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    人社部明确:疫情期间,劳动法问题8问8答(附企业复工方案) 防疫警报,再次拉响。 全国各地似乎又回到了疫情刚开始的时候,大家严阵以待,抗击疫情。 在这个疫情不稳定的特殊时期,谁也不知道什么时候会被隔离在公司,还是家里。 在此也汇总了人社部及各省市高级法院发布的相关通知,将一些常用的涉疫员工管理常识给到HR参考,希望对有需要的企业有用。 涉疫劳动争议纠纷若干问题解答 一、受疫情或疫情防控措施影响期间,用人单位制定、修改或决定直接
    职场生活
    2022年05月25日
  • 职场生活
    裁员中的HR:我最想裁掉的是自己。 裁员从来不是新鲜事。 在大环境的当下,裁员已经成为了一种日常。 但这中间,最难的其实就是HR。 根据《劳动合同法》规定,用人单位需额外支付给被裁员工「N+1」赔偿。员工期望尽可能多地拿到裁员补偿,而企业希望裁员的成本越低越好。 双方对一件事情有不同的观点,就会产生摩擦,而这中间的摩擦都需要HR去面对。既要合理压缩裁员成本,又要照顾被裁员工情绪,同时还要保证在这个过程中,合理
    职场生活
    2022年05月24日
  • 职场生活
    简历上的内容,HR最关注什么? 写在前面前段时间,看了英特尔一篇文章,大致讲他们的一个冬奥会团队是如何服务冬奥会,并落地了开幕式上《雪花》和《致敬人民》两个节目的技术效果。这些年里,我一直在和部分网友讨论到底是大公司当螺丝钉打杂有价值,还是小公司磨炼有价值。前些年这个话题还有争议,到了2022年,我觉得争议会越来越小了。因为小公司,大多提供不了「服务冬奥会开幕式」这种级别的「磨炼」机会。我和英特尔有过一些交流,了解了这个团队背后
    职场生活
    2022年05月23日
  • 职场生活
    如何正确理解“不能胜任工作”?HR怎样依法依规处理呢? 企业辞退员工的情形有不少种,其中最多的一种要属“员工不胜任工作”了。当员工的工作表现不佳,能力不够时,企业便会考虑辞退员工,但在此过程中经常引发劳动争议。 企业说员工不胜任工作,员工说自己的能力符合公司要求,两者之间对是否不胜任工作达不成一致性的意见,劳动争议便由此而生。 此时一旦发生争议,员工是否不胜任工作,其举证责任在于公司,所以最终是要求公司拿出确凿的证据来证明,员工确实不胜任工
    职场生活
    2022年05月19日
  • 职场生活
    居家办公,如何摆脱“摸鱼”嫌疑? 这个月,我的朋友小鱼开始了居家办公。   她原以为居家办公很幸福,毕竟可以省去大量的通勤时间,也不必早起打卡,更不用应付勾心斗角的同事。   可没想到老板从早到晚的“夺命连环call”,几乎将她“封印”在了电脑前。原本8小时的工作制,瞬间变成了全天候营业。   小鱼很是崩溃,她知道老板这样费尽心思的“监视”,就是生怕自己在家“带薪摸
    职场生活
    2022年05月17日
  • 职场生活
    难怪离职率这么高,原来员工反感这7种企业文化! 职场上每家公司都有自己的企业文化,有一些公司的文化在外人看来简直是不可思议,而老板们却乐于宣传这种文化,最形象的就是前段时间为培养员工的狼性,让女员工跪在地上互扇耳光。下面来看看职场中员工最讨厌的7种企业文化: 从早到晚都在开会 有些公司认为开会可以培养员工的能力,提高工作效率,一开就是几个小时的会议,有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间,精炼明确、直达主题的会议才是员
    职场生活
    2022年05月16日
  • 职场生活
    8个小众,但好用的招聘方法。 现在很多HR都在抱怨:外部环境太难了,让招聘工作难上加难。 但只要一拆解工作,就会发现,其实需要改进的细节和方法,确实还有很多。 今天小汇就跟大家分享一下:8个小众,但很好用的招聘方法。 01# 招聘类的HR要像销售攻坚一样饥渴 我们在选择招聘方向HR的时候,一定要注意他们身上是不是有销售的特质。 所谓销售特质就是:想尽一切办法,像做业绩一样,追进度,追结果。
    职场生活
    2022年05月10日
  • 职场生活
    员工被隔离了,公司可以不发工资吗? 近期,全国各地疫情再次爆发: 上海累计确诊病例60万; 5月5日起,北京朝阳区开始居家办公; 5月5日,广州新增本土病例13例; ...... 在这样的大环境下,被隔离、感染新冠可能发生在我们每个人身上。 那么对企业来说,在疫情背景下发生劳资纠纷,企业应当如何协调呢?   01、员工被隔离如何处理? 先来看个案例:
    职场生活
    2022年05月10日
  • 职场生活
    发完Offer后,老板说不想要了,还能撤回吗? 对于广大HR来说,招聘无疑是最普通但最具挑战性的工作!都说招聘难!招聘的难不只是难在招不到合适的人选,更难在招聘过程中的各种突发情况。比如昨天刚发Offer,今天老板就说不要了,HR该怎么办呢? 今天就和大家讲讲关于发放Offer的相关问题。 一、Offer只是一纸通知书? 我们首先了解下什么是Offer。 Offer指“录用通知书”,表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节
    职场生活
    2022年05月07日
  • 职场生活
    五一假期加班,要用到3种工资算法,你都清楚吗? 根据国家的放假安排,今年“五一”劳动节,连休5天!话不多说,直接看放假安排:五一假期,从4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。加班工资怎么算?2022年五一假期从4月30日至5月4日放假调休,共5天,但只有5月1日当天属于法定休假日,其他几天的假期是休息日调休。有些小伙伴可能五一假期还需要加班,那么你知道加班工资怎么算吗?▶5月1日当天应
    职场生活
    2022年04月28日

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