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这个算法告诉你，公司谁要离职了每一个老板都想猜透员工的心思，想找出那些身在曹营身在汉的员工，可每每都会有员工出其不意地给老板送上一份辞呈。对于人才密集型的行业而言，人才外流恐怕是管理者最头疼的事之一，如果能够提前洞悉到员工的行为和想法，就能够在员工丢下一纸辞呈前采取措施进行挽留。华尔街日报披露了一种有趣的方法，包括沃尔玛、瑞士信贷集团和 Box 正在通过大数据“算

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2015年03月18日
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HR沙龙3月18日精粹：这个算法告诉你，公司谁要离职了 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 4.17 上海公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction54f7e9cd4eb22.html 3月12日上海公开

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2015年03月18日
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只有优秀的员工才有资格卖土豪版苹果手表 [摘要]高端版苹果手表售价最高可达17000美元，苹果选派优秀员工特训销售技巧。智能手表Apple Watch要到4月末才会上市，但苹果公司已经制定出其销售计划。按照计划，1万美元起价的高端Apple Watch Edition的销售人员与运动版（350美元）和标准版（550美元）完全不同。 “苹果友好”网站9to5Mac记者马克·库曼（Ma

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2015年03月19日
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给了股份，员工为啥还是不把公司当成自己的? 猎云网3月17日报道 (编译：Jane) 有些CEO们不能理解，我们为什么要给员工股份呢?其实最简单的一个道理：大家都是股东了，做事儿肯定更卖力了，大家拧成一股绳，效率当然高啦。不过说起来容易，真要舍弃股权可不是一件容易的事情。对于首次创业者，都会面临一个基本上所有CEO都需要考虑的问题：到底应该给员工多少股份呢? 往往在第一次与创始人谈及员工股权时,他们都会条

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2015年03月19日
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雅虎的裁员为何蔓延到中国？导语：雅虎北京研究中心公司内部有传言称，工作三年以上的员工能去美国总部继续工作，但据记者了解3月18日的公开大会上并未提及。 3月2日，为了庆祝雅虎20周年庆，雅虎北京全球研发中心新餐厅正式开幕。对于一家业绩、股价不断下滑老牌的互联网公司，这样能够庆祝的日子委实不多。但在今天，雅虎的一则公告，让这个开了不到两周的餐厅又面临新的命

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2015年03月19日

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致大学生：连工作都找不到的趁早别创业　　　　文/评论尸来源：创事记　　过完春节，马上就要迎来新的一个学期了，正在找工作的大四狗们，你们是否找到工作了呢？　　好像是节前，蒋方舟小姐写了一篇文章《凯撒的归凯撒，上帝的归凯撒》打了最近大学生创业的一巴掌，读下来之后尸酱觉得有点意犹未尽。　　作为身处投资圈的人，随便补上几刀。　　一、白手起家就是梦，创业比就业更讲究出身　

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2015年03月19日
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夏普将在日本裁员3000人据日经新闻报道称，夏普将通过自愿退休的方式在日本裁员大约3000人，裁员人数占员工总数的10%以上，为此夏普将会支出与退休相关的费用多达300亿日元(约合2.5亿美元)。同时，夏普还将剥离北美电视业务，以作为重组尚未盈利业务运营计划的一部分。据悉，按照目前夏普预计将在2015年降低国内员工的工资标准，以控制人力成本。夏普计划将固定成本削减500亿日元(约合4.1667亿美元)。&n

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2015年03月19日
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美的回应停工风波：未违反劳动合同工人已回岗日前，有消息称，美的陷入劳工纠纷事件，美的集团大楼下集合了数百名美的工厂工人，这些工人已停工，以美的未发足够的薪酬为由向美的讨要说法。 3月18日，对此事件，美的方面回应称：目前所有工厂生产正常，前期停工的员工均已回到生产岗位。有媒体报道，3月14日，部分美的员工聚集在位于顺德北滘的美的集团总部大楼，这些员工身穿蓝色工服，人数达数百名。一位员工表示：“2月份的底薪发的

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2015年03月19日
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干货：腾讯HR转型及HRBP模式揭秘小编：腾讯大家感觉都会很熟悉，但腾讯人力资源管理模式就不一定了，尤其是腾讯HRBP管理模式。 1腾讯公司简介小编犹豫这个要不要直接跳过去了，想了想，还是简单放个图，大家注意一下，2010年9月和2012年12月，两任国家领导人都拜访过鹅厂。一句话，腾讯公司是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国用户最多的互联网企业之一

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2015年03月19日
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东莞百余名工人不满工厂关闭在市政府门口聚集 18日晚，广东东莞市均迪制衣厂的百余名工人因不满工厂突然关闭、老板“跑路”，聚集在东莞市政府门口。一名来自湖南永州的何姓工人说，春节前，工厂方面通知工人节后3月14日上班，但工人们如约返工时却发现工厂大门紧闭，设备也被清空，老板已经“跑路”，数百名工人因此无事可干。更令人意想不到的是，经向当地社保部

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2015年03月19日

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