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    Instagram任命新广告主管:或推更多创收计划   Instagram新任全球业务和品牌开发主管詹姆斯·夸尔斯(James Quarles)   新浪科技讯 北京时间8月14日上午消息,Facebook发言人表示,Facebook区域总监詹姆斯·夸尔斯(James Quarles)被任命为Instagram新任全球业务和品牌开发主管。夸尔斯将负责Instagram的营收战略,包括它的广告和销售业务。他将
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    2014年08月14日
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    戴姆勒休假员工不再需要收电邮   戴姆勒员工可以在不用分心查看电子邮件的情况下去海滩度假了。戴姆勒表示,约10万名德国员工现在可以选择在休假时将所有接收到的电邮自动删除,这样他们就可以不用在休假归来时面对满满的收件箱了。发件人将被“休假邮件”助手告知:电邮没有被接收,发件人可联系指定的替班者。“我们的员工应当在休假时放松心情,而不是阅读与工作有关的电邮。”戴姆勒负责人力
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    2014年08月14日
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    思科6000人裁员将花费7亿美元 思科周四宣布计划裁员6000人,并将在截至2015年7月的这一财年中记入7亿美元现金的重组费用。   这已是思科过去几年中的第四轮裁员。分析师认为,这可能引发思科的管理层重组。目前,思科无法维持高端路由器和交换机业务的持续增长,并面临着所谓“软件定义网络”(SDN)的竞争。   思科在提交给监管部门的文件中表示,当前的第一财季将记入2.5亿至3.5亿美元费用。思科CEO
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    2014年08月15日
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    高通否认与张昕竹有直接财务联系  [摘要]高通发言人表示,该公司与全球经济学集团有业务往来,张昕竹为该集团所聘用。     腾讯科技讯 8月14日晚间消息,在中国面临反垄断调查的高通表示,该公司与一名反垄断专家之间并无直接的财务联系。而据中国国家媒体此前报道称,这位名叫张昕竹的专家曾受聘于高通并收取高额报酬,并称其已被国务院反垄断委员会专家咨询组解聘。 自去年11月份以来,高通一直都
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    2014年08月15日
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    雅虎再招两名主编 将推雅虎健康和雅虎DIY手工艺数字杂志   雅虎今天宣布其数字杂志大家庭再添新丁,招聘米歇尔·普罗玛乌雷科(Michele Promaulayko)担任雅虎健康的主编,凯蒂·布朗(Katie Brown)担任雅虎 DIY 手工艺的主编,两本数字杂志将在今年秋天推出。 米歇尔加盟雅虎前,担任《女性健康》(Women’s Health)杂志主编长达5年,在好的领导下,《女性健康》取得
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    2014年08月15日
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    世界500强人力资源总监揭秘:面试时我的想法   机会同样摆在面前,为什么是他而不是你抓住了?想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗?我来跟你揭揭秘吧!   “我缺觉!”   为了招聘一个HR Controlling(人力资源计划控制)的实习生,我对面落座了一个看来很有面试经验且信心十足的MBA在读生。他对面试过程的熟悉让我禁不住想:他以前是不是做过HR的招聘专员呢?他起承转合地“诱导
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    2014年08月15日
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    Intelligence:2014年日本跳槽人气企业排名 谷歌连续5年居首  日本人力资源服务公司Intelligence汇总的2014年跳槽人气企业排行榜显示,谷歌公司连续5年名列榜首,丰田汽车及索尼分别排在第2和第3位,前三名企业与去年一致。 据日本共同社8月13日报道,Intelligence运营的跳槽网站“DODA”的总编木下学分析谷歌之所以人气称:“(谷歌)不仅发展前景看好,其自由的风气也获得好评,成为&lsquo
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    2014年08月15日
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    人力资源管理:浅谈压力面试的操作误区  压力面试   随着经济的飞速发展,企业面临的市场竞争也越来越激烈,企业在求生存、求发展的过程中便需要承受、应对更多外部的威胁与危机,这种来自外部的威胁与危机会很自然地转化为企业内部的压力,这种压力往往集中在决策者、企业高层管理者、特别高级技术人员身上;当然大型集团公司中,企业中层管理者、中高级技术人员也会受到相当大的压力的影响,基层管理者也会承受一定的压力。   由于目前社会经济、
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    2014年08月15日
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    Facebook 产品管理副总 Sam Lessin 将离职,暂无创业或干投资的打算  本周四下午,Facebook 产品管理副总 Sam Lessin 在自己的 Facebook 页面上发表声明:将于 8 月 29 日离职。2010 年,他的初创公司 Drop.io 被马扎哥收购,Lessin 也随即加入了新东家——事实上,交易一完成,Drop.io 就被关停,马扎哥要的显然是昔日在哈佛彼此相惜的俊杰哥们。 很多人都在揣测 Lessin 的去向
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    2014年08月15日
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    累觉不爱! 深圳游戏公司惊现奇葩加班制度  注:本文来源于网络,真实性有待考究,本刊不负责最终解释权。 “你们今后以我为表率,尽量坚持给你们下属做表率,希望是从早上九点到公司,晚上9点,10点,12点离开公司,第二天照常,周一到周五,周六周日照常上班。” 昨天晚上,在微信朋友圈看到朋友们疯转的一张截图(上面是图里的原话),看到下面评论一片哀嚎遍野的,好奇心使我点开了那张图,看完之后,我只能用惊呆了来形
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    2014年08月15日

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