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面试被问到岗时间，是越快越好吗？在职Q社区，一位网友说在找工作的时候，对方公司问他什么时候可以到岗，他说交接需要一个月，一个月后才能到岗，对方就没要他。为此，他很困惑，如果下一次面试中被问到岗时间，该如何回答呢？是越快越好吗？在面试到下半场时，我们都会被面试官问到到岗的时间。这是面试即将成功的信号，但也埋着雷。如果这个问题回答的好，不一定能100%拿到offer，但

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2021年08月19日
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华为面试题目：一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？天秀回答秒通过一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？最近随着几档职场真人秀的热播，一些职场类的话题也接二连三地被推上热搜，引起大家的广泛热议。尤其是在春招如此激烈的环境下，与招聘有关的新闻更是受到大家的热切关注。上周就有这样一道华为公司的面试题激发了不少网友的讨论兴趣。 “一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？”

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2021年04月29日
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面试时，手机铃声响了这么办？这些面试时的尴尬状况，今天教你巧妙化解！都说“新年新气象”，很多职场人迎接这种“新气象”的方式就是年后换一份工作，换一个环境。所以这时候就有了新年的第一个求职旺季。据前段时间，前程无忧发布的《2020职场回顾&2021前景推测报告》显示，随着疫情的稳定，2020年招聘平台的职位发布量到了11月和12月份实现了正增长，整个求职环境都可喜的回春，预计到今年将会超越2019年的职位总量。这意味着，年

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2021年02月24日
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提升入职率，要这样设计面试体验！这就好比消费者购买商品；服务体验好会让他觉得产品可靠。同样，求职者寻找工作；在与企业接触互动过程中；对让他感受和体验佳的企业会有更多认同感。因为，既然求职者答应了面试的邀请；自然带着期望去参加面试的。也就意味着这种期望会影响他们在面试中的表现和发挥；以及面试结果和最终的决策。

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2021年02月07日
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杀了我吧！遇到带着爸妈来面试的怎么办？今天是跟公司HR小姐姐特约采访的职业稿第一篇她表示一个成熟的HR应该自带氧气瓶上岗并且学会“掐人中”等自救技能到底为啥会这样呢？往下看看各种有趣的面试场景就知道了

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2020年12月14日

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【值得收藏】高段位HR面试常问的27个问题，10分钟快速看透求职者面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。面试官的面试问题似乎不尽相同，但不管面试问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。万变不离其宗，某资深HR总结面试时95%的面试问题与下文有关。 1、基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。考察要点：测试应聘者

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2020年11月03日
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HR总是招不到合适的人？试试非常规面试法！进入正题，最近后台有很多小伙伴私我吐槽说，招人实在是太太太难了，倒不是面试的人不多，而是实在难以找到称心如意的面试者。小编认为还是面试方法太过于老套，显得没有竞争力。那是不是完全没有一点办法呢？也不是这样。现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试法。(仅做参考）不考即考测试就是在没有言明

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2020年08月12日
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抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质作者丨张一鸣来源丨Bytedancer（ID：Bytedancer）张一鸣，今日头条创始人，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。张一鸣演讲整理： 1、为何毕业多年后原本水平差不多的同学都拉开了差距？大家好！各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了，看到你

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2020年07月17日
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面试十几个HR主管都不合适，真相是被这3点耽误了作者：花泽累前两天，我和人资部的老大闲聊，说到公司最近扩招：他们真是又拼又给力，一个月时间招聘120人的任务，竟然提前完成。问他有没有什么招聘心得，我学习一下拿出来分享。令人诧异的是，这一问，总监竟然开始大倒苦水。他说最近本来想招一个HR主管来减压，没想到面试了十几个人都不达标，不仅没减压还增负了。我听完很纳闷，面试十几个人都不达标？难道是“要求

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2020年07月01日
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面试官：“因为学会这五点，我刷掉了99%无用的人。” 来源：人力资源杂志（ID:chinahrmo）作者：梁玉涛一场面试通常需要40-60分钟，如何高效地利用这段时间对候选人做出全面、深入、客观的评价，也是有“套路”的。在开场部分，要给候选人一个好的感受，通常要包含三个部分：对候选人表示欢迎，并讲述面试流程所涉及的内容，以及期望候选人如何进行配合和互动，这个环节一般需要1-2分钟。然后，针对简历上的背景信息

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2020年06月09日

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