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HR沙龙6.3--6.7（一周精粹）如何消除员工的惰性心理？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙微语【如何让薪酬走向良性持续增长】1、建立主动加薪机制；2、建设价值流，开放产值通道，为员工提供更多付出创造能力的机会；3、先将加薪部分实现价值化；4、强化职业目标管理与人才训练计划，令员工快速成长达到更高工作标准；5、丰富激励模型，员工可从不同价值贡献中获得收入。 http://www.hrsalon.org

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2014年06月07日
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北京平均工资3年连涨11% 社保缴费上限提高1710元　　北京职工平均工资3年连涨11% 社保缴费上限提高1710元　　每经记者韩冰发自北京　　北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度，这意味着，全市社保缴费基数又将随之上调。　　6月6日，北京市人社局、北京市统计局发布通知称，2013年度北京全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。　　《每日经济新闻》记者梳理北京市统计局往年数据发现，

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2014年06月09日
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YouTube两位联合创始人分道扬镳　　新浪科技讯北京时间6月7日上午消息，经过了15年的合作后，YouTube联合创始人查德·赫利(Char Hurley)和陈士骏终于宣布分道扬镳。他们之前曾在PayPal、YouTube和Avos Systems等多个项目上展开合作。　　Avos Systems正在从一家孵化器转型为专注于移动视频平台MixBit的单一产品公司。MixBit从一开始就是赫利的想法，所以他将继续

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2014年06月09日
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美7大最低薪科技公司CEO 谷歌CEO年薪1美元　　在科技业井喷的今天，科技业CEO应该赚的彭满钵满。但事实是否真的如此?见闻问您盘点，美国最低薪的7大科技公司CEO。　　7. Tim Cook 　　公司：Apple 　　上财年全年薪水：425万美元　　2011年，Tim Cook是当年度最高薪的科技公司CEO。如今，他在榜单上位列第七。在2013财政年度，总部位于加州的Apple总回报率下跌26%。　　6. Marc Laut

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2014年06月09日
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日本就业市场转向兼职和低薪岗位　　日本终生雇佣制的传统正走向崩溃。兼职岗位数量迅速增长，并创造了由2000万临时工组成的下级阶层，这2000万临时工包括数量正在上升的女性，做同样的工作女性的工资比男性低。　　1 日趋下降的薪酬使日本脱离发达国家行列　　日本是经济合作与发展组织所看到的平均薪酬自2000年以来稳步下降的国家。　　2000年以来平均薪酬同比百分数的变化　　2 兼职岗位数量上升主要原因是薪酬的下降

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2014年06月09日

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蒙牛进入中粮时代高管“换血” CFO与COO双双履新　　不得不提，新品开发正是白瑛的拿手戏，他曾带领团队开发了高端奶特仑苏，成为蒙牛乳业利润的主要贡献者。蒙牛乳业援引尼尔森的数据称，公司液体奶及低温酸奶2013年市场份额继续稳居市场第一。　　蒙牛乳业核心高管再次出现“换血”。　　蒙牛乳业近日公告称，具有多年财务风险管控经验、历任中粮与可口可乐合资公司高管的张平接替吴文楠，出任公司首席财务官(CFO);曾任常温液体奶事

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2014年06月09日
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近两年32位基金公司掌门人离职 20人因个人原因　　业内人士表示，由于总经理的变动常常带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”，所以总经理的变动常常对基金公司产生较大影响　　■本报见习记者唐芳　　近两年，作为基金公司“总舵手”和“掌门人”的总经理一职再现密集变更潮。　　《证券日报》基金新闻部统计显示，近两年(2012年6月至2014年6月)，共计有32家基

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2014年06月09日
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东莞：六成多HR最头疼招聘难工程师需求量较大　　制造业作为东莞的核心支柱产业，一直以来都是吸收就业的主力军，其招聘情况关乎民生与社会稳定。　　在东莞制造业转型升级的关键时刻，东莞制造业企业人员招聘情况显得十分重要。东莞一人才连锁集团数据研究中心在莞城、长安、塘厦三地市场对近800家制造业企业、8个制造行业进行了问卷调研，围绕2014年招聘整体情况、规模、职位类别、薪资待遇等信息进行调研。　　调查显示，约65% HR最头疼&ldquo

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2014年06月09日
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美专家称新入职大学毕业生将面临低薪酬窘境　　国际在线消息每年的5月份是美国大学生毕业的时候，然而部分莘莘学子在告别校园生活走向社会的时候却遭遇了不小的打击。专家称，自2008年金融危机爆发以来，受经济不景气的影响，新入职的大学生们面临着薪酬低于以往的窘境，且将影响他们之后10-15年的收入。　　骊歌响起，又是一年毕业季，正当今年的大学毕业生满怀憧憬奔向新生活的时候却被告知，就业前景依旧不乐观，工作岗位少，薪酬低，而且在未来10到1

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2014年06月09日
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江苏高温费本月起发放每人每月200元连发4月　　进入6月份，在高温环境下工作的劳动者，别忘了找老板领高温补贴哦。因为从本月起，高温费开始发放，标准为每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。去年5月1日起，江苏将高温费纳入新修订的《江苏省劳动合同条例》，单位若不按规定发放高温费，就违法了。现代快报记者项凤华　　江苏高温费每人每月200元　　近日，北京发布室外和室内作业的高温津贴最低标准分别上升至每月180元和12

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2014年06月09日

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