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做个“理工范儿”的HR 来源：一撇捺（ID：yipiena）作者：郑云端序问题在日常工作中，很多HR的同事经常困惑，如何专业地计划、跟踪、和呈现自己的工作。很多HR同事的述职都是描述性的：“本月优化了招聘流程，得到了客户的认可”、“本周组织了三次培训，提高了员工的满意度”、“顺利组织了本季度绩效考核，按时完成了调薪和晋升流程”...... 。还有HR同事干脆就晒晒苦劳：“本周加班n次，每天都

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2019年10月14日
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“我又不是老板!”，HR说完这句话，当场就后悔了朋友小雅，也是做HR的，她说前些天和公司里同事闹矛盾了。事情并不大，就是业务部门的人老找她问问题，比如“公司今年效益不好，年底分红还有吗”、“我都干满五年了，是不是该考虑给我升职啦”等等。正好这段时间小雅的工作比较忙，别人问多了就有些不耐烦，于是她直接向同事怼了过去，“我是HR，又不是老板，这种事情我怎么知道！”同事情绪也上来了，随后两人就发生了争吵……小雅说，当时话一出口，内心还是有些后悔的，只

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2019年08月15日
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HR要给“人才画像”，才能招到对的人！来源丨 HRPA平台我们常说，方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。我们还说，没想清楚需要什么样的人，就随便招进来，那是对员工的青春不负责！各家企业对人才的需求从未停止，但大企业、头部企业、垄断性企业，仍然是人才挤破头都想进入的单位。但是，今年开年，就听到很多我们耳熟能详的明星企业，都在缩减招聘、暂停招聘，甚至有的还在裁员。我自己还在寻思，在这样的状况下，很多就业者

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2019年08月12日
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HR必须避免的10大法律风险在HR的日常工作中，总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决，这些问题看起来很简单，但是却藏着许多坑，甚至让很多HR陷入法律误区。如果这些误区不纠正，很可能给企业带来不必要的损失。今天，小薪就来科普一下，把大家从人力资源的十大法律误区里带出来。 1、以为解除劳动合同经济补偿就是“N+1” N是指工作年限，+1是指代通知金。很多HR及劳动者一说到解除劳动合同的经济补偿就想当然

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2019年07月31日
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HR的留人技巧及话术来源：三茅洛阳HR精英俱乐部留人真的是一件大事情，我们一起来看看怎样才能留住我们原有的人才！ 1留人技巧（1）给够安全感你凭什么让核心员工对你忠心？你要给他们安全感——只要你肯认真干，将来公司不会卸磨杀驴亏待你。这不能仅仅是一句话，必须做出来让员工看到才行。善待工龄特别长的老员工、建立“一方有难八方支援”、“老有所养”的企业内保障机制。譬如说：

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2019年07月23日

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【火热报名】7.28-深圳HR研究网互联网&互联网人力资源论坛即将举办！ HR研究网互联网&互联网+人力资源论坛活动背景从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链，互联网技术和商业模式迭代速度越来越快，人才的供给却远远满不足不了企业的需求，互联网行业又... 从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链，互联网技术和商业模式迭代速度越来越快，人才的供给却远远满不足不了企业的需求，互联网行业又是一

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2019年07月11日
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如果不做HR，还能做什么来源：创业者刘涛作者：海涛兄今天在群里，看到这个提问？一开始，觉得问题很脑残，没理会，可一天不自觉都在想着。二十年HR生涯，见证过无数同学跳出苦海。HR有时真是万金油，去哪个行业都可以混得不错，培训讲师、咨询顾问和企业高管是常规选择，也有的转行干文案、销售、保险、直销或新媒体，极少数转去做市场和技术。脑海里一直有个声音，HR转哪行都好，千万别创业，

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2019年06月25日
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作为HR，如何转身成为leader？来源 | HR实名俱乐部通常，HR成长路线都是走专家路线，如果你不巧成为一个部门leader，想转身成为一个优秀的leader，应该怎么做？今天继续分享三个小故事。男主，一名年轻帅气的船长，25-26岁，担任美国海军舰队司令的军事助理，36岁，担任美国前国防部长的军事助理，39岁担任美国海军装备最先进的驱逐舰的舰长。在上任伊始

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2019年05月31日
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HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜” HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜立足人力资源发展，为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数，提高工作效率，5月30日，HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜，揭示... HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜” 立足人力资源发展，为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数，提高工作效率，5

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2019年05月30日
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名企资深HR：执行力，才是拉开人与人差距的关键来源丨职场菲凡说（cgffwxh）作者丨吴甘霖，名企资深HR，方得咨询创始人。 01 如果你想变得更好首先要学会执行我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢？这其中有一个很重要的因素——执行力。那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个优点

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2019年05月09日

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