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华为给员工的这份复工指引，值得所有人学习！近期，陆续有很多企业开始年后开工。如何避免人流密集导致交叉感染，建议企业给员工们发一个针对自己办公园区实际情况的具体通知。前两天（1月30日），华为深圳行政服务团队给华为员工发了一篇指引，非常具体，值得你的企业参考，让奋斗者们在一个安全卫生的环境共商如何调整企业2020年的发展策略。来源：华为行政服务（hwadmin-sz），书享界（readsharecn）作者：深圳华为行

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2020年02月06日
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华为今日复工：深圳园区开展全面防控，部分员工考虑请无薪假即便是对园区进行较为完善的防控，还是有部分员工决定请假。华为心声社区帖子显示，部分员工考虑请无薪假推迟到岗时间，跟帖已经达到90多楼。另外，有上海等地员工表示，因为华为办公室处于疫情高发地段，也考虑暂时不到岗。 2月3日，国务院规定的2020春节假期正式结束，部分企业已经开始正式上班，其中包括华为。由于各地防治疫情的关系，上海、广东省、浙江省、苏州省等均将复工日期延迟至9或10日；部分互联网及科

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2020年02月04日
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华为一夜裁掉7000员工：别在最好的年纪，活得太安逸来源：人力资源心理学前段时间，看到一个报道：华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。虽然此事尚未确认，但近年常传各企业裁员消息，很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。对此，任正非的回应是：一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识；如今发展这么

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2020年01月20日
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原北汽新能源总经理郑刚加盟华为出任汽车BU首席战略官近日，北汽新能源总经理郑刚加盟华为终于有了实锤。在今日举行的中国电动汽车百人会上，郑刚以华为智能汽车解决方案BU首席战略官的身份出席了圆桌论坛。去年11月，外界传出原北汽新能源总经理郑刚将加盟华为。当时，华为官方并未对外确认。智能汽车解决方案BU是华为新成立的部门，是华为五大业务部之一。主要执行面向智能网联汽车的战略。面对行业内各种各样的声音，华为轮值董事长徐直军多次强调，

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2020年01月14日
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华为董事长徐直军:生存是明年第一要务华为2020年末位10%淘汰主管华为公司轮值董事长徐直军今天发表了题为《求生存，谋发展，砥砺奋进》的2020年新年致辞。他称，2020年预计将是“艰难的一年”，公司的增速不太可能像今年上半年那样快，华为2020年末位淘汰10%主管，以摆脱公司内部滋生的自满情绪。一些支持甚至运营部门将会被合并或者缩小规模，增加的员工可能会被重新分配到其他部门。

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2020年01月02日

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大学生拒绝年薪300万的工作！选择去华为,原因是... “刚毕业就年薪200万”的话题冲上热搜！这到底是什么“大神”？拒绝300万年薪，选择去华为 92年出生的左鹏飞是华中科技大学的14级直博毕业生，博士阶段在武汉光电国家研究中心攻读计算机科学与技术专业，11月底刚完成答辩毕业。 9月，华为就给左鹏飞发了offer，近日正式完成签约，左鹏飞将得到年薪201万元的职位。当被问及得知获得这个工作机会时心情如何，他表示，心里比较平

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2019年12月13日
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李洪元回应华为声明:优信首席战略官井文兵因个人原因辞职近日，优信集团发布公告，公司首席战略官（CSO）井文兵因个人职业发展原因已正式申请辞任集团职务。优信集团充分尊重井文兵的个人意愿，并批准其辞任申请。据优信集团董事长兼CEO戴琨表示：“作为我多年的挚友、重要的工作伙伴，文兵一路陪伴优信高速发展，为公司做出了不可或缺的贡献。感谢他的真诚、才干与付出，衷心祝愿他日后一切顺利。” 井文兵表示：“由衷感谢优信和戴琨在这些日子里对我的支

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2019年12月05日
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任正非 | 不要以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导华为口述 | 任正非（华为公司创始人、CEO）来源 | 心声社区 10月15日，华为心声社区发布了任正非于8月20日接受美联社采访的纪要，以下为内容节选。问题1 Ken Moritsugu：昨天晚上在华盛顿，美国政府决定把购买美国产品的“临时许可”再延迟90天，您对这个事情的反应怎么样？这个“90天”会给华为带来什么不同？实体清单所涉及的美国产品及部件，华为多

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2019年12月02日
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原北汽新能源总经理郑刚正式加盟华为今日，原北汽新能源总经理郑刚加盟华为的传闻最终得到证实。据悉，郑刚将担任华为智能汽车解决方案业务部副总裁一职。据了解，智能汽车解决方案业务部是华为新成立的部门，是华为五大业务部之一。在部门成立文件当中，华为表示，汽车产业的关键技术正在从机械向ICT（信息和通信技术）转变，汽车数字化、智能化将成为ICT企业的关键战场。为把握历史机遇，华为将把过去积累的ICT技术优势延伸至智能汽车产业

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2019年11月29日
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华为发20亿奖金上热搜：为什么人家发奖金能打胜仗，你发奖金就是浪费钱？作者 | 董超，GHR签约作者，HRM，高级人力资源管理师，专注人力资源、组织发展、职业规划高工资也是错？双11，在大家忙着剁手的时候，华为却宣布，每人多发一个月工资，参与国产组件切换的再发20亿奖金。这侧消息，瞬间让员工沸腾了。有人初步计算，两份奖金加起来，16级核心员工最少拿到15万。针对替换美国组件的部门人员累计20亿的奖金，发放人数约为

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2019年11月26日

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