影响 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

影响

孙宏斌 | 我的半生波折和29条管理经验作者 | 孙宏斌来源 | 投资人说（ID: touzirenshuo） 1 真正的下海当时下海主要还是学做生意，不过那是真正的下海，包括我、郭为、陈恒六、杨元庆这一批人，都是那个时代下海的。在我们前面下海的那些人，老人多，学历低的多，计算所很多人下海是因为在所里做的不好，联想下海的这帮人，也主要因为六室是搞外部设备的，而当时做大型机的人，是不会走的。做学

影响
2019年03月14日
影响

四次转型：职业经理人的角色能力路线图来源：南开大熊企业里有一种现象，如果一个人的管理职务很难再晋升（毕竟组织是金字塔结构，越往上管理职位越少），这个人的最好状态就是上级让做什么就做什么，不少人已经开始混日子，他们只想保住自己的位子（待遇）就行了，这样的人相当于在思想上提前退休了！尤其在国有企业或者稳定的组织里，这样的现象非常普遍。《人民的名义》里的孙连成就是这些人的代表，他从开始的懒政，到后来的怠政，最后达康书记忍无可忍，把

影响
2019年03月12日
影响

优秀的组织和领导者都“活”在三个维度上来源：HR转型突破作者：康志军 “清醒地生活，是精神活跃而不消极的一种状态。是以新鲜的视角观察世界的能力。是乐于施展智慧。清醒地生活，就是力图去了解与我们的兴趣、行为、价值观、意图和目标有关的一切。是不论是喜是忧也愿意直面现实。是愿意发现自己的错误，并知错就改。是不论在身外世界还是在内心世界，都不断扩展认知与悟性的追求。” 下面我们进入这一章：清醒的企业。这一章

影响
2019年02月03日
影响

管理的效率年末年初往往是谈年度计划和预算的时候，大家都在考虑如何提高财务预算资源的使用效率。财务预算是有形的可衡量的，实际在企业经营的过程中，有很多无形的管理对企业经营的效率潜在影响非常大。结合这些年经历的或见到过一些管理的坑，总结出关于提高管理的效率的几个关键点： 1、关键岗位用对人关键岗位指公司的负责人、主要职能的负责人、子公司或分公司的负责人。这些人对公司发展、团队建设产生关键影

影响
2019年02月03日
影响

服务型企业管理日记（一）：如何增长？来源：老邢笔记作者：邢志明 2019年伊始，创建这家公司已经2年半，恰如我创建之初衷：深入理解服务体验，追求独立与自由。无数次掉坑跌倒的，顿然想分享自己对于服务型公司的一点点理解，以前总不觉得自己正确（其实无数次犯低级错误）。一是始终警醒不长记性重复犯错的自己；二是希望引起同行关注都能健康成长；最后是在VUCA特性的今天连接更多志同道合者成长。 2019年先要求自己率先做到下面

影响
2019年01月10日

影响

薪酬管理的三个基本原则在薪酬管理的过程中，人力资源负责人常常会遇到以下情形的事情。在职能部门和员工那里，关于薪酬往往会遇到这样几种情形：情形一：反馈人员因工资低流失一个业务渠道的负责人很着急地过来找人力资源负责人，说部门里员工的工资太低了，又有两个骨干提出离职，一个被从公司离职的前领导挖走了，工资翻倍；另一个跳槽到同业，工资涨了50%。业务渠道认为，公司留不住人的主要原因是工资太低。能不

影响
2019年01月08日
影响

人才管理：辨别华而不实的管理者在和很多企业总经理聊用人时，几乎都有关键岗位用错人的经历。大多刚开始觉得这个人很不错，放到重要的岗位上，但一段时间后发现这人没有业绩还带来很多问题，用错人的过程非常痛苦，后来不得已再换人，浪费了大量时间和机会成本。在实际企业管理中，确实会遇到一类华而不实的管理者，带有很大的欺骗性，表面上看非常不错，但实际给企业来不来任何业绩反而带来一堆问题。这种管理者善于包装，精于表达，攻于心计，

影响
2019年01月08日
影响

人才管理：如何提高分公司班子的配合度在一家规模较大的集团公司管理中，经常遇到的一个现实问题是子公司、分公司班子成员团结配合的问题。一家集团公司的CEO和人力资源负责人常常收到这样的反馈：如某公司的副总经理向集团总部反馈总经理的管理问题，某公司的总经理要求更换副总经理…… 分公司班子不团结、甚至相互告状不是简单的个人矛盾问题，往往有深层的管理机制问题。从现实中出现的班子不团结情况看，往往主要是以下几种原因导致的：

影响
2019年01月08日
影响

人才管理：发掘内部优秀人才在企业发展的过程中，优秀人才永远是缺乏的。在关键岗位人才的选用上，一方面通过外部招聘；另一方面，更重要的是要通过内部选拔发掘。无论有多少专业的工具和方法，一般在实际管理中，老板在内部发掘优秀人才时一般通过以下几种途径： 1、从业绩考核优秀的人员中选拔几乎所有企业在选拔人才时都会从业绩考核优秀的人员中选拔，这似乎是谁都会做的一个途径。但需要注意的是，业绩考核优秀是选拔人才的一

影响
2019年01月07日
影响

“如何增强下属的责任心？” 作者 | 康至军（HR转型突破中心创始人）非常抱歉，用这个标题把您诓了进来。被太多管理者朋友问到这个问题。如果您也曾有类似的苦恼，不妨花3-5分钟浏览下面的内容。本文没有给出增强员工责任心的灵丹妙药，但也算是为这个问题提供了一个可参考的答案。增强员工的责任心，是一个极有诱惑力的话题，也是一个非常普遍的倾向。调研发现，下属表现不理想的时候，超过90%的管理者

影响
2018年12月29日

1... << 6 7 8 9 101112 13 14 15 16 >> 49

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon