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    HR:我明明是一个宝宝,为什么要受这种气? 一年到头都在招人,HR宝宝们都忙着打电话招人安排面试,但总有一些不走“寻常路”的候选人让HR在面试的时候哭笑不得,简直就是聊不下去~ 以下奇奇怪怪的回复纯属真实情况碰到的, 如有雷同, 那一定是缘分。 HR:“看到你简历上写对我们公司工作氛围感兴趣,可以说说哪里吸引到你么?也请你谈谈今后职业生涯的规划。” 面试者:“我看到你们这里工作日常接触的老外多,
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    2017年08月15日
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    你是领导者还是追随者?面试常见问题解析 编者按:本文来自微信公众号“九章算法”(ID:ninechapter);编译 Freya Han,编辑 Ivy Xu。 你是领导者还是追随者?Are You a Leader or a Follower? 这是一个经典面试题。类似的变形问题还有很多,比如说:你觉得你领导能力强吗?你有领导经验吗?领导的指令你是否会遵从? 这个问题并没有标准答案,而需要根据具体的面试公司、面试职位、
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    2017年08月11日
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    面试时如何了解一个人的价值观? ​ 价值观会投射在生活的“弱情景”中。我们尝试了很多“弱情景问题”,最后总结出以下六类问题。这六类问题,可有效帮助你了解对方的价值观。 第一类问题,请分享一下你成长经历中印象最深刻的两个场景? 这个问题同样可以被描述为,分享你成长经历中印象最深刻的两个片段。这个问题实际是对个人的关键人生经历进行抽样,看看是什么经历塑造了现在的这个人,同时,也看看这个人内心最看重的方面会是什么。该
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    2017年08月04日
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    优秀的招聘HR,面试必须学会问这5个问题 海水可量,人心难测。人心的复杂和深邃,使我们难以像测量桌椅的长宽高一样来评估人,特别是当这个人是怀有强烈的企图来获取我们所提供的岗位时。 但如果不能对候选人进行精确的判断,又会对组织的发展和自己的工作造成极大的影响。招聘一个失败的候选人,不仅影响业务开展,增加用人成本,也会对招聘工作造成声誉和工作上的不良影响。怎么破? 首先,这几个问题就不要再问了 招聘最
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    2017年07月24日
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    一个hr面试三个求职者, 分别给了他们50块钱“考你们用什么东西可以将这间会议室填满? 一个hr面试三个求职者, 分别给了他们50块钱 “ 考他们用什么东西可以将这间会议室填满? ”   第一个求职者买了包A4纸, 铺满了地板, hr摇了摇头。   第二个求职者买来一根蜡烛, 用光填满了会议室, hr还是摇了摇头, 因为还有影子。 第 三 个 求 职 者 拿钱买了10包辣条, 愉快的回家了!
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    2017年07月24日
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    答应我,面试就别freestyle了好吗? 在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者,但他以看似合理的理由拒绝了你。 你以为是薪资的问题,没办法解决,于是只好继续疲于奔命寻找下一个候选人。 可如果真的去回访这些人,对方说的答案会让你大吃一惊,原来是你在面试中全程开启这些“freestyle”模式,让你错过了他! 面试官的哪些行为会令应聘者反感?面试时如何摆脱“freestyle”,避免错失宝贵的人才?一起来看看吧!
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    2017年07月21日
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    你所不知道的面试发问技巧汇编!(建议收藏) ​来源网络;仅供学习交流之用,版权归原作者所属; 题图:Tanawat Sakdawisarak           面试是面试官与应聘者之间沟通的过程,过程中,完美的发问,既可以让面试官拿到想要的讯息,也可以让应聘者了解公司并表现自己。▼ ▼ ▼ 面试提问的形式 1. 尊重面试者是起码的职业操守 面试是双向的,是双方了解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置,
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    2017年07月19日
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    面试官如何利用问题更简单精准的了解候选人? ‍面试时,问出适宜的问题,能够帮助面试官更好的了解面试者,也能够帮助选出更适宜企业的候选人。一个正确的问题,往往能帮助HR洞察候选人的真实情况,避免被部分候选人的虚假言论所迷惑。 本文针对面试常常不知该如何提问的面试官,梳理了一些经典面试问题,并详细写出提出此类问题的原因,帮助面试官快速掌握面试提问技巧。 以下为部分问题规整,希望大家能从中学习到面试时如何巧妙提问。 一
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    2017年07月13日
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    上海嘉定男生面试时说自己是“上海本地人”被招聘官取消面试资格…… 最近东方卫视电视剧《我的前半生》播得火热 马伊琍饰演一个上海小女人 为了争夺孩子抚养权 不得不出去找工作 就在她出去找工作的第一天 面试的阿姨一看她简历上海人 就把她单独拉到一边聊 马伊琍在剧中因为是上海人而被拒 没想到在现实生活中 也有这样一位上海人 因为在面试中说自己是上海本地人 直接被取消了面试资格 这个截图是
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    2017年07月12日
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    阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的?(太全面了) 来源网络 现在,阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环,人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。有篇文章这样说到:到小公司学技能,到大公司学制度。这篇文章的作者曾任阿里学院培训负责人,他将为大家揭开阿里巴巴的晋升、层级和培训体系,让你看到一个真实的阿里。   阿里巴巴是怎么面试的? 2009年,我在北京创业,做自己的公司。有一天接到一个电话说“天
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    2017年06月27日

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