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关于“加班费”的10大问题，第7个最容易被HR忽略！加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。针对HR在日常工作中常遇到的有关加班问题，小编整理了相应的汇总析疑。 1、加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《劳动法》第三十六条规定： “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一

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2020年07月31日
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不懂业务，HR的路能走多远？来源：三茅网（sanmaohr）曾经看到过一个主题：“走上HR这条路，你后悔了吗？”感慨颇多，转眼，自己从事HR工作也近二十年，风风雨雨。曾经，不经意间走上这条路，曾经，也放弃了这条路，最终，还在这条路上。借此分享一些心得。很早，就学习过企业人力资源管理的四个角色定位，其中之一是成为业务的“战略合作伙伴”，这也应该是多数HR同行们所追求的，希望能够真正参与到企业业务管理中，与业务部门密切配

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2020年07月30日
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HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放企业要发展，就需要源源不断吸纳社会优质人才，伴随而来的人力成本支出，也必不可少。特别是今年受疫情影响的中小微企业，每招一名新人，背后的成本支出是巨大的。现在，中小微企业面临的这个问题，有了新的解决方法。人社部发布最新通知，吸纳2020届高校毕业生的中小微企业，这里有一笔补贴可以申领。最高每人补贴标准可达5000元。中小微企业是吸纳就业的主渠道，也是很多高校毕业生踏上职场、挥洒才智的阵地。今年，为鼓

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2020年07月29日
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特殊时期，HR的职业规划该怎么做？ 2020年至今，对企业是寒冬，对职场的HR或许也很艰难。所在的企业要么在实行裁员，甚至让HR去和员工沟通零赔偿。要么企业发展困难，个人的升职加薪也成了奢望。一个做了3年多HR工作的小伙伴在后台留言说想要转型去做销售；也有HR读者选择从高薪的企业离开在一家小企业任职，腾出更多时间照顾家庭。还有一位在一家企业做HRM，公司却有意要培养她做运营总监，面对是否要转型，她也很纠结。

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2020年07月17日
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当员工离职时，HR要让他这样写离职书！ 01、离职原因越少越好，一个最好离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。尤其是不能写如下的原因（《劳动合同法》第三十八条）：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六

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2020年07月16日

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重磅！8月18日《迎接新世界的HR战略高端论坛》线上线下同步精彩呈现！论坛主题：迎接新世界的HR战略高端论坛HR Strategy in the New World of Work 论坛时间：2020年8月18日星期二全天线上论坛直播：9：30-17:00（报名后留意邮箱进群，会前获取线上地址）下午线下论坛地点：13:30-17:00 上海（具体地点另行通知，线上同步直播）参会对象：适合各个阶段的HR（HR，HR主管，HR经理，HRD

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2020年07月15日
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员工岗位调整，HR必须注意这三个问题！员工岗位调整是用人单位根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。员工岗位调整在用人单位日常管理工作中经常发生，但稍有不慎则会引发劳资争议，有资料显示劳动争议案件中有近30%是因调整员工工作岗位引起的。因此，为避免相关纠纷的产生，用人单位在调整员工工作岗位时应注意风险的防范，具体来说应注意以下问题。调整员工工作岗位要符合法律规定《劳动合同法》

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2020年07月15日
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高阶HR成长与高薪指南(深度好文) 本文节选自我可能不是猎头文章，由我可能不是猎头授权发布，供学习交流作者：老K PPT制作：HR能量场（ID：HR_Energyfields） 1 HR高薪密码在分析了数百个互联网HR成长案例后，我发现年薪突破60万的密码有两个，两个都具备，过60万概率100%，二者有其一，过60万概率超80%。如果两者都没有，干到退休也很难混出来。 1. 早期加入一家

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2020年07月13日
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最新！23省市病假工资标准汇总，HR算薪必备（建议收藏）医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，由于全国病假工资支付标准各不相同，有些省市还有其特殊规定，所以贴心的为大家准备了23省市医疗期工资发放规定，如果您所在地目前的标准和本文有出入，欢迎在文章后面留言！先科普一个小知识:医疗期和病假病假：指劳动者患病或非因工负伤，经医疗机构检查、出具证明并获本公司主管部门或领导的批准，停止工作治疗疾病或休息的假期。期

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2020年07月10日
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乘风破浪的HR，年薪30W职业生涯规划抢先看！近期，火爆全网的一档明星综艺《乘风破浪的姐姐》频频占据微博热搜位置截止今日已有143.8亿的阅读量，引发634.3万的讨论量仅从一串数字即可发现，这个综艺节目的火爆程度。如此火热的节目，细看之下亦可发现，这虽是一档娱乐的明星节目，但也能看出面试者，在职场拼尽全力，乘风破浪的感觉。每一个开场的独白，犹如HR面试求职者的自我介绍，简要而又核心。谈及HR面

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2020年07月09日

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