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铁塔公司掀跳槽热人事动荡凸显运营商转型迫切近期，中国铁塔公司的地市公司密集挂牌成立。铁塔公司11月5日发布消息称，目前已全部完成地市分公司正副职和31个省份分公司部门负责人的选聘工作。从4月底坊间传闻渐起，到7月18日总部揭牌成立，至今半年时间，铁塔公司以超常规的速度基本完成从总部到省、市三级公司的组建，赫然出现在中国通信业。与此同时，与14年前通信业的巨无霸中移动成立时，运营商体系内员工对其前途未卜的担忧不同，被视为行业另一

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2014年11月12日
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瑞典卡车生产商沃尔沃将裁员3000名据路透社引述商业日报Dagens Industri周二的报导称，瑞典卡车生产商沃尔沃将裁员约3,000名，这是该公司为了提高利润率而采取的节支计划的一部分。沃尔沃10月曾表示，继稍早推出节支计划后，打算在明年年底前削减35亿瑞典克朗(4.74亿美元)结构性成本。 Dagens Industri援引未具名消息人士的话称，新裁员计划将涉及大约3,000

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2014年11月12日
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常被创始人忽略却至关重要的公司10大发展指标创业公司往往想要获得成功，但却总是失败大于成功。这是为什么呢？YEC（美国青年企业家协会）的创始人为你解答疑惑，提出需要创业过程中，创始人和领导层必须重视的十大指标。投资回报率、客户流失、利润的增长——这些都是当你在建立公司过程中需要考虑的。但是，如果你想要建立一个利润非常可观的公司，就有更多数据需要你去了解和掌握了。为了找出被企业家

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2014年11月13日
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一句话教你怎么给爸妈解释自己的职业 LinkedIn 做了一个全球调查，访问了 16000 人，其中三分之一的人都拥有“不太清楚儿女工作”的父母。这个调查列举了一些父母最搞不懂的职业：用户界面设计师 74 % 的父母搞不懂这是什么职业。官方解释：设计人和机器的互动过程（Human Machine Interaction）中之中一个叫做界面的层面的，融合了认知心理学、设计学、语言学等多

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2014年11月13日
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30岁之前别指望挣多少钱！人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的职场人：在30岁之前，你的职业该如何去定位？做好职业定位和规划比挣钱更重要。耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展

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2014年11月13日

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管理的意义是对结果负责德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果。”也就是说，成功的管理就必须用结果来说话，管理的全部意义也就在于此。点评：老板不会因为你忙，就给你奖励。所有的企业，评估员工主要看结果，尽管有些企业也会关注过程，但最终评估的是结果。所以不能为了忙而忙，要考虑怎

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2014年11月13日
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成为顶级CEO秘诀：长期忠诚 [摘要]研究发现，无论男性还是女性，成为公司CEO之前都在同一家公司效力了很长时间。已经有无数文章提及千禧一代正成为“跳槽一代”。但《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上刊发的最新研究显示，频繁跳槽可能成为职业生涯中的破坏性行为，特别是对那些想成为顶级CEO的人来说，更是如

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2014年11月13日
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硅谷高级副总裁：HR管理要灵活调整为何科技行业的女性高管比例偏低？女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展？硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化？人力资源部门应当怎样支持公司发展？如何在竞争激烈的硅谷吸引到技术人才？对于这些不同方向的问题，或许威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官贝西-萨特(Betsy Sutter)是最适合的回答者。萨特于2001年加入威睿，见证了公司从一家只有100多人的小创业公司，一路

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2014年11月13日
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山钢集团生存保卫战：分流1万员工近日，山钢集团在官网置顶发布了一篇题为《山钢集团：深化改革助推转型发展》的文章。文章称，山钢集团董事长、党委书记任浩近日全面分析了山钢面临的严峻形势和艰巨任务，向全集团发出了打响生死保卫战的动员令。 "山钢集团到了必须放手一搏的时候，必须全面动员全集团上上下下立即警醒、振作起来，发奋图强，坚决打响生存保卫战。" 该集团新近启动了全方位的改革，试图通过人员

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2014年11月13日
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广东省生育津贴将与单位工资水平挂钩职工未就业配偶也可享受生育保险待遇、生育津贴将与单位工资水平挂钩，效益好的单位职工生育津贴将有望水涨船高……记者昨日从广东省人社厅获悉，修订后的《广东省职工生育保险规定》将于明年1月1日施行。　　港澳发生医疗费用不能报销根据新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。缴费基数以前规定为“单位职工工资

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2014年11月13日

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