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    全国失业保险金标准去年平均每月767.3元   人力资源和社会保障部近日发布的《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2013年末全国参加失业保险人数为16417万人,比上年年末增加1192万人。   失业保险是对劳动年龄内有就业能力并有就业愿望的劳动者,由于非本人原因而失去工作,无法获得维持生活所需的工资收入,在一定时期内由国家和社会为其提供基本生活保障和促进再就业服务的社会保险制度。   2013年,全国有27个省份
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    2014年06月03日
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    日本拟修改劳动基准法改革工资制度   □本报驻东京记者张超   日本政府5月28日召开由首相安倍任会长的“产业竞争力会议”分课题会议。日本厚生劳动省(下称厚劳省)和民间成员分别提交了各自的“按绩计酬”工资制度改革方案。   厚劳省方案对适用对象进行了限定并提出设置工资下限;民间方案则将适用对象定为领导职员并以自愿为原则。   安倍表示应尽快落实“按绩计酬&rdquo
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    2014年06月03日
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    全球MBA进入挤泡时间 不少中国MBA学生毕业即失业   在美国本土的雇主看来,大量的海外扩招是美国MBA市场产生泡沫的主要原因之一。事实上,MBA学位在金融风暴后,不再是就业万灵丹,除了美国名牌管理学院还有人问津,其他普遍存在招生不足而难以为继的窘况。众多管理学院把学生“客源”放眼海外,坐收高昂学费不管就业,几年下来,MBA人力市场僧多粥少,这其实是一个必然   好的MBA教育能增加企业经理人员处理不确定的市场状况
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    2014年06月03日
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    2013年西班牙人均月工资比欧洲平均收入水平低17%   中国网6月1日讯 据西班牙《世界报》网站5月29日报道,2013年西班牙人的人均收入较之前2012年的水平下降了0.3%,目前为每月1634欧元。这一数值比整个欧洲的平均工资、每月1972欧元,低了17.1%。以上这些数据并非是指欧洲居民的净收入,而是他们的正常工资,即不包括加班费、津贴等额外收入,以及其他的支出、拖欠的付款和某些相关的扣款。   在欧盟的28个成员国中,西班牙的工资水平名列
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    2014年06月03日
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    九成留学生回国就业 “感觉国内竞争激烈超出预期”   前程无忧发布海外留学生就业情况调查   新快报记者 宋导   中国727万大学毕业生的就业难题引发对中国高等教育的深刻思考和讨论,转而出国留学是一条好出路吗?前程无忧日前发布的“海外留学生就业情况调查”显示,英国、日本、美国和澳大利亚成为中国留学生最多的国家,60%的留学生在海外获得硕士学位。参加调查的留学生中,约54%的人在海外有实习、打工或工作经历,但9成左
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    2014年06月03日
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    四川去年城镇全部单位就业人员平均工资41795元         去年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元,比上年增加5922元,增长16.5%,扣除物价因素,实际增长13.3%。这是记者5月29日从省统计局了解到的消息。   去年,全省城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元,比上年增加5626元。分经济类型看,国有单位就业人员平均工资为53896元,增12
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    2014年06月03日
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    200余家上市公司独董离任 “官员独董”陆续谢幕   新华网上海6月3日电(记者 杜放)200多家上市公司独董离任,省部级“官员独董”连连去职,兼职官员最短任期仅9天……近期,A股遭遇独立董事离任潮,饱受质疑的A股上市公司政商“旋转门”正在谢幕。   然而仍有迹象表明,本应代表中小股民的独立董事作用难以发挥,增强独董的独立性任重道远。   独董离任潮来袭 最短任期仅9
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    2014年06月03日
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    中国降低“绿卡”门槛吸引人才   据统计,自我国实施“绿卡”制度以来,至今年5月23日,有1306名我国海外高层次人才引进计划(“千人计划”)引进的外籍人才及其家属以及各部委和省级人民政府推荐的高层次人才获得中国“绿卡”。   记者从中央组织部了解到,目前,有关部门正积极研究修改“绿卡”审批管理办法,降低“绿卡&rdq
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    2014年06月03日
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    又到一年毕业季 2014中国就业季薪金指南   [摘要]从地域上看,在上市公司数量不少于10家的城市中,“帝都”和“魔都”分别位居人均薪酬第1、2位,南京、天津、福州位居第3至5位。   “你总说毕业遥遥无期,转眼就各奔东西。”   6月,老狼的一曲《同桌的你》总会让毕业生们带上一丝伤感,尽管它也让近期热映的同名电影赚足了票房和眼泪。毕业季,不只属于热闹与狂欢,还夹
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    2014年06月03日
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    美媒分析CEO与劳工薪水增幅差距大的原因   [提要] 金融危机以来,大多普通劳工在停滞不前的薪水面前努力挣扎,但各公司的CEO们却相对不必担心加薪提酬问题。据美联社5月28日报道,美联社与Equilar公司分析发现,标普500指数成分股公司CEO去年薪酬平均增8.8%,美国劳工薪水却只增1.3%。   金融危机以来,大多普通劳工在停滞不前的薪水面前努力挣扎,但各公司的CEO们却相对不必担心加薪提酬问题。据美联社5月28日报道,美联社与
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    2014年06月03日

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