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    明年上海多生六万娃 家政急调老月嫂来沪 这两天,有关全国人大审议全面二孩法律法规、全面二孩政策将在明年1月起落地的消息不胫而走,引发各方广泛关注。 沪上各大妇产科医院已在着手准备应对更多的宝宝。根据预测,从明年开始到2018年,上海可能平均每年增加6万出生人口,每年维持在26-28万。而家政、月嫂公司更焦虑,正筹划启用年过五旬的退役老月嫂——月婆,让她们明年1月起重返母婴护理岗位。 追生二孩以“70后”为主 王
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    2015年12月25日
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    机器人要抢理财师饭碗? 互联网金融平台积木盒子日前推出公司新战略,正式宣布进军智能综合理财平台。发布会现场,积木盒子财富管理部负责人郑毓栋还演示了正在开发中的智能投顾系统,该系统有望在2016年3月正式上线。 “智能投顾”又称“机器人理财”,是虚拟机器人基于客户自身的理财需求,通过算法和产品来完成以往人工提供的理财顾问服务。用户无需掌握太多市场和金融产品知识就可以使用该服务。 虚拟机器人正为金融领域创
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    2015年12月25日
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    微软合同工迎来半年休假 他们并不高兴 据GeekWire报道,微软在18个月前颁布了一条新政策,规定外部合同工干满18个月后必须休假6个月。这条新政策已经引起了很多合同工的不满。 由于这条新政策是在18个月前开始执行的,因此对于很多合同工和自由职业者来说,他们在从2016年1月1日算起的6个月内就不能继续为微软干活了。 微软并未透露公司聘请的合同工数量,但是据2009年泄露出来的一份文件显示,微软当时聘请的合同工总
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    2015年12月25日
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    我爱洗车总部人去楼空 百名员工被欠薪200万 李俊明没有等来工资,却等来了《工资延迟确认书》 临近年关,李俊明只好边打零工,边处理劳动仲裁的事情 北京,12月14日,晚上9:40。 脱下磨得起了毛的劳保手套,从领班手里接过了10张十元的纸钞。在快递分拣线上工作了一天的李俊明下班了。 100元,这是他今天的工钱。 因为是零工,李俊明的工资是每天结算的,并且不包吃住。这也意味着,他每天都要担心明天有没有活干。
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    2015年12月25日
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    如何才能拿到“任性”的年终奖 提前离职也能拿   来源:腾讯
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    2015年12月24日
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    公积金"中断"会否影响买房? 官方:新公司可补缴 据《劳动报》报道,跳槽时,不少白领都遇到过公积金汇缴“被中断”,进而引发他们对买房申请公积金贷款的担忧。据记者了解,公积金“被中断”多数是因为上下两家公司衔接上需要时间,事实上新公司可为“断档期”补缴。市公积金中心表示,补缴后在房贷时可申请复议,如果是劳动关系存续期间,补缴则视为连续正常汇缴,不影响贷款。 跳槽白领公积金中断影响买房 “两次跳槽两次公积金都断了一个月,不知道是不
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    2015年12月24日
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    外省公司借雾霾挖北京人才 招聘启事直言“不用带口罩” 12月23日,纽约时报中文网报道称,一些南方的公司在北京宣传阳光明媚的城市,以吸引不愿忍受北京雾霾的人才。 报道称,北京发布了为期四天的有害空气污染红色预警,周二是最后一天。而深圳科技公司优美通讯的人力资源顾问艾米·李说,公司所在科技园的清新空气,是其招聘活动中的一大优势。“在这里,你永远都不用戴口罩,”她说。“我们公司四面都环绕着绿色植物,一切都干净整洁。” 深圳的房地产公司
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    2015年12月24日
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    外媒:NASA招募火星太空人 年薪高达14.5万美元 12月16日报道 外媒称,美国太空总署(NASA)正展开招聘工作,成功申请者将前往人类史上最遥远的地方——火星上班,年薪可高达14.5万美元。 据新加坡《联合早报》网站12月16日援引美国福斯新闻网报道,NASA特地开设一个太空人申请网站,到明年2月18日以前,凡是合格的美国公民都可以申请,经过甄选后参加NASA为探测火星所举办的太空人训练课程。 NASA行政主管博尔登在招募公
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    2015年12月24日
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    员工“隐婚”不能直接开除 企业在辞退员工时,往往会采用“找茬”的方法,试图规避违法解除带来的不利后果。许多员工由于不懂法,或者慑于单位的强势,只能忍气吞声地接受被辞退的结果。 在这起案件中,员工就因为入职时未如实告知婚姻状况,没想到在工作四个月后发现怀孕,随后遭企业强行辞退。 那么,员工的这一“隐婚”行为是否就给了单位辞退权呢?   员工因隐婚遭辞退 2013年8月,胡小姐经A 商贸公司严格
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    2015年12月24日
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    “视同”者不应被关在“工伤”门外 《工伤保险条例》虽已实施多年,对于“视同工伤”的规定,仍有认识误区 【打工者热线】“视同”者不应被关在“工伤”门外   《工伤保险条例》已实施多年,可人们对其第十五条规定的:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,仍有认识上的误区,使符合规定的“视同”者,被关在“工伤”的门外,合法权益得不到保护。   岗上“职业
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    2015年12月24日

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