• 职场生活
    我不干HR了,但有些话不得不说。 老陈不打算干HR了。记得大一新生典礼时,系领导请了各大专业已经毕业参加工作的优秀前辈,返校来给新生做分享,当时代表人力资源管理专业的,就是老陈。那会儿的老陈,就已经是国企旗下一家公司的人力资源经理了。本以为老陈这么优秀,会一直在这行深耕,没想到却突然打算换工作。不过他说换工作的原因,只是趁还有机会,想多去其他行业长长见识。在闲聊期间,老陈也和我们分享了他近十年的人力资源生涯中,所得到的一些
    职场生活
    2022年08月16日
  • 职场生活
    端水大师HR,不得不服! 现在的HR,在很多人眼里,多多少少都带有那么一点玄学的色彩。有不少人把HR和神婆、预言家、裁判员、决策者等同在了一起。但实际上,HR的工作,就是端水的。好的HR,我们也可以叫他端水大师。也可以叫他:H · 端水大师 · R 。01#不少人会说:HR应该站在员工的角度思考问题。也有不少人强调,HR应该代表老板的意志。其实都不是,HR这个岗位在绝大多数企业,是一个重要的工具,是一个背锅位。我们
    职场生活
    2022年08月15日
  • 职场生活
    关于年休假,18个问题彻底讲明白! Q1哪些职工享受带薪年休假?A1:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。此12月为累计时间,可以为同一单位或不同单位,有些单位认为是在本公司连续满12月,是对年终奖制度的误读。 Q2如何计算职工应享受休假天数?A2:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 Q3连续
    职场生活
    2022年08月12日
  • 职场生活
    高情商的职场人从不说这11句话! 工作场合更加严肃,也更加正式,乱说话、乱开玩笑简直就是在拿自己的职业生涯开玩笑。今天要和你说的:不是那些明显的工作场合语言错误,而是一些聪明人也可能没注意到的职场用语细节——只有那些情商极高的人,可能才会有所注意。用语言准确表达出想法,这真的是一项我们大多数人都欠缺的能力。但就是我们所说的这么一点点话,还常常给我们带来麻烦。在职场上,只要你不是一个人自言自语,你所说的每一句话都会传出去。这点早已是
    职场生活
    2022年08月10日
  • 职场生活
    把怀孕的消息告诉领导后,我看清了他的真面目 前几天,被一条微博热搜感动了。网友把怀孕的消息告诉领导后,领导的一番操作暖哭了无数人。先是问她怀孕能不能喝椰子水,之后又问想吃什么水果,最后在她说喝椰子水后,领导又耐心地回复:“下午到”。看到这里,不由让人感叹:怎么会有这么好的领导?也太会照顾同事,太贴心了吧!话说这种温暖还不只一次。隔日,当女同事说部门暂时不用某台电脑了,她要把闲置的那台拿过去时,领导又充满关怀地说:“你别动”。只想说这种领导简
    职场生活
    2022年08月09日
  • 职场生活
    明确!2022年工资发放时间标准! 劳动法规定公司需要按月支付工资,一旦工资发放日期不合法,公司将会面临巨额赔偿! 每个月几号发工资,才算是合法? 什么情况下,工资必须提前发放? 员工离职了,工资要啥时间发放? ...... 关于工资发放日期的规定 经办人必看! 工资发放日期最新规定! 我国《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
    职场生活
    2022年08月08日
  • 职场生活
    挽留员工,不是HR该做主的事! 来 源 | 人力资源杂志(ID:chinahrmo)作 者 | 孟庆娇很多HR做离职面谈几乎谈出内伤,觉得很有必要把一些想法分享给更多同行,也许对大家的工作会有一些帮助。 在此首先要清楚,我谈的是员工主动离职的情况,不涉及公司因各种原因辞退员工的情况。当劳资双方走到离职面谈这一步时,企业不能指望HR神力回天,留住那些执意要走的优秀员工;HR也不应把预期目标设定在“挽留”项上,这样的工作其实应该放在
    职场生活
    2022年08月05日
  • 职场生活
    现在的HR,不敢生娃。 现在,越来越多的HR,都不敢生娃。 工作压力大、公司地位低,涨薪机会少。经常还会出现,公司如果有女员工要生娃,就得排队,甚至会出现HR因为职业的关系,要把生娃的名额先让给员工。 倘若自己的运气还不错,可以去生娃。但回来公司工作之后,自己的岗位可能已经有了其他人... ... 这些都是女性HR正在面对的问题。 携程的创始人梁建章分析:很多职场人不敢生娃,还有另外一个重要原因是养育成本太高
    职场生活
    2022年08月04日
  • 职场生活
    自从找了个HR女友,每次见面,都感觉在面试...... 各位,大家好,我叫李不言,今年30岁,是一名技术总监,话多感性。我的女朋友叫丛不敏,今年28岁,是一名HR,理性得像极品。如大家所知道,HR挑人有眼光,嗯,我非常认同这一点,毕竟她万里挑一选了我,作为他的未来老公。今天我写这篇文章,想分享给三类人: 1. 和我一样,有个嘉言懿行的HR女友的男性。 2. 那些即将踏上求职路的求职者。 3. 作为HR的你。 分享给前两者,是希望通过我的
    职场生活
    2022年08月04日
  • 职场生活
    核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做! 员工提出“不加薪就离职”, HR该怎么做? 有一位HR朋友曾分享他的亲身经历: 公司采购部一名重要员工要求公司加工资,否则离职不干。 公司领导迫于留人答应了他的要求,并提醒他保密。 但没过多久,采购部的其他同事知道了这事,都以不加薪就离职作为要胁,结果公司不得不逐一面谈,最后统一加薪了事。 其实,HR在面对这种情况时,不要盲目妥协,而是控制情绪理性思考。01
    职场生活
    2022年08月03日

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