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不吸收残疾人就业公司应缴保障金杨女士是一名残疾人。一周前，一家公司发布了招聘广告。杨女士觉得其中的图纸设计岗位适合自己，且杨女士所具备的相应学历和工作经历，完全符合招聘条件，遂当即前往应聘。可公司见杨女士左脚比右脚短5公分，行动不太利索，遂不顾杨女士的笔试成绩远远高于第二名的情况，以担心杨女士耽误工作、有碍公司形象等为由，将其拒之门外。之后，杨女士经查询得知，这家近300名员工的公司，竟然没有安排一名残

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2015年12月14日
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个税再改革：起征点不变按家庭缴税个税改革原本排在房地产税改革之后。但受限于立法程序和复杂的实际情况，房地产税改革目前进展并不顺利，致使财税改革的整体步伐并未完全达到预期，个税改革成为眼下最能救场的一个角色。确立至今30余年的个人所得税体制，终于要启动一次大改了。而且，在新一轮财税改革的清单中，它将被安排到房地产税改革之前。经济观察报获悉，个税改革方案在财政部内部已经完成，预计最快2016年上半年可以上报，

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2015年12月14日
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武钢股份计划三个月内裁员逾6000人武钢集团或裁员1.1万人钢铁裁员潮已开始从中小型民企波及特大型国企。界面新闻记者独家获悉，武汉钢铁集团公司（下称武钢集团）旗下A股上市公司，武汉钢铁股份有限公司（下称武钢股份，600005.SH）已出台减员增效实施方案，计划在三个月内裁员6196人。武钢股份2014年报显示，共有在职员工27760人，意味着此次裁员幅度超过两成。此次裁员将在2016年2月底前完成。同时，武钢股份将开展定编定岗工作、

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2015年12月14日
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当机器人具备了视觉和决策能力谁最先失业？编者按：2015年FT/麦肯锡最佳商业图书奖日前揭晓，获奖作品是《机器人时代：技术、工作与经济的未来》。该书作者马丁·福特，是机器人革命、人工智能、工作自动化领域的专家，硅谷一家软件开发公司的创始人，在计算机设计和软件开发领域拥有超过25年的工作经验。在《机器人时代》中，马丁·福特详细说明了机器智能与机器人可以完成的事情，并且恳请雇主、学者和政策制定者都来面对由此带来的问题。 “大部

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2015年12月14日
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东莞机器换人:大量工厂关门东莞，一直有“世界工厂”之称。在只有2500平方公里的面积上云集着五六万家制造加工企业，曾经的人力资源优势使得加工贸易在这片土地上如火如荼地展开。但是从2014年开始，各种关于东莞代工企业的消息不断，中国代工产业正遭遇着转型困境。2015年12月，《经济半小时》的记者来到了东莞，对这里的制造业进行了调查。订单减少，用工成本上升，东莞代工业遭遇寒流 2015年12月6号，一个星

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2015年12月14日

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机器人再度崛起这次会有什么不同？自工业革命开始以来的两个世纪里，“机器将取代工人，造成失业危机” 的警告一直不绝于耳。警告在 1964年3月，一批著名科学家、新闻记者和公共知识分子自称 “三重革命特设委员会”（The ad-hoc committee on the Triple Revolution），他们撰写了一份广为传播的报告，并将其最终送到了总统林登·约翰逊手中。该报告认为有 3 种革命力量很快会重

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2015年12月14日
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网传延迟退休年龄时间表人社部回应:假的！政策仍在制定央广网北京12月12日消息（记者何源）据中国之声《新闻纵横》报道，最近一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在朋友圈里热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。对此，人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这份表格根本就是假的。人社部新闻发言人李忠也强调，目前延迟退休的政策仍在“抓紧制定”中，会选择更加稳妥的方案。那么，延迟退休方案的制定会遵循哪些原则？对照这个表，生于1958

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2015年12月12日
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升职加薪男女态度大不同近日，美国哈佛大学研究人员发现，职场中“女领导”比例小，其原因除了普遍认为的性别偏见外，还可能与女性对升职加薪并不那么感兴趣有关。研究团队对4000名世界500强企业的白领做调查发现，男女对升职加薪的态度存在着明显差异。尽管两性都认为升职会带来积极的后果，如挣更多的薪水，但女性会更多地看到职务提升带来的负面影响，如与他人起冲突的可能性增高。另外，男女追求的人生核

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2015年12月11日
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社会心态研究报告：博士生就业落差大城市认同感低 12月10日，由中国社会科学院社会学研究所社会心理研究中心及社会科学文献出版社共同举办的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告(2015)》发布会在京举行。蓝皮书课题组在北京、上海。天津、广州、武汉、深圳、重庆7个特大城市进行了调查，在进行不同学历水平群体的城市认同感比较时，课题组把学历水平分成了五个层次：中学及以下、专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生。分析发现，不同学历水平

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2015年12月11日
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毕业生就业形势好转企业使出浑身解数抢人才　　毕业生找工作形势好过心态网络招聘、校园宣讲、微信招聘、猎头推荐……在这个招聘方式越来越多样化的时代，传统的现场招聘会风光已经大不如前，一些小型招聘会甚至曾出现过应聘的人还不如招聘的人多的窘况。而上周末，在老国展举办了年内最大规模的一场招聘会，由于岗位多，单位层次高，又重新上演了一次许久不见的“人山人海”景象。临近年底，眼下正是2016届高校毕业生求职应聘的高峰期，在这场招聘会

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2015年12月11日

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