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百年冤家罕见牵手！可口可乐百事可乐合拍广告据财富中文网5日消息称，在商界，可口可乐1980年至1997年的CEO罗伯托戈伊苏埃塔和百事可乐1996年至2001年的总裁罗杰恩里科，是出了名的死对头。他们从未喝过对方的饮料产品，也从未见过面。但20年之后，两家公司会却携手出现在同一支广告上。报道全文如下：你能想象吗，争斗了一个世纪的生死对手如今竟然愿意同时出镜，在同一支广告片中互相呐喊。这一对百年冤家就是可口可乐与百事可乐

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2015年12月08日
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WPS葛珂：我们眼里的对手唯有自己谷歌终于又公布了它的年度评选榜单。对于上榜“Best App Of 2015”的WPS Office而言，这次似乎有着特殊意义。WPS Office CEO葛珂对网易科技表示，这也意味着，在安卓移动办公市场，甚至可以说在整个移动办公市场上，WPS Office超越了老对手微软。而其在18个月前接受网易科技专访时曾提过“微软式免费改变不了用户习惯，只有把产品体验做到“弯道超车

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2015年12月08日
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质疑劳动合同作伪应由哪方举证文某到A公司从事保洁工作。今年6月19日，在事先无任何通知的情况下，A公司告知文某双方劳动关系即刻解除。于是，文某申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中，该公司对支付经济补偿和赔偿失业保险待遇认可，但对支付双倍工资差额辩称应予驳回，因为公司已与文某签订了劳动合同，并当庭出示了一份劳动合同。可文某认为，这份劳动合同是不真

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2015年12月08日
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奇酷人事调整李旺任360副总裁手机业务继续上位 12月8日消息，奇酷科技总裁李旺已调任360担任集团副总裁，向周鸿祎直接汇报工作，奇酷科技CTO祝芳浩将接替李旺出任奇酷科技新总裁。今年6月底，周鸿祎发出内部邮件，宣布分别任命原酷派常务副总裁李旺、潘志勇、原酷派大神总裁祝芳浩为奇酷科技总裁、CBO和CTO。李旺负责公司整体事务。潘志勇担任首席商业官，负责软硬件生态链及投资。祝芳浩担任首席技术官，负责设计、产品和研发。此前，

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2015年12月08日
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美团点评整合迎首次人事震荡 11月底，一封内部“转岗意向书”正式揭开了“大美团”合并后第一次人事震荡的序幕。新的整合方案中明确，美团将全面接手大众点评的到店餐饮业务，大众点评的高管转而负责“非餐”业务，而留给各地区一线销售经理的将是“去”和“留”的难题。 “不裁员、不降薪。”这是美团、大众点评宣布合并后，后者的CEO张涛曾在公司内部传达的精神。然而在张涛挥泪告别之后，“大美团”立刻迎来人事地震。美团全面

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2015年12月08日

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怀孕养胎不请假单位依法可解约女工怀孕后身体不适，一直在家休息，谁知怀孕快8个月的她却收到公司通知，要求她立即履行请假手续或者上班，否则将被开除。怀孕女职工不是有特殊保护吗？公司怎么可以开除？日前，韩女士来电投诉单位的这一不近人情做法，希望记者帮她维权。据韩女士反映，她进入一家公司工作5、6年了，一直从事质检工作。她今年已经35岁了，结婚多年，但是直到今年才怀孕。因为年纪偏大，身体状况也不佳，公司离家又很远，

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2015年12月08日
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特斯拉全球招募1656名员工包括产品专家腾讯科技讯 12月8日消息，据外电报道，要找工作吗？在意新东家目前是否在盈利吗？在电动车和能源存储设备制造商特斯拉的官网上查查吧。截至美国东部时间12月7日中午（北京时间12月8日凌晨），特斯拉在公开招聘1656个职位。在这些职位当中，包括：一名拥有1至3年汽车雷达系统工作经验的雷达工程师；一名在墨西哥城建立服务操作的经理；上海、成都、阿姆斯特丹、米兰等城市的产品专家等。在自2

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2015年12月08日
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多地出台意见鼓励2.5天休假每周仍需工作40小时近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。 2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。多省份出台意见鼓励2.5天休假国务院办公厅今年8

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2015年12月08日
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谷歌地图前高管由Twitter跳槽至Uber 为了打造在业界具有主导地位的交通运输软件，Uber一直在有条不紊地从谷歌(微博)抢夺优秀的人才。如今，谷歌公司又有一位优秀的人才被Uber聘用了，此人就是谷歌地图前高管丹尼尔·格拉夫（Daniel Graf）。事实上，格拉夫也曾担任Twitter产品主管，而且也正是他将谷歌地图服务引入了苹果的iPhone智能手机之中。加盟Uber之后，格拉夫将在该公司的Marketplace Dy

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2015年12月08日
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阿里组织升级:大中台+小前台　　12月7日下午消息，阿里巴巴集团(NYSE:BABA)宣布组织结构全面升级，建设整合阿里产品技术和数据能力的强大中台，进而形成“大中台，小前台”的组织和业务体制，使前线业务更加灵动、敏捷，迎接未来新商业环境带来的机遇和挑战。同时，更多年轻人将接替重要岗位，7位80后年轻管理者将承担起阿里体系内各重要管理岗位的重任。　　阿里巴巴集团CEO张勇表示：“在大数据和云计算正成为新经济时代的‘石

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2015年12月07日

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