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    50万家政员难获劳动合同法保护 “我们的员工属于劳动合同法遗忘的角落。”昨日,在南京举行的江苏省家庭服务业企业交流会,专门请南京劳动保障部门专家解读了《劳动合同法》,不少家政公司负责人和员工听后发出了这样的感慨。据了解,我省现有的50多万保洁员、保姆、月嫂、钟点工等家政从业人员,由于绝大多数与家政公司是中介关系,而不是雇佣关系,双方难以签订劳动合同,因而得不到即将施行的劳动合同法的保护;若推行雇员制或&l
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    2007年12月23日
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    企业岁末打起"人才储备战" 企业岁末打起"人才储备战" 【本报讯】(记者徐恬)昨天,第27届"群英会"——深圳中高级人力资源招聘会在深圳会展中心举办,时值岁末,企业打起"人才储备战",300余家企业提供超过2.1万个职位,吸引2万多名应聘者。针对明年1月1日即将实施的《劳动合同法》,不少企业招聘时更为审慎地考量应聘者是否符合企业长远发展的需
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    2007年12月23日
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    高盛集团CEO获6790万美元年终奖 华尔街史上最高 重庆晨报12月23日报道  年末本来是美国华尔街各大金融巨头喜笑颜开,将巨额年终奖金收入囊中的时候,然而,席卷美国的次级贷款风暴令华尔街巨头黯然神伤。在数家大金融集团忙着易帅和清点损失的时候,华尔街今年最大的赢家浮出水面。 美国《华盛顿邮报》21日报道,美国最大投资银行高盛集团首席执行官(CEO)劳埃德·布兰克费恩今年获得6790万美元年终奖。这一数字不仅彰显出他率领高盛
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    2007年12月23日
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    劳动部门:强令员工根据新法重签合同属违法  新华网上海12月23日电 (记者高路)《劳动合同法》实施在即,各地出现一些企业在新法施行前强令员工重签合同的动向。劳动保障部门23日发布提醒指出,重签合同并非贯彻新法所必须,企业以“迎接新法”为由未征得员工同意就强令重签合同,属于违法行为。   上海市劳动保障部门近期掌握的情况表明,随着《劳动合同法》正式施行之日的临近,一些企业纷纷急着让员工“根据新法规定重
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    2007年12月23日
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    我国首部终身学习法完成起草工作  劳动报讯 记者从昨日召开的“上海职业教育合作论坛”上获悉,随着我国快速进入高等教育“大众化”,第一部《终身学习法》有望出炉。目前,该法案已有可行性论证报告,并完成了起草工作。   据教育部职成教司司长黄尧介绍,目前,中国高等教育的毛入学率已经达到了23%,大学生在校数量约为2300万人,其中,高职学生数占到一半。此外,全国成人教育在读人数也超过5
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    2007年12月24日
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    劳动部:农民工养老保险初步办法已经拟定 新京报讯 (记者郭少峰)劳动和社会保障部农村社会保险司副司长刘从龙表示,一个适宜农民工的养老保险的初步办法已经出来了,可能最近就会上报国务院。   在北京大学日前举行的“第五届中国经济展望论坛”上,刘从龙分析说,对于想回农村的农民工,要以农村为主考虑其保障问题,而想留在城市的农民工则要在城市范围内考虑其保障问题。   刘从龙解释,对于在城市里长期就业、稳定就业、劳动关系
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    2007年12月24日
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    米果网络在媒体发布员工封杀令 被判赔偿8千元 本报记者 周凯 通讯员 严剑漪   被公司开除一个月后,赖介婷又发现公司将自己的照片和台胞证号码全部刊登在《电脑商情报》上,还发布了“严正声明”。   受到如此“通缉”的赖介婷,将自己的老东家游戏米果网络科技(上海)发展公司(以下简称米果网络公司)及公司的法律顾问上海得勤律师事务所和发布“严正声明”的电脑商情报社告上了法庭
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    2007年12月24日
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    阿里巴巴集团调整架构 COO等四大高管将离任 12月24日中午消息,阿里巴巴集团宣布将对旗下业务高层进行调整。根据公司干部轮休学习计划,阿里巴巴集团COO李琪,CTO吴炯,执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇,资深副总裁李旭晖将会离开现任岗位。   李琪将于2008年6月1日,吴炯将于2008年1月1日,孙彤宇将于2008年3月1日,李旭晖将于2008年3月1日起,辞去阿里巴巴现有职务,正式进入学习和休整期。      同时,阿里巴巴集团执
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    2007年12月24日
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    长沙黄花机场被曝突击裁员近百人(组图) 网友称,此次裁员涉及近百人,多为“老人”与临时工。 身后是这些被裁员工们辛勤工作多年的机场。 望着从前获得的荣誉证书,此次被裁的郑社平不禁黯然伤神。   红网12月24日讯(记者 吴庠)  “一个有着良好社会形象的大型机场,现在连为它工作多年员工的基本权益都不能保障,它又如何能保障乘客们的合法权益?”近日,
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    2007年12月25日
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    郭松民:张五常新劳动法养懒人的悖论 作者:郭松民   "把经济搞垮"的原因,不是因为没有自主技术和品牌而在竞争中被击垮,不是因为贫富差距过大以至于内需不振,也不是因为环境不堪重负而崩溃,而仅仅是因为劳动者的权利稍有增加,这倒是一个非常新鲜的说法。   日前,经济学家张五常在其博客发表了题为《新劳动法的困扰》的文章,从经济学角度分析了新劳动法的经济效应,提出,“无固定期”合同将维护懒人,
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    2007年12月25日

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