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又一员工感染新冠病毒：三星再次关闭韩国龟尾工厂一个多星期前，三星宣布由于自家一个员工确诊新冠病毒，暂时关闭其在龟尾的智能手机制造工厂。由于该公司对整个工作场所进行消毒，该工厂被关闭了两天。三星今天宣布，其该工厂的又一员工被确诊新冠病毒感染，将再次关闭该工厂两天，3月1日至3月3日暂停生产两天。三星称，其龟尾工厂无线业务部的一名工人受到感染，该工厂生产Galaxy Z Flip和 Galaxy Fold 等高端设备。该工人所在的

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2020年03月03日
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疫情防控期间，企业如何保障员工安全复工？来源：猎聘人才官（ID：liepinrcp）1、疫情防控期间，复工企业应如何保障员工劳动场所安全？答：（1）保障劳动安全：各地疫情防控部门陆续对复工企业提出明确要求。建议企业在拟复工前成立防疫工作小组，建立防控工作责任制和管理制度，配备必要的防护物品，对企业人员健康及时监测，对办公环境进行消毒、通风，对外来人员进行登记等。（2）疫情报告义务：根据《中华人民共和国传染病防治法》第31

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2020年02月25日
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郑州富士康：新招员工须在宿舍隔离7天，工资照发 IT之家2月17日消息IT之家获悉，郑州富士康向河南省非郑州地区员工发布返厂报到通知，报到后须按要求居家或于宿舍过渡7天后返厂上班。 IT之家了解到，郑州富士康同时全面开招，郑州市区及中牟、登封、巩义、新郑、新密、荥阳求职者可以直接报名面试，湖北、南阳、信阳、驻马店、周口、商丘求职者暂时不收，其他区域求职者面试完一律隔离7天，隔离期间薪资同工同酬结算，要求年龄18岁至40岁。

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2020年02月19日
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生鲜电商被订单砸晕：每日增4万用户，鼓励员工亲友参与配送文/ 杨松编辑/江一苇疫情笼罩之下，困在家中人们，不得已通过各个手机App抢购一日三餐所需。生鲜电商被按上加速键，承接突如其来的需求：盒马鲜生的武汉员工退掉回家的机票、车票，选择留守；叮咚买菜成立三个“战斗小组”，保证蔬菜供应稳定。线上“抢菜”成为刚需，而被订单砸中的生鲜电商们则迎来一场大考。武汉盒马：一直补货是消除恐慌的最好办法在武汉工作的许生，在1

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2020年02月10日
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员工不按指令做事的10个原因及对策在日常工作中，经常会出现员工不按上级指令（要求）做事的情形。为解决这一问题，本文总结了10种情况，分析了原因，同时也提出了对策，希望对经理人有所帮助。问题1：员工认为这不是我的事原因：工作职责不清楚；任务沟通不到位对策：厘清职责；就工作安排进行解释，促进合作问题2：员工不明白让他做什么原因：工作安排不明确，工作标准不确定对策：明确工作内容及具体要求问题3：员工不知道怎么做原因：工作能力有问

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2019年10月08日

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员工不愿共享知识，是因为吝啬吗？企业希望员工共享他们的知识。毕竟，研究发现，这样做会给个人、团队和组织带来更大的创造力、更多的创新和更好的业绩。然而，尽管企业试图鼓励知识共享（想想那些开放的办公空间），许多员工还是隐瞒了他们的知识——这种现象被称为“知识囤积”或“知识隐藏”。他们可能会装聋作哑，装作不知情，答应共享却从不履行诺言，或者告诉别人他们不能共享，但其实可以。是什么导致了这种吝啬行为？我们发表于《组织行为

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2019年10月08日
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HR如何与员工打好交道？来源丨三茅洛阳HR精英俱乐部很多人力资源专业人员都会认为员工关系管理不重要，这部分内容也没有什么实质性、深入的内容方法可以研究。不知道有多少人有这个看法，至少我在从事人力资源工作的前三年，甚至是前五年有这种想法。随着对人力资源管理工作的不断深入学习和了解，我改变了看法，员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。 1员工关系有其独有的重要性为什么会认为员工关系管理

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2019年09月23日
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84%的员工只是在走过场混日子，你也是吗？过去三年来，若尔丹（Jordan）一直在斯坦福医疗中心（Stanford Health Care）的骨外科做临床护士。在最近接受我们采访时，她描述了自己从事的这份工作有多么令人振奋，这份工作的全部目标就是帮助一个个患者病情好转。她特别喜欢的一种方式，她自己称之为“跨领域合作”，即患者家庭、病例管理人员、理疗师、医生、康复治疗师、社工及护士协同合作，共同为每一名患者挑选出最合适的治疗方案。

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2019年09月20日
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员工问候HR总监“全家人”被开除，法院判决结果... 有人的地方就有江湖，有江湖就会有纷争。而身处HR部门，虽然没有“武林盟主”的权力，却要扛起处理“江湖纷争”的大旗。研究君见过很多企业HR，尤其是传统制造、服务业HR，都说自己总是陷在企业劳动纠纷里难以自拔。今天研究君要说一个有趣的判例（案号：沪02民终5489号），看完你会发现，所有在劳动纠纷上吃亏的企业，都有着一个共性。员工骂HR被开除

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2019年08月14日
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如何防止员工「带薪拉屎」？首先我们来做个名词解释带dai薪xin拉la屎shi无心工作的时候，借着肚子不舒服的理由，带着手机把在家里5分钟能拉完的屎在公司花20分钟拉完。学会带薪拉屎是从毕业生转为职场老油条的必修之路甚至还有小伙伴算了一笔账带薪拉屎账单如果你每天在公司花10分钟上厕所。按一年250个工作日计算，一共会有40个小时的如厕时间。再按一天8小时工作时

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2019年07月31日

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