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上市公司高管薪酬:钟崇武力压王石成打工皇帝
天价薪酬的上市公司高管在哪儿? 截至目前,共有1355家上市公司披露了2013年年报。21世纪经济报道记者结合同花顺数据统计出了各公司前三名高管薪酬总额排行榜。 统计数据显示,前三名高管年薪加总超过500万的上市公司有76家,地产、银行、证券、保险(放心保)、汽车等行业高管薪酬实至名归,继续领跑。而出乎意料的,家电、医药生物、TMT等近来热门行业也艰难闯进高薪一列。 其中,万
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2014年04月10日
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Twitter CEO科斯特洛IPO年薪酬仅13万美元
凤凰科技讯 北京时间4月10日消息,据《华尔街日报》网络版报道,美国证券交易委员会(SEC)文件显示,尽管Twitter去年通过IPO(首次公开招股)筹集到18亿美元资金,但该公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)的薪酬却大幅下滑,只有13万美元。 文件显示,科斯特洛2013年的薪酬为13.025万美元,相比2012年的1150万美元大幅下滑。去年8月,科斯特
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2014年04月10日
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苏州企退人员今起领新标准养老金 人均上调10%
今天,是市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)2013年底前退休的企业人员领取调整后新标准养老金及调整补发额的第一天。我市2014年企业退休人员基本养老金调整方案公布后,针对退休人员咨询较集中的问题,市人社部门表示,按照今年的调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,部分养老金水平较高人员增幅虽低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高。 调整与缴费年限挂钩体现公平 &
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2014年04月10日
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柳传志谈联想09年换帅:杨元庆与洋CEO有矛盾
[摘要]柳传志谈及联想09年换帅时表示,金融危机只是联想亏损的导火索,联想真正炸药桶是管理出现问题。 联想在国际化道路上最近几年越走越顺,今年初以29亿美元从谷歌收购摩托罗拉移动,还斥资23亿美元收购IBM低端服务器业务。不过,几年前,联想收购IBM PC业务时也曾遭遇挑战,尤其以 2009年遭遇的金融危机风波最为严重。 联想控股董事长柳传志今日在博鳌亚洲论坛上谈及联想09年换帅时
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2014年04月10日
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苹果内部宫斗?人机界面设计专家即将离职
[摘要]克里斯蒂离职后,负责设计的副总裁乔纳森-艾维将接管苹果的软件设计工作。 苹果爆料博客9to5Mac的马克·古尔曼(Mark Gurman)日前透露,苹果人机界面副总裁格雷格·克里斯蒂(Greg Christie)将很快离开公司。古尔曼援引苹果内部消息人士的话说,苹果负责设计的副总裁乔纳森·艾维(Jony Ive)将很快接管苹果的软件设计工
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2014年04月10日
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摩根大通CEO去年年薪降至1180万美元
新浪财经讯 北京时间4月10日凌晨消息,据摩根大通(JPM)周三向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示,该行首席执行官杰米-戴蒙(Jamie Dimon)2013年年薪为1180万美元,低于2012年的1870万美元。 文件称,戴蒙去年的基本薪酬为150万美元,股权奖励收入为1000万美元,另有其他一些收入。摩根大通董事会削减戴蒙年薪的原因是,“伦敦鲸”事件
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2014年04月10日
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国际大行掀万人裁员潮
2014年以来,多家顶级银行宣布了大规模裁员计划,规模高达上万人。部分银行甚至直接砍掉了某些部门和分支机构。本轮裁员不仅涉及普通职员,连高管也未能幸免。 4月8日,美国银行宣布关闭某些分支机构的技术部门和运营部门,美国银行这一举动将使大约3000名员工失业。自2010年底,该行已经裁员46000人,占全行员工总数的16%。 作为美国第二大银行,美国银行近年来一直在缩减工作岗位、分支
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2014年04月10日
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同致行离职潮 漩涡中的员工向左向右
编者按:3月15日,来自某微信订阅号的一则消息在郑州代理行乃至房地产市场掀起巨大波澜:“郑州同致行已成空壳,中高层集体跳槽加入新公司:同风。” 其透露,同致行郑州分公司总经理、两个副总经理、营销总经理、15个总监中的14个全部‘跳到’新公司(同风)。 一石激起千层浪。瞬间,同致行身陷“分家”风波,对于该事件背后的原因
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2014年04月10日
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Facebook桑德伯格出面辟谣:我不会从政 也不会离职
网易科技讯 4月10日消息,据外媒《华尔街日报》报道,Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)周三在接受NBC采访时表示,自己不会从政,也没有计划要离开公司。 “我非常热爱我现在的工作,我没有计划要对此作出任何改变。”桑德伯格表示。 桑德伯格接受NBC节目采访,主要目的是为其新书《Lean In: For G
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2014年04月10日
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大房企遭遇人才流失危机
亮丽的年报背后,房企面对着一个尴尬的问题:企业规模越大越难留住人才。年报揭晓初始,万科依然保持着老大的位置,但却危机四伏,面前是万达、绿地等巨头的“夺鼎”之争,而背后更为麻烦的是人才的流失严重。“像万科、万达这样的龙头房企,每一个中高层后面至少有十多家猎头公司在盯着,不少人跳槽出来就能达到年薪翻倍。”华业地产副总裁、中国房地产经理人联盟(以下简称
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2014年04月10日
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