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被炒莫名变请辞空白合同惹的祸案例王先生于2010年入职某图书公司，担任图书管理员，入职当天即与公司签订了三年期的劳动合同，但其将两份合同都交还给了公司，自己并没有留存。2013年劳动合同到期后，双方并未续签合同，但王先生仍一直在图书公司工作，直至2014年5月与公司领导发生争执被辞退。王先生遂起诉要求图书公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金。图书公司则主张双方签订的是五年期的

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2015年12月18日
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华为余承东：手机中的人工智能将越来越强 17日下午，在世界互联网大会“数字中国”分论坛高峰对话环节中，华为公司高级副总裁余承东参与对话，在对话中他表示未来手机的形态将会是各种各样的，但其中的一个特点将是强大的人工智能能力。手机形态将呈现多样化在余承东看来，新的连接技术，缩短了人类获取信息的时间，大量强大的连接能力、大量人工输入输出计算的涌现，以及大量传感器技术的应用，使得未来智能终端的形态变得多种多样也更

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2015年12月18日
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李彦宏：人工智能将会代替哪些行业？以搜索为主业的百度，为什么要做O2O、做无人车？在世界互联网大会上，百度董事长李彦宏给出了答案。他说，百度成立16年的时间，在过去主要精力都花在技术投入上，百度是技术创新的最大受益者。在PC互联网时代，大家使用同一个标准。对于百度来说只要聚焦技术、甚至一项技术，就可以索引全球所有信息，让人们方便地找到需要的信息。但随着移动互联网的发展和普及，新的情况出现了——整个移动互联网

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2015年12月18日
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YC专访:如何防止人工智能颠覆编者按：为了防止有朝一日人工智能的发展会颠覆人类，包括 Elon Musk、Reid Hoffman 等诸位美国创新型科技行业的风云人物共同出资超过 10 亿美元，于 12月12日宣布成立一家非营利的独立研究机构——OpenAI。该组织想要实现人工智能最先进的形态，并将研究结果向公众公开。Medium 专栏作家 Steven Levy 为此采访了 OpenAI 的领导者，看他们如何描述这

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2015年12月18日
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郭台铭：机器人无法取代人工内地未减少招人富士康创始人兼总裁郭台铭今日在乌镇世界互联网大会上接受腾讯科技采访时表示，机器人无法完全取代人工，大家可以看到，富士康在大陆的招人不仅没有减少，反而还在增加。资料显示，员工日益难以管理已不是富士康一家的困境，互联网时代，追求个性与自由的年轻人已经难以适合工厂线工作，再加上劳动力成本压力，制造领域“机器换人”成为大势。与普通劳工相比，工业机器人具有低成本、高效率、24小时工作

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2015年12月18日

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五年后，你的上司可能就是机器人了 12月17日，机器人可能很快会取代你上司的工作。知名咨询公司埃森哲旗下战略部门Accenture Strategy周三公布一份调查报告显示，经理们每天做的大部分工作在将来机器人会做得更好。这次调查询问了来自17个行业的1700名经理人员。结果显示，10个管理人员中有超过8人称他们每天做的大部分工作是计划和协调，65%的工作是解决问题和相关任务，52%的工作是监督和回报下属工

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2015年12月18日
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【聚焦】元旦全国31个城市正式启动商业健康险税优政策，按2400元/年限额标准税前扣除【中国保险报注】商业健康保险个人所得税政策试点将于2016年1月1日起在全国31个城市正式启动。对试点地区个人购买符合规定的健康保险产品的支出，按照2400元/年的限额标准在个人所得税前予以扣除。【中国保险报记者赵广道】 12月11日，财政部、国家税务总局、中国保监会等三部委联合发布《关于实施商业健康保险个人所得税政策试点的通知》，商业健康保险个人所得税政策试点将于2016

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2015年12月16日
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养老金企业年金将入市社保基金入市比例或达30% 8200亿元养老金企业年金入市指日可待专家预计，明年社保基金入市比例有望达30% “社会保障领域新一轮改革的大幕已经开启，未来降低企业社保负担、实现全国统一的社保等多项改革值得期待。”经济学家宋清辉在接受《证券日报》记者采访时表示，随着社保基金规模的不断扩大，在多重利好效应的助推之下，社保资金不断追加入市资金，社保基金入市资金比例明年有望达到30%的最高上限。据同花顺

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2015年12月16日
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武钢回应“裁员6000人”：清退外聘保安保洁 12月14日，有媒体报道称武钢股份将裁员6000多人。12月15日，武钢集团在其官网发布声明称，武钢集团目前并没有“裁员”，网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”并没有改变职工的劳动关系和薪资关系。武钢集团外宣办主任孙劲对《每日经济新闻》记者表示，所谓“内退”、“临时歇工”等措施属于优化劳动力资源，且清退不少外聘保安和保洁，由武钢员工兼任。此外，在钢铁业“冰冻期”，为了降本增效，

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2015年12月16日
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圣诞将至希尔克普1381名员工每人10万美元年终奖圣诞将至，美国油气生产商希尔克普能源公司兑现承诺，给1381名员工送来“圣诞大礼包”———每人10万美元（约合64.65万元人民币）年终奖，以表彰他们一年来优异的工作表现。作为美国知名的能源私企，希尔克普公司CEO杰弗里·希尔德布兰德年初时说，如果员工能达到公司设下的业绩目标，就会向员工派发每人10万美元年终奖。公司制定的5年目标原定在今年年底达到，但实际上在今年春天已经实现。这1

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2015年12月16日

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