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亚马逊CEO贝索斯去年薪酬总额168万美元　　新浪科技讯北京时间4月11日晚间消息，据亚马逊周四提交给美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)的文件显示，公司CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)2013年的薪酬总额为168万美元，与2012年相同。　　其中，基本年薪为81840美元，商业场合中的安保措施及商务旅行补贴费用为160万美元。亚马逊在SEC文件中还称，与往年一样，贝索斯主动放弃额

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2014年04月12日
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诺基亚印度工厂推自愿离职计划或应对税务纠纷　　新浪科技讯北京时间4月11日晚间消息，诺基亚周五宣布，已经为印度钦奈工厂推出了员工自愿离职计划，原因是经过评估后诺基亚认为印度的监管环境在可预测性和稳定性上面令人不安。　　诺基亚在一份声明中称：“我们没有为这项自愿离职计划设定离职员工人数目标，所有的员工都有资格参加该计划。” 　　但诺基亚没有指出的是，其钦奈工厂卷入了与印度政府之间的税务纠纷。印度最高法院上个月

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2014年04月12日
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一季度金融业求贤若渴二三线城市成招聘主力军　　2014年的第一季度已经过去，“金三银四”的招聘旺季已过大半，目前各行业的招聘和就业情况如何?11日，记者从智联招聘的调查数据了解到，一季度金融业求贤若渴，保持着48%的招聘需求增长，且二三线城市对人才更为渴求，成为招聘主力军。　　眼下正是“金三银四”人才招聘高峰期，应届生、农民工等人群纷纷加入到应聘大队伍中。　　就读于浙江财经学院金融学

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2014年04月12日
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埃克森美孚CEO去年薪酬增长3% 　　据美联社报道，美国最大的石油公司埃克森美孚公司(XOM)向监管机构提交的资料，该公司CEO蒂尔森(Rex W. Tillerson)在2013年获得的薪酬为2810万美元，比2012年的2720万美元增加了3%。这些薪酬大部分是股票奖励，授予蒂尔森时价值约为2130万美元。

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2014年04月12日
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企业高管薪酬差距与绩效呈现“双倒U”关系　　高管薪酬问题是一个万众瞩目的问题，引人入胜，但也往往是众说纷纭，莫衷一是。伴随着我国薪酬制度的改革，上市公司高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。从国资委2013年央企高管与普通员工工资收入差距调查发现，二者平均差距接近20倍，有的甚至超过100倍。高管薪酬往往是一经披露，立刻就成为社会争议的焦点，挑动着公众的神经，公众对高管薪酬的质疑之声愈演愈烈：高管薪酬与企业绩效相关吗?高管薪酬与员工薪酬

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2014年04月12日

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携程去哪儿合并逼近尾声谁将任新公司CEO成谜　　BAT在中国互联网市场的争夺仍在继续。4月10日，消息人士对21世纪经济报道记者透露，百度控股携程的交易已接近尾声，并购后携程将与去哪儿合并。　　这又是一单超过100亿美元的整合大单。截至4月10日，携程市值为72.28亿美元，去哪儿市值约为34.86亿美元，两者市值合计接近110亿美元。　　此前有传闻称，去哪儿和携程合并后，新实体将实行双品牌模式，梁建章和庄辰超将双双出任联席CEO。

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2014年04月12日
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职位缺席时对外招聘OR对内晋升　　当公司的职位缺席时，大多数的企业管理者会想最合适的候选人是不是在公司里?如果没有，才对外招聘。这是一个微妙的平衡。你不会希望对外招聘每一个重要职缺，你也不会想限制自己只能对内HR招聘。无论是对内晋升还是对外招聘都有它的优点，但如果你太依靠某一种，它反而会变成你的包袱。所以一定要两种都纳入考虑的范围，这样才能找到最合适的人选。　　当你从外部HR招聘，可以为你的组织注入新的技能和经验。可以透过

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2014年04月12日
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业绩涨15% 上市公司新增57万人　　据本报数据中心统计，截至昨日，沪深两市已有1516家上市公司披露了2013年年报，相关公司在报告期内总计实现净利润约1.97万亿元，同比增长15.2%。伴随着业绩的增长，上市公司吸纳就业人口的能力也水涨船高，统计数据显示，截至2013年年底，已公布年报的1516家上市公司的在职员工总数达到1173.83万人，较2012年年底增加约57.07万人。业内人士指出，在职员工数一定程度上反映了企业的经

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2014年04月12日
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上海市人社局解读病假工资连续工龄8年休6个月不扣钱　　连续工龄满8年及以上，连续病假6个月以内，工资计发比例为100%。这你都知道吗?上海市人力资源和社会保障局4月11日通过官方微博解读病假期间工资什么算：职工病假工资根据工龄乘以相关系数得出，但病假工资不得低于当年本市职工最低工资标准的80%。按2014年最新调整的1820元计算，每月至少1456元。　　根据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假的，连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支

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2014年04月12日
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职业社交网站调查：法国多数年轻人对工作要求高　　据法国《费加罗报》网站4月11日报道，在法国20-28岁年龄段的年轻人，对于那些学历最低是本科的人来说，如果想要找到一份自己也非常感兴趣的工作，他们就必须离开自己以前生活的地方，需要前往一个陌生的、经济更加发达的地区。　　最近，职场社交网络LinkedIn公布了一项最新研究，对象是1000名拥有高等教育文凭的年轻人，而且他们至少已经工作了3年。令人高兴的是，他们仍然对自己的职业要求非常严格

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2014年04月12日

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