入职体验走进宽敞明亮的入职服务大厅，这接待规模和标准，实在让

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2020年07月20日
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华为是如何做干部培养的？华为在干部管理中强调选拔制，而不是培养制，但是，华为在干部培养上的投入在业界却极为罕见。堪称中国企业界黄埔军校的华为大学、世界级的讲师，以及数不胜数的内部训战班，为华为培养了一批来之能战、战之能胜的干部。都说一将无能，累死三军。大多数企业经常面临缺乏有效的干部培养机制的困境。这篇文章，华为公司原体系人才管理部部长将讲解华为的干部培养案例、理念和方法，相信对中国企业的干部培养实践有所启发。作

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2020年07月08日
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华为：2020年，末位淘汰10％干部！ 2019年最后一天，华为轮值董事长徐直军在新年致辞中提出： “加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。干部队伍要保持10%的淘汰率。” 按照这个说法，前段时间刷屏的“华为宁愿赔偿10个亿也要辞退7000名员工”的消息并非空穴来风。如果说华为末尾淘汰普通员工尚可理解，但是如此狠心对干部“动刀”又是为何？要知道华为

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2020年06月24日
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华为干部任用制度:参与干部选拔必须满足4个标准! 华为的员工平均年龄29岁，干部的管理机制让华为越发展越有人才，构筑了强有力的人才密度来支撑业务的发展。华为是怎么做到的呢？华为的干部管理机制究竟是什么样的？华为干部选拔的四个标准华为建立了一套标准化的干部选拔标准。在华为不同的业务部门，不同的管理层级，在进行干部选拔的时候，大家采用的是同一套标准，这套干部选拔的标准，包括4个核心内容。 1、核心价值观是基础

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2020年06月12日

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华为如何“分好钱”：考核机制搞错，绝对没结果！分享 | 冉涛华为前全球招聘团队负责人、人资与战略专家来源 | 笔记侠(Notesman) 分好钱，对于很多公司而言是一个巨大的挑战。因为分钱是把公司产生的价值，在员工和老板之间做分配。在总量中要拿多少分给大家？股东该拿多少？整个员工该拿的薪酬总包是多大？老板和员工之间该怎么去平衡？这些不仅仅涉及从财务角度，还涉及经营角度的分配。分好钱的第一步：

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2020年05月12日
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华为的任职资格管理为什么如此成功？众所周知，任职资格最早从英国来到中国，第一家试点应用并取得巨大成效的企业——就是华为。 01 学而不精遭遇的管理困境学习华为，已成为很多优秀企业的管理突破的必修课。在后来群起而学之的时候，大多数企业都遭遇了各种各样的问题，比如： 1. 任职资格体系与企业战略和组织体系脱节 2. 将任职资格认证评估与员工调薪刚性联动 3. 混淆《岗位说明书》

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2020年05月11日
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任正非致华为新员工书：关心时事，但不要指点江山致华为新员工书（1994年） 01 您有幸进入了华为公司，我们也有幸获得了与您的合作，我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥并有所成就的。

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2020年04月17日
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前华为副总裁陈冠翰离职，加盟京东并担任副总裁今日，据消息称，华为荣耀智能生活设备（市场、营销、销售）副总裁陈冠翰离职，选择加盟京东并担任副总裁。据悉，陈冠翰曾经担任智能穿戴设备艾立夫亚洲董事总经理、捷讯移动大中华副总裁、索尼爱立信中国大陆副总裁、摩托罗拉亚太零售渠道战略发展高级总监、诺基亚战略渠道策划发展负责人。

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2020年03月31日
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华为内部谈话，任正非首次深度解读绩效和激励机制深度4问华为从绩效到激励机制的深度4问引言这段时间，人力资源从业者面对着前所未有的压力。绩效成为了不裁员基础上合理缩减人力成本的突破口，而激励则保证组织的向上运转。任正非和华为一批战略级高管曾经组织专门讨论，关于绩效管理和激励机制改革，或许可以帮助你启发灵感。以下为讨论节选：来源 | 乔诺之声 ID | geonol 为什么要区分三种劳动者？如何区分

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2020年02月13日

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