• 影响
    OKR为什么到今天才突然火了?   本文作者任向晖,梅花网和明道创始人。德鲁克的《管理的实践》写于1954年。他老人家提出目标管理(management by objective)已经半个多世纪了。为什么基于目标管理思想的OKR到了这两年才突然火起来,引起了中国企业界的关注。有照为证,百度指数中,OKR这个词直到2014年才有零星记录,而在最近刚刚突破1000指数,是同时期KPI百度指数的1/3到1/4。 百度指
    影响
    2017年03月03日
  • 影响
    当领导要先练四种思维 引言:“白花花的银子背后是钢铁般的团队,钢铁般的团队背后是老大金子般的领导力。”我们欣慰地看到,越来越多追求公司做大做强的企业家,已经认识到自身领导力的提升是企业突破式发展的关键因素。而领导力的发展,最重要莫过于思维模式的训练和形成了。李峰老师从四个维度阐述了领导者思维的要点,行文中有概念,有理论,有方法指导,有经验总结,相信每一个管理者读后都会得到启发。(岳占仁)有四种思维很累,甚至有点儿反人类
    影响
    2017年02月23日
  • 影响
    一个由HR转型的CEO对HR的建议 引言:克海兄对于“HR是否与老板在同一个频道上”的拷问值得思考。从智力层面,这是对CHO战略性思维能力提升的要求。同时,假设所有HR从业者的情商都不是很低,那老板们同样需要反思,如何让CHO与你同心?如果老板们对待CHO如去天上人间找感觉那样,朝三暮四喜新厌旧,却希望CHO有压寨夫人那样的本领和心态,这事儿挺难的。(张国维)全球500强企业中,无论是中国企业,还是外国企业,现任CEO中有H
    影响
    2017年02月23日
  • 影响
    绩效管理的“极简主义” 你听说过吗? 很多企业的绩效管理,从设计到操作,搞的很繁琐,且经常增加操作项,补漏洞,积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间维护运行,但还是磕磕绊绊,效果也不理想,甚至最终流于形式,做“死”了。 如何简化绩效管理,使之既专业简便,又实用有效,成为企业界及管理学界越来越关注的命题。“极简主义绩效”应运而生。 什么是极简主义绩效?极简主义绩效,可以概括几个特征:理念极简、设计极简、操作极简、信
    影响
    2017年02月23日
  • 影响
    任正非:领导干部要多喝咖啡,少干活! 摘自:世纪名堂,根据任正非内部讲话改编整理   1.基层干部要学会管理基层干部不会管理,拿着管理的棒子乱“打”人不是企业的个别现象,我不是说基层干部不好,而是基层干部一定要学会怎么管理,要学会工作方法。我们的管理要严格,但是还要有方法,这样矛盾才不会激化,严格的管理不见得不充满爱心。 2.大象和老鼠我们和竞争对手比,就像大象和老鼠。我们是老鼠,人家是大象。如果我
    影响
    2017年02月22日
  • 影响
    OKR与KPI(关键绩效指标)的关系 来源:陈镭(ID:KPAjixiao)   OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。KPI表示Key Performance Indicators,即关键绩效指标,是一种可量化的、被事先认可的、用来反映组织目标实现程度的重要指标体系,也是企业绩效管理过程中一个实用而且有效的工具,更是绩效管理实现过程中的一个重要内容。KPI的本质是一种管理工具,它主要是
    影响
    2017年02月22日
  • 影响
    17万人是1个人,为什么华为推崇高强度秩序文化? 来源:微信公众号“笔记侠”(ID:Notesman) 笔记之前,请先思考: 为什么比亚迪、华为推崇高度秩序的文化? 宇宙到底有没有客观规律和绝对真理? 互联网能不能代表未来? 为什么西方形成了自由与竞争的文化? 中国互联网学习西方公司却失败,为什么? 一、秩序和演化之间的关系 1、社会的演化本质上是秩序的演化 今天的主题是讲“互联网时代
    影响
    2017年02月21日
  • 影响
    “绩效管理”正在迎来一次全球大考 本文来自微信公众号“SaaS旅记”(ID:saascloudji) 作者:纪伟国 作为企业的CEO,随着公司规模的扩大,我越来越清楚地意识到管理的重要性毫不亚于技术和研发,尤其是绩效管理。而我是以一种奇特的方式,重新定义了心目中的“绩效”管理。 我身兼两个角色,第一个是:创业公司的CEO。在过去十年间,我试验过各类的绩效管理办法,包括:平衡计分卡、KPI、目标管理等。最近
    影响
    2017年02月21日
  • 影响
    做绩效管理,怎么能不知道PDCA循环 作者|赵日磊 选自《绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理》 绩效管理的运行是有规律的,也是有轨道的,高效的绩效管理体系通常都运行在轨道上,即使发生偏离也能及时被发现并纠正,这个轨道就是质量管理体系的PDCA循环,我把绩效管理体系的四个主要流程和PDCA循环的四个环节紧密联系起来,构建了PDCA循环的绩效管理体系,使绩效管理体系按照PDCA循环的流程运转,便于我们正确认识绩效管理,正
    影响
    2017年02月20日
  • 影响
    看了Valve的员工手册,我可能进了一家假公司 不要被此份员工手册精致的排版所迷惑于她的美,更重要的是仔细阅读员工手册的内容,因为这更像是一份《管理手册》。 2017年2月18日南哥的读后感 在全球游戏圈中,Valve可谓是相当神奇的一家游戏公司。 它创建于1996年,旗下游戏《半条命2》曾风靡全球,《传送门2》和《传送门》分别被IGN评为近十年来第一和第三伟大的游戏,《CS:GO》和《DOTA2》亦都是当今世
    影响
    2017年02月20日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136