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    科技巨头为何对员工慷慨大方 因为他们个个都能赚大钱 苹果公司的每位员工每年平均能为公司带去186.5306万美元收益,这样看来其软件工程师年薪10.3883万美元十分合理。所以在抱怨自家企业待遇寡淡的时候,不妨先衡量一下自己的价值。   大型科技公司一个引人注目的地方就是可以雇佣少量的人实现高收益,这就要求其每位员工都有杰出的才干和非比寻常的能力。人们想知道,在苹果、谷歌和微软这样的科技巨头公司,每位员工能创造多大价值。
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    2015年10月13日
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    惠普CEO发公开信安抚员工:收购让戴尔分心 [摘要]戴尔宣布以约670亿美元收购EMC,惠普股价应声逆市下跌。     10月13日消息,据外电报道,戴尔周一宣布将以约670亿美元收购数据存储厂商EMC。这笔交易也成为全球科技市场最大规模的并购交易。在该交易宣布之后,戴尔在PC市场的竞争对手惠普股价应声逆市下跌。至美国东部时间13时10分(北京时间10月13日1时10分),惠普股价下跌0.46美
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    2015年10月13日
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    LinkedIn创始人:终身雇佣不靠谱,跳槽多非坏事 Reid Hoffman:当今时代不要试图再去找一份一劳永逸的工作,那种抱着合同可终身雇佣的工作。对企业而言,不要天真地认为优秀的员工不会离开公司。 在2015创新中国硅谷峰会上,LinkedIn创始人Reid Hoffman受邀出席对话环节,就“LinkedIn如何看待雇佣关系的转变”、“如何评价硅谷的创新创业氛围”、“LinkedIn在中国市场的策略”等等话题做了探讨。现年47岁
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    2015年10月13日
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    远程办公正在改变公司的运作 61家企业的经验告诉你它的关键所在 远程办公的优点自不必说,更值得学习的是这背后的运作方式和理念。 来源:网络   智能手机、平板电脑等电子产品的普及让网络协同与远程办公在职场中发挥越来越大的作用,想想你的各种微信工作群或QQ工作群吧,你就能明白我们在说什么。 盖洛普最新调查报告显示,37%的美国职员有过远程办公经历,而在20年前远程办公的美国职员比例只有9%。人力资源服务公司Kelly Servi
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    2015年10月12日
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    因为H1B签证 美国人的饭碗正在系统地被抢走 本是为了弥补美国的人才短缺,但如今H-1B签证越来越多地成为美国公司节省人力资源成本的工具。IT界的美国员工最受伤,现在连会计都不能幸免了。 来源:网络 H-1B是美国颁发的一种工作签证的类型,它让很多受过高等教育的科技、工程背景的外国人能合法地在这个国家工作。这类签证背后的理论合情合理:它允许美国公司雇佣外国人来做美国人没有办法做的工作,以此促进美国经济发展。目前,美国政府每
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    2015年10月12日
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    年底展望 透过年终奖看出职场本质 转眼2015年已经过完大半,在对固定薪资失去期待后,白领们已经开始展望年终奖了。近期,为更好地了解2015年白领阶层的工作情况,智联招聘特发起2015年秋季白领大调研。本次调查从白领事业信心度指数以及年终奖期望度等方面进行了调查,共收回有效问卷14478份,颇具信服度。   阶层信心度对比 智联招聘此次调查发现,相较职场前辈,80后和90后的年终奖信心明显不足,
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    2015年10月12日
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    为何欧洲中产阶级要示威罢工? 要说巴黎的飞行员和伦敦的医生有什么共同点?那就是他们都是反紧缩的欧洲中产阶级。随着紧缩政策开始在欧洲蔓延开来,中产阶级激进浪潮正在席卷欧洲。 欧洲激进左翼的支持率自2008年信贷危机以来一直稳步上升,特别是希腊和西班牙等国为获救助而被迫实施紧缩政策。不过,相比低收入者,欧洲的中产阶级受紧缩政策的影响无疑较小。 本周稍早,法国航空证实计划裁员2900人后,引发大批员工抗议,两名高管的上衣
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    2015年10月12日
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    东莞一电子厂工人十一休假归来 生产线不见了 [摘要]有传闻称,相关的生产线要搬迁至泰国,截至发稿时,官方尚未就此事作出回应。   对于工厂打工者来说,休假十分难得。东莞长安镇一家知名电子厂,部分员工竟在中秋国庆期间享受了9天的长假。让他们感到“乐极生悲”的是,假期结束回厂 时,却发现生产线已被拆除。有传闻称,相关的生产线要搬迁至泰国。今日上午,该厂部分员工呼吁厂方妥善安置员工。   传闻生产线搬迁
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    2015年10月12日
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    领英将实行新休假制度:员工可自主休假 [摘要]员工按照自己的需要申请休假,把员工当成负责人的成年人不是件坏事。   领英(LinkedIn)将很快实现新的休假制度,员工休假没有最低和最高天数限制,何时休假只需亲自跟上级商定。 领英还将把美国国庆变成一个超长的假期。总之,该公司将从15天累计假期和13天带薪假期转向“自主休假”(DTO)模式和17天带薪假期,新的休假制度将从11月1日生效。 这种“无限制
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    2015年10月12日
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    惠普新一轮裁员已经于周一开始 [摘要]惠普分拆将于今年11月1日生效,分拆后,惠普企业将在明年继续这轮裁员计划。 惠普高管上月发出警告称,该公司将进行一轮新的裁员,涉及大约3万名员工,其中大部分来自其企业服务集团(Enterprise Services group)。另据Business Insider获悉的消息,这轮裁员已经于当地时间周一开始。 一位惠普的发言人表示:“目前的改变是全公司范围战略的组成部分,这些改
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    2015年10月12日

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