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平安零年薪马明哲希望与公司共度难关　中国平安就“平安董事长马明哲去年零年薪”一事独家向新浪财经发来声明，回应称马明哲希望以不领薪酬的方式，与公司上下及全社会一起共度难关。　　今日有媒体报道称，去年因“高薪门”陷入舆论漩涡的马明哲近日做出一个可能将令外界吃惊的决定——在将于近期公布的中国平安2008年年报中，这位董事长兼CEO的薪酬一栏，将只剩下几个并

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2009年02月25日
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国资委发布新措施国企新一轮并购重组大潮来临　国务院国资委昨日发布《企业国有产权无偿划转工作指引》，对国有产权的无偿划转工作做出更具针对性和操作性的指导。业内人士指出，《指引》的发布实施使得大规模的国有产权转移具备了条件，或预示着新一轮国有企业集中并购重组大潮即将到来。　　《指引》要求，中央企业及其子企业无偿划入企业国有产权，应当符合国资委有关减少企业管理层次的要求，划转后企业管理层次原则上不超

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2009年02月25日
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联想集团在中国裁员450人调整工作3月底完成 2月25日消息，联想集团今日宣布将在其位于中国的全球职能部门中削减近450个岗位，大部分调整工作将在3月底前完成。　　联想集团表示，公司将从本周起同受到影响的员工进行沟通，大部分调整工作将在3月底前完成。联想集团将为离职员工提供职业咨询、职业转换辅导、再就业支持等服务，帮助其完成过渡。联想集团CEO杨元庆　　“我们将继续致力于在全球建立我们的领导地位。面

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2009年02月25日
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报告显示中国五成企业将调低薪资增长率　日前,全球知名咨询、外包及投资服务供应商美世最新发布了《2009年ChinaMonitor第一季度报告》,报告显示中国全行业的薪资增长率为7.4%,比去年11月的预测值低了整整一个百分点。调低薪资增长率是目前被最多企业所采取的应对经济危机的措施,38%的企业表明将在2009年削减人力资源预算,与此同时,2008年的自愿离职率同比有所下降,而非自愿离职率上升。不过令人稍感安慰的是,仍有49%的企业

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2009年02月26日
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深圳一港企主管被炒称"被逼无路"厂内自焚重伤　深圳一港企部门主管在遗书中称未能要回合理补偿金被逼无路　　昨日，深圳一家港资工厂被解雇的部门主管在厂内向自己身上浇天拿水，点火自焚。他在遗书中称，在该厂干了快五年，到头来公司竟然这样对他，要求工厂按劳动法规定给予补偿，也未得到满意的答复。遗书最后说：“……公司这样逼我，我被逼无路。如果我的死可以唤回老板的良心，我愿意为打工的兄弟出点力。”

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2009年02月26日

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乙肝携带者戴纸枷锁在才市抗议就业歧视图 2月13日，罗思文戴上了自制的纸“枷锁”。（资料图片） “我是乙肝病者，我要工作”，2月13日上午，广州南方人才市场附近，来自江西的大学生罗思文眉头紧皱地戴着自制的纸“枷锁”，透过挂在胸前的标语，发出那痛彻心扉的无声呐喊。此前，罗思文费尽千辛万苦通过了一家用人单位的考核，却

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2009年02月26日
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“中国难题”与“张五常局限” 中国最大的问题是农民太多，农民变市民是中国最核心的任务。通过工业化促进城市化，是将农民变为市民的根本途径。这近乎是“普世道路”。　　30年快速工业化并未减少农民　　然而，中国改革开放30年，正是工业化促进城市化的30年，虽然已经有2亿多农民进城做了农民工，但他们中间90％的人却依然不是市民。30年快速工业化，中国有户籍的农民并没有减少，由1978年

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2009年02月26日
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松下中国600员工不满离职补偿围堵日本高管昨天下午，因不满公司提出的“自动离职”补偿，北京松下部品有限公司的600余名员工将公司日方总经理佐藤等3名高层，围堵在办公室内达6个小时。至当晚11点多，佐藤等借助外援从后门逃离，员工们才陆续离去。员工称，将于今日向劳动局投诉。此前，松下公司曾发布消息称将在全球裁员。今日凌晨，松下中国回应，“现阶段对于各地区的情况无法回答”。老员工遭遇&ldqu

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2009年02月26日
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东莞下月起下调企业社保缴费率减负近5亿 □工伤保险下调20%□基本医保下调5%□困难企业可缓缴6个月 □参保人缴费率及待遇保持不变□预计全年为企业减负4.75亿元本报讯为减轻企业负担,稳定就业局势,从今年3月1日至12月31日,东莞将对企业实行阶段性降低社保缴费费率,预计全年可为企业减负4.75亿元。同时,困难企业还可申请社保缓缴和补贴。市社保局局长梁冰表示,降低企业社保缴费率不会影响市民的社保待遇,所有参保人享受的待遇保持不变。

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2009年02月27日
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江苏今年有望出台异地就医管理结算办法上海也将纳入结算范围，居民医保医疗费用可二次补偿　　昨天下午，省劳动保障厅召开新闻发布会，医保处处长沈焕根解读了《关于提高基本医疗保险生育保险待遇保障水平的意见》（下称《意见》），并就完善医疗保险制度

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2009年02月27日

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