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沃尔玛员工反对董事长连任中国门店或将缩减9% 　　沃尔玛部分员工联名反对董事长连任　　罗伯·沃尔顿(S. Robson Walton)　任职期间曾多次遭遇风波　　全球第一大零售商沃尔玛的创始家族遭遇了员工信任危机。来自外媒的消息称，美国三家沃尔玛的员工联名向沃尔玛的股东发送了信函和投票指南，要求反对创始人山姆·沃尔顿(Sam Walton)的长子罗伯·沃尔顿(S. Robson Walt

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2014年06月05日
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最低工资标准被指偏低：北京仅为平均工资29% 　　郭晋晖　　刚刚过去的5月，青海、云南、四川三省均执行或是制定了新的最低工资标准。加上之前已经调整的8个省，截至昨日，今年以来全国共有12个省市提高了最低工资标准。　　新一轮的最低工资标准调整进程已经进行到三分之一，后半年陆陆续续还会有更多的省份加入到调整的队列中来。　　本报记者也发现，2010年以来各省调整最低工资的频率明显加快，但从去年开始增幅出现了下降，今年各省延续了去年的态势

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2014年06月05日
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傅帆卸任上海信托总经理职务信托业换帅潮起　　信托业的光环有所减弱，这已是不争的事实。泛资管时代下的跨行业竞争明显加剧，信托业此前过快发展积累的问题接连爆发。有人戏谑称，几乎所有高管头上都悬着一把利剑。　　证券时报记者刘雁杨卓卿　　国内信托业正经历一场高管换岗潮。　　证券时报记者获悉，今年5月，傅帆已正式卸任上海信托总经理一职，他的下一站是上海国有资产经营公司，而公司原副总经理陈兵成为其接任者;外贸信托原董事长王引平已于3

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2014年06月05日
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三星手机中国区负责人调整：李相国和王彤负责　　新浪科技讯 6月4日消息，知情人士透露，三星电子对大中华区移动通信事业部负责人进行了调整，原三星电子大中华区移动通信事业部总裁李镇仲调回韩国总部，原三星电子出口三部负责人李相国调任三星电子大中华区，具体职务不详，但据称部分接替李镇仲，三星电子大中华区执行副总裁王彤则出任移动通信事业部总裁。　　据悉，三星电子大中国区今天向员工通报了上述变动，李相国几年前就曾在中国工作，是三星电子大中国区移动

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2014年06月05日
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美国5月ADP就业人数不及预期增加17.9万　　人力资源服务公司ADP和预测机构Moody’s Analytics周三(6月4日)公布的就业调查报告显示，美国5月私营部门就业人数增幅不及预期，这对非农数据而言不是个好兆头。　　数据显示，美国5月ADP就业人数增加17.9万，为今年1月以来最小增幅，预期为增加21万，前值下修为增加21.5万，初值为增加22.0万。　　报告显示，雇员人数不少于500人的大型企业5月份新增雇员

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2014年06月05日

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职场女性生二胎企业HR深感岗位和绩效管理压力　　二胎政策放开，对于职场人来说，需不需要生第二个孩子成为了最纠结的事。据前程无忧日前面向在职白领进行的“你愿不愿响应单独二孩政策”调查显示，过半的职场人士希望有两个孩子，但49%男性和42%的女性都认为生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。同时，18%的女性担心生育两个孩子会影响个人的职业发展，认为多一个孩子会影响自己职业的男性为10%。　　对“生育两孩&

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2014年06月05日
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人社部称公务员薪酬制度改革正在研究中　　针对当前热议的公务员工资话题，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪5日下午在接受中新社记者采访时回应，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中。　　两会期间，公务员工资的话题持续引发热议。全国政协委员、中国作家协会会员何香久建议“给基层公务员逐步涨工资”，引发各方关注。全国政协委员、中国驻美国大使崔天凯也对媒体表示，外交部的基层公务员工资不高，在北京靠工资既买不起

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2014年06月05日
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中国人力资源服务业白皮书：新兴专业市场潜力或达百亿　　中新社上海6月4日电上海市对外服务有限公司4日公布了与北京大学人力资源开发和管理研究中心共同推出的《中国人力资源服务业白皮书(2013)》(简称“白皮书”)。白皮书预测，中国人力资源新兴专业市场潜力或达百亿元人民币规模。　　白皮书对人力资源服务业进行细分研究后发现，尽管人事代理和人才派遣是目前国内人力资源服务市场最大的两块业务，但在未来5到10年，在线招聘、职位外

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2014年06月05日
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上市公司独董平均年薪7万元 289名独董不领薪“白干活” 　　编者按：“官员独董”正在逐步退出历史舞台。近日，据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》新规约束，200多家上市公司独董离任，省部级“官员独董”连连去职。但是，“官员独董”的大量辞职，不等于A股公司约束独立董事制度有效性的提高。“官员独董”现象的出现，缘于独立董事制度弊病的

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2014年06月05日
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姜永正退休辞嘉瑞国际执董兼副主席　　财华社新闻中心　　嘉瑞国际公布，姜永正因退休而向该公司提出辞任执行董事、副主席兼行政总裁及其於该公司之附属公司层面的其它董事职务，由7月1日起生效。同时，自同日起，姜永正亦不再担任薪酬委员会、提名委员会及行政委员会成员及该公司的授权代表，但其将留任并受聘为该公司之顾问，由同日起生效。　　另外，该公司预期需要更多的时间去物色合适人选接任为该公司的副主席兼行政总裁。於过渡期间，该公司主席李

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2014年06月05日

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